[경영지도사 1차] 19년 1회차 기출문제 정답·해설 페이지

중소기업정책심의회의 위원 구성에 관한 설명이 옳지 않다. 심의회는 위원장 1명을 포함하여 30명 이내의 위원으로 구성되며, 위원장을 제외하고 30명 이내로 구성되는 것이 아니다.
나머지 선택지는 모두 옳은 내용이다: 정부의 중소기업 간 협력 시책 실시 의무, 위촉위원의 2년 임기 및 1회 연임 제한, 중소기업 옴부즈만의 매년 1월말까지 활동 결과보고 의무, 중소벤처기업부장관의 총괄·조정 역할은 모두 법령의 내용과 일치한다.

중소기업 육성에 관한 종합계획의 수립 주기가 옳지 않다. 정부는 종합계획을 5년마다가 아니라 3년마다 수립·시행하여야 한다.
나머지 선택지는 모두 중소기업기본법이 정한 정부의 역할과 일치한다: 소기업의 경영 개선·발전을 위한 시책 실시, 조세 관련 법률에 따른 세제상 지원, 법인 전환 등 중소기업 구조 고도화 시책, 중소기업 육성을 위한 지원·투자의 지속적 확대 노력이 그것이다.

중소기업정책심의회의 위원장은 위원들이 서로 뽑는 호선(互選)이 아니라, 법령에서 정한 당연직(중소벤처기업부장관)이 맡는다.
나머지 선택지는 옳다: 심의회는 중소기업 보호·육성 관련 주요 정책·계획의 심의·조정을 위해 중소벤처기업부에 설치되고, 둘 이상의 중앙행정기관이 관련된 사항과 중소기업 육성 관련 제도·법령에 관한 사항을 심의·조정하며, 실무조정회의는 분과별 전문위원회를 둘 수 있다.

중소기업시책에 관한 계획의 국회 제출 시한이 옳지 않다. 정부는 매년 중소기업시책에 관한 계획을 수립하여 관련 예산과 함께 정기국회 개회 전까지 국회에 제출하여야 하며, "10월까지"로 정해져 있지 않다.
나머지 선택지는 옳다: 생산 시설의 현대화·정보화 촉진 등 생산성 향상 시책, 중소기업 규모로 경영하는 것이 적정한 분야에서의 사업영역 확보 시책, 대통령령이 정하는 기준에 따른 소기업·중기업의 구분, 중소기업시책 실시를 위한 법제 및 재정 조치 의무는 모두 법령의 내용과 일치한다.

파산선고를 받은 자라도 복권되면 액셀러레이터의 임원이 될 수 있다. 임원 결격사유는 "파산선고를 받고 복권되지 아니한 자"에 한정되므로, 복권 여부와 관계없이 임원이 될 수 없다는 설명은 옳지 않다.
나머지 선택지는 모두 옳다: 상법상 회사가 액셀러레이터가 되려면 납입자본금 1억원 이상이어야 하고, 선발한 초기창업자에게 1천만원 이상을 투자하여야 하며, 중소벤처기업부장관은 창업보육센터의 액셀러레이터 전환에 필요한 비용을 지원할 수 있고, 금고 이상의 형의 집행유예 기간 중인 자는 임원이 될 수 없다.

제시된 넷 중 유한책임조합원의 지분 양도를 설명한 진술만 옳지 않다.
조합원은 조합 규약에서 정하는 바에 따라 출자금액 전액을 한꺼번에 내거나 나누어 출자할 수 있고, 창업투자조합은 운영을 맡는 업무집행조합원과 유한책임조합원으로 구성된다. 자금을 대는 유한책임조합원이 전원 탈퇴하면 조합의 존립 기반이 사라지므로 해산사유가 된다.
반면 유한책임조합원은 조합계약에서 정하는 바에 따라 지분의 전부 또는 일부를 양도할 수 있다. 다른 조합원 전원의 동의를 받아야 지분을 넘길 수 있는 쪽은 조합 업무를 집행하는 업무집행조합원이므로, 조합계약에도 불구하고 전원 동의가 없으면 양도하지 못한다는 서술은 주체가 뒤바뀐 것이다.
참고로 창업투자조합에 관한 이 규정들은 현재 「벤처투자 촉진에 관한 법률」로 옮겨져 벤처투자조합 규정으로 이어지고 있으나, 유한책임조합원의 지분 양도가 조합계약에 따라 가능하다는 골격은 그대로다.

중소기업창업투자조합이 해산할 때 출자금액을 초과하는 채무가 있는 경우, 이를 변제할 책임은 업무집행조합원에게 있으며 모든 조합원이 부담하는 것이 아니다. 출자자인 일반 조합원은 원칙적으로 자신의 출자금액 범위 내에서만 책임을 지는 유한책임 구조이다.
나머지 선택지는 옳다: 업무집행조합원은 조합원 전원의 동의가 있으면 탈퇴할 수 있고, 조합의 업무를 집행하며, 제삼자의 이익을 위해 조합재산을 쓰거나 업무집행 중 자금을 차입하는 것은 금지된다.

중소기업창업투자회사의 대주주가 반대급부 제공을 조건으로 다른 주주와 담합하여 경영에 부당한 영향력을 행사하는 행위를 금지하는 것은 옳은 설명이다. 이는 대주주의 불건전한 경영 개입을 막기 위한 규제이다.
결산서는 금융감독원장이 아니라 중소벤처기업부장관에게 제출하여야 한다.
중소기업창업투자회사는 중소기업창업투자조합을 결성할 수 있으며, 이는 본연의 업무에 해당한다.
사업 수행에 필요하면 국제기구로부터도 자금을 차입할 수 있다.
재무에 관한 사항은 공시하여야 하며 임의로 생략할 수 없다.

사업계획의 승인을 받은 창업자는 사업을 개시한 날부터 7년 동안 「농지법」에 따른 농지보전부담금을 면제받을 수 있다. 이는 창업 초기 부담을 덜어주기 위해 중소기업창업 지원법이 면제 대상으로 열거한 부담금이다.
「지방자치법」에 따른 분담금, 「지하수법」에 따른 지하수이용부담금, 「도시교통정비 촉진법」에 따른 교통유발부담금, 「전기사업법」에 따른 부담금은 이 면제 대상에 포함되지 않는다.

신기술창업전문회사는 설립뿐 아니라 등록사항을 변경할 때에도 중소벤처기업부장관에게 등록하여야 한다. 변경 시에는 등록이 필요 없다는 설명은 옳지 않다.
나머지 선택지는 옳다: 대학이 신기술창업전문회사를 설립할 수 있고, 이 회사는 대학·연구기관·전문회사가 보유한 기술의 사업화 업무를 수행하며, 상법상 주식회사 형태여야 하고, 대학·연구기관은 발행주식 총수의 100분의 10 이상을 보유하여야 한다.

한국벤처투자조합에서 업무집행조합원에게 투자수익에 따른 성과보수를 지급하는 것은 조합 규약으로 정할 수 있는 통상적인 보수 체계이며, 규약에도 불구하고 지급할 수 없다는 설명은 옳지 않다.
나머지 선택지는 옳다: 조합을 결성한 자는 중소벤처기업부장관에게 신고하여야 하고, 업무집행조합원은 선량한 관리자의 주의로 출자자의 이익을 위해 조합자산을 관리하며, 중소기업창업투자회사도 한국벤처투자조합을 결성할 수 있고, 업무집행조합원은 조합 업무를 집행할 때 지급보증을 할 수 없다.

벤처기업 육성계획의 수립 주기가 옳지 않다. 중소벤처기업부장관은 육성계획을 5년마다가 아니라 3년마다 수립·시행하여야 한다.
나머지 선택지는 옳다: 전략적제휴의 정의(기술·시설·정보·인력·자본 분야에서 다른 기업의 주주 또는 다른 벤처기업과 협력관계를 형성하는 것), 육성계획 수립·시행을 위한 관계 중앙행정기관의 장에 대한 자료 제출 요청, 매년 실시하는 벤처기업 활동현황·실태 조사, 종합관리시스템의 구축·운영이 그것이다.

벤처기업육성에 관한 특별조치법상 투자로 열거된 것은 주식회사가 발행한 주식의 인수, 무담보전환사채의 인수, 유한회사 출자의 인수, 무담보신주인수권부사채의 인수 등이며, 무담보교환사채를 인수하는 행위는 여기에 포함되지 않는다.
전환사채·신주인수권부사채는 그 발행회사의 신주 취득으로 이어져 해당 기업에 대한 자본 투자의 성격을 갖지만, 교환사채는 발행회사가 보유한 다른 회사의 주식 등과 교환되는 사채여서 열거 대상에서 빠져 있다.

유한회사인 벤처기업은 정관으로 정하는 바에 따라 사원총회의 결의로 이익배당에 관한 기준을 따로 정할 수 있다. 이는 벤처기업의 자금조달과 투자유치를 유연하게 하기 위한 특례이다.
정부출연연구기관도 신기술창업전문회사를 설립할 수 있다.
벤처기업에 대한 현물출자 대상에는 디자인권도 포함된다.
연구기관은 신기술창업전문회사 설립·신주 발행 시 현금으로도 출자할 수 있다.
주식교환을 하려는 벤처기업은 교환에 필요한 주식에 대하여 자기의 계산으로 자기주식을 취득할 수 있다.

협업지원사업은 중소기업 간 공동으로 기술·생산·판로 등을 수행하도록 지원하는 사업으로, 기술개발자금 출연, 판로개척 지원, 공동 법인 설립 등에 관한 자문, 인력 양성이 이에 해당한다.
가업승계지원은 개별 기업의 대를 이은 경영권 승계를 돕는 별도의 제도로, 기업 간 협력을 전제로 하는 협업지원사업의 범주에 속하지 않는다.

명문장수기업 확인을 받지 않고 그 명칭을 사용한 자에게는 벌금이 아니라 과태료가 부과된다. 명칭 도용에 대한 제재는 형사처벌이 아닌 행정질서벌의 형태로 규정되어 있다.
나머지 선택지는 옳다: 중소벤처기업진흥공단의 채권 발행을 승인하려면 미리 기획재정부장관과 협의하여야 하고, 발행 채권의 소멸시효는 상환일부터 기산하여 원금 5년·이자 2년이며, 금융업을 영위하는 기업은 명문장수기업이 될 수 없고, 이권이 흠결된 무기명식 채권은 그 이권에 해당하는 금액을 상환액에서 공제한다.

지역협동기술지원센터의 활동은 지방중소기업의 생산현장 기술 애로사항 파악, 지방자치단체와의 협조, 국공립 연구기관의 지원능력 파악, 대학과의 상호 연계 등 지역 내 협동기술향상활동을 촉진·조정하는 역할로 규정되어 있다.
지방중소기업과 대기업이 기술기금을 설치·운영하는 것은 이러한 협동기술지원센터의 활동에 해당하지 않는다.

협업계획의 기재사항이 아닌 것은 협업 추진기업이 제공한 설비·기술·임금을 든 항목뿐이다.
협업계획은 여러 중소기업이 함께 벌이는 사업을 승인받기 위한 문서이므로 사업계획의 목표, 사업내용과 실시기간, 그 사업을 뒷받침할 자금조달 방법이 들어간다. 무엇을 목표로, 어떤 내용을 언제까지, 어떤 재원으로 수행하는지가 승인 판단의 기본 자료가 되기 때문이다.
참여기업이 협업에 내놓는 자원은 설비·기술·인력처럼 사업 수행에 직접 투입되는 요소를 가리키며, 개별 근로자에게 지급하는 임금은 협업계획에 적어 넣도록 요구되는 항목이 아니다.

지도사등록증을 다른 사람에게 대여하여 등록이 취소된 경우, 결격사유가 유지되는 기간은 취소된 날부터 2년이다. E는 취소된 날부터 2년 1개월이 지나 이 기간을 이미 경과하였으므로 결격사유에 해당하지 않는다.
나머지는 모두 결격사유에 해당한다: 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝난 뒤 법정 결격기간이 지나지 않은 자, 피성년후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자, 금고 이상의 형의 집행유예 기간 중에 있는 자는 경영지도사·기술지도사가 될 수 없다.

경영지도사의 업무는 재무관리·인사관리·회계·사무관리·유통관리·수출입업무 등 경영 전반의 진단·지도로 규정되어 있다.
공정개선기술의 진단·지도는 생산공정·기술 분야에 관한 것으로 경영지도사가 아니라 기술지도사의 업무 영역에 해당한다.

중소기업 기술혁신 촉진계획의 수립 주기가 옳지 않다. 중소벤처기업부장관은 촉진계획을 매년이 아니라 5년마다 수립·시행하여야 한다(매년 수립하는 것은 시행계획에 해당한다).
나머지 선택지는 옳다: 중소기업을 경영하는 자는 중소기업자에 해당하고, 지방자치단체는 관할구역 특성을 고려한 기술혁신 촉진 시책을 수립·시행할 수 있으며, 기술혁신 촉진 사항의 심의·조정을 위해 중소벤처기업부에 중소기업기술혁신 추진위원회를 두고, 지원사업 추진에 필요하면 미리 관계 중앙행정기관의 장과 협의하여야 한다.

중소기업기술정보진흥원은 중소기업자·개인·단체의 출연으로 설립되는 법인으로, 이 법에서 정하지 않은 사항에 관하여는 「상법」상 주식회사가 아니라 「민법」중 재단법인에 관한 규정을 준용한다.
나머지 선택지는 옳다: 진흥원은 중소기업자·개인·단체의 출연으로 설립되며, 주된 사무소 소재지에서 설립등기를 함으로써 성립하고, 중소기업 기술혁신 기반조성 사업을 수행하며, 정부는 설립·운영에 필요한 경비를 예산의 범위에서 출연할 수 있다.

연구개발을 성실하게 수행한 사실이 인정되어 참여 제한기간을 감면할 수 있는 경우는, 연구개발의 결과가 극히 불량하여 중소벤처기업부장관이 실시하는 평가에 따라 실패한 사업으로 결정된 경우이다. 이른바 성실수행 인정(성실실패) 제도로, 도전적 연구개발의 실패를 제재하지 않기 위한 장치이다.
기술료 납부 해태, 연구개발 결과물인 지식재산권을 소속 임직원 명의로 출원한 행위, 거짓으로 연구개발에 참여한 행위, 정당한 절차 없이 연구개발 내용을 유출한 행위는 모두 고의·부정에 해당하여 성실수행 인정의 대상이 되지 않는다.

정부와 지방자치단체가 중소기업자의 기술혁신과 정보화 지원 관련 자금공급을 원활히 하기 위하여 재정 지원·신용보증 지원 등 필요한 시책을 실시할 수 있다는 것은 옳은 설명이다.
중소기업 기술연구회 구성은 인가를 받아야 하는 사항이 아니라 신고 사항이다.
중소기업 기술혁신 추진위원회의 위원장은 별도로 지명되는 것이 아니라 중소벤처기업부장관이 된다.
기술혁신 촉진계획 수립 시 심의를 거쳐야 하는 기구는 기술혁신 지원단이 아니라 중소기업기술혁신 추진위원회이다.
추진위원회는 위원장 1명을 포함하여 일정 인원 이내로 구성되며, 최소 인원 이상을 두도록 정한 방식이 아니다.

공공기관의 장이 여성경제인이 직접 생산하는 물품을 구매하여야 하는 목표 비율은 물품구매총액의 5퍼센트 이상이며, 3퍼센트가 아니다.
나머지 선택지는 옳다: 중소벤처기업부장관은 공공기관의 여성기업 차별 관행·제도에 대해 시정을 요청할 수 있고, 여성기업 활동 촉진을 위한 기본계획을 매년 수립·추진하며, 여성기업의 활동 현황·실태를 2년마다 조사하고, 지방자치단체는 자금 지원 시 여성기업을 우대하여야 한다.

여성기업종합지원센터에 관한 규정은 "설치하여야 한다"는 의무 규정이 아니라 설치할 수 있다는 임의 규정이므로, 반드시 설치하여야 한다고 서술한 것은 옳지 않다.
나머지 선택지는 옳다: 중소기업 창업지원계획에 여성의 창업촉진을 위한 계획을 포함시켜야 하고, 창업보육센터사업자 지정 시 여성을 위한 사업자를 우선 지정할 수 있으며, 여성기업이 아닌 자로서 거짓으로 지원을 받은 자는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처하고, 여성기업 근로자의 기술수준 향상을 위한 연수를 실시할 수 있다.

소상공인시장진흥공단에 관하여 이 법에서 규정한 것 외에는 「민법」중 사단법인이 아니라 재단법인에 관한 규정을 준용한다. 출연으로 설립되어 재산이 실체를 이루는 법인이기 때문이다.
나머지 선택지는 옳다: 공단은 주된 사무소 소재지에서 설립등기를 함으로써 성립하고, 정부는 공단의 사업 수행에 필요한 경비를 출연할 수 있으며, 지역별 소상공인지원센터를 설치·운영하고 정관으로 정하는 바에 따라 지부·연수원·부설기관을 둘 수 있으며, 중소벤처기업부장관은 공단의 업무를 지도·감독하며 필요한 경우 지시나 명령을 할 수 있다.

소상공인 지원 기본계획의 수립 주기가 옳지 않다. 중소벤처기업부장관은 기본계획을 5년마다가 아니라 3년마다 수립·시행하여야 한다.
나머지 선택지는 옳다: 소상공인의 날은 매년 11월 5일이고, 소상공인연합회는 정관으로 정하는 바에 따라 지회를 둘 수 있으며, 정부는 폐업하려는 소상공인을 위한 재창업지원 사업을 할 수 있고, 시·도지사는 지역별 시행계획의 추진실적을 중소벤처기업부장관에게 제출하여야 한다.

중소기업 사업전환 촉진에 관한 특별법은 사업전환을 추진하는 중소기업자를 돕기 위해 사업전환지원센터를 두도록 하고 있으며, 센터는 사업전환 지원 업무를 수행할 수 있는 중소기업 관련 기관·단체 중에서 지정한다.
따라서 센터를 운영하는 단체를 공공기관이나 공법인으로만 한정해야 한다는 설명은 옳지 않다.
이 밖에 사업전환에 관한 실태조사와 그 결과의 공표, 주식교환을 통한 사업전환 지원, 판로·기술·진출업종 등 정보제공은 모두 이 법이 정하고 있는 내용이다.

사업전환계획의 승인 취소는 승인기업의 지위를 박탈하는 침익적 처분이므로, 중소벤처기업부장관이 이를 취소하려면 사전에 당사자에게 의견진술 기회를 주는 청문 절차를 거쳐야 한다.
한편 사업전환이란 중소기업자가 영위하던 업종의 사업을 다른 업종의 사업으로 전환하거나 다른 업종의 사업을 추가하는 것을 말하므로, 단순히 사업의 규모를 늘리는 것으로 설명하는 것은 옳지 않다.

사업전환계획의 승인은 지원을 받으려는 중소기업자가 자율적으로 신청하여 받는 것이므로, 이미 승인받은 계획을 중단하는 데까지 중소벤처기업부장관의 승인을 받도록 하는 규정은 없다.
반면 사업전환계획에 재원과 조달계획을 포함시키는 것, 승인기업의 이행 여부·실적을 정기적으로 조사하는 것, 조사 결과 이행이 어렵다고 판단되면 계획의 변경이나 중단을 권고하는 것은 모두 이 법이 정하고 있는 내용이다.

괄호에는 발행주식총수 중 의결권 있는 주식의 100분의 90 이상이 들어간다.
상법의 간이합병은 소멸회사 총주주의 동의가 있거나 존속회사가 소멸회사 발행주식총수의 100분의 90 이상을 보유할 때에만 소멸회사 주주총회 승인을 이사회 승인으로 갈음하게 한다. 분모가 의결권 없는 주식까지 포함한 발행주식총수여서 요건을 채우기가 까다롭다.
사업전환 승인기업에 대해서는 그 분모를 의결권 있는 주식으로 좁혀 준다. 의결권 없는 주식이 섞여 있어도 의결권 있는 주식만 90% 이상 확보하면 되므로 사업전환에 따르는 합병 절차가 그만큼 빨라진다.
지분율 자체를 3분의 2나 100분의 50으로 낮추면 소멸회사 소수주주의 의결권 보호가 지나치게 약해지므로, 특례에서도 90% 기준은 그대로 유지된다는 점이 구별 포인트다.

중소기업 인력지원 특별법에서 중소벤처기업부장관이 실시하도록 정한 사업은 미취업자에 대한 실무교육·현장연수와 채용 알선, 중소기업체험사업 참가 학생 지원, 인력채용 연계사업 참여자에 대한 수당 지원, 학교와 연계한 맞춤형 교육 등 중소기업의 인력난 해소를 위한 지원사업이다.
미취업 청년을 고용하는 중소기업에 고용장려금을 지급하는 사업은 이 법에서 중소벤처기업부장관의 사업으로 열거된 항목에 해당하지 않는다.

성과보상기금의 재원은 참여 중소기업이 부담하는 기여금, 핵심인력이 납부하는 공제납입금, 기금의 관리·운용에 필요한 차입금, 기금 운용으로 발생하는 수익금 등으로 구성된다.
교육세 수입금은 성과보상기금의 재원으로 규정되어 있지 않다.

중소벤처기업부장관은 중소기업 인력지원 시책의 방향을 담은 중소기업 인력지원 기본계획을 5년마다 수립하여야 하므로, 3년마다 수립한다는 설명은 옳지 않다.
반면 부동산업 등 일부 업종에 대한 적용 제외, 인재육성형 중소기업 지정의 유효기간 3년, 인력채용 연계사업 대상자, 인력구조 고도화사업의 정의는 모두 이 법이 정하고 있는 내용이다.

성과보상기금은 핵심인력의 장기 재직을 유도하는 성과보상공제사업과, 이를 뒷받침하는 핵심인력 복지사업·직무역량 교육사업, 기금의 관리 및 운용에 사용된다.
핵심인력의 전직(이직)을 지원하는 사업은 오히려 장기 재직을 유도하려는 기금의 취지에 반하므로, 성과보상기금의 사용 용도로 규정되어 있지 않다.

한국장애경제인협회는 장애인기업에 대한 정보제공, 장애인 창업 지원 및 촉진, 공동구매·판매사업 지원, 외국인투자 유치 지원 등 실무적 지원 업무를 수행하는 단체이다.
장애인기업활동 촉진에 관한 기본계획을 심의하는 기능은 협회가 아니라 별도로 설치되는 장애인기업활동촉진위원회의 역할이다.

장애인기업활동촉진위원회는 중소벤처기업부장관 소속으로 두지만, 위원장을 중소벤처기업부장관이 맡도록 규정하고 있지는 않다.
반면 폐업 등으로 기업활동을 하지 않게 된 경우의 장애인기업 확인 취소, 확인 취소 시 청문 실시, 자금 지원 시 장애인기업 우대, 한국디자인진흥원의 디자인 개발 촉진 노력은 모두 이 법이 정하고 있는 내용이다.

매슬로우의 욕구단계이론은 하위 욕구가 충족되어야 다음 단계인 상위 욕구로 순차적으로 나아간다고 보아, 한 시점에는 하나의 욕구만이 지배적으로 작동한다고 설명한다.
반면 한 시점에 낮은 단계와 높은 단계의 욕구가 동시에 발생할 수 있다고 보는 것은 알더퍼의 ERG이론의 특징이며, 이 이론은 좌절-퇴행 과정도 함께 설명한다.
따라서 이 특징을 매슬로우의 욕구단계이론에 적용한 설명은 옳지 않다.

호손 연구는 작업 조건보다 개인과 집단의 사회적·심리적 요인이 생산성에 더 큰 영향을 미친다는 사실을 확인하고, 비공식조직의 존재와 그 영향력을 밝혀 이후 인간관계운동의 출발점이 되었다.
작업의 과학화·객관화·분업화를 강조한 것은 테일러의 과학적 관리법이며, 이는 호손 연구가 비판적으로 극복하고자 한 접근이다.

버나드는 조직을 협동체계로 보고 권한수용설 등 의사결정의 수용 과정을 강조하였고, 이를 이어받은 사이먼은 제한된 합리성 개념을 바탕으로 조직 내 의사결정 과정을 체계화하여 의사결정이론을 확립하였다.

균형성과표(BSC)는 재무관점, 고객관점, 내부 프로세스 관점, 학습 및 성장 관점의 네 가지 관점으로 조직의 성과를 균형 있게 평가한다.
'외부 프로세스 관점'은 BSC의 네 가지 관점에 포함되지 않는다.

하우스의 경로-목표이론은 리더십 행동 유형을 지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더의 네 가지로 구분한다.
'혁신적 리더'는 이 이론에서 제시하는 리더십 행동 유형에 해당하지 않는다.

노조 가입 여부와 무관하게 고용할 수 있으나 고용된 이후 일정 기간 내 노동조합에 가입하도록 하는 제도는 유니온 숍이다.
이는 고용 시점부터 노조원 자격을 요구하는 클로즈드 숍이나, 노조 가입 여부를 전혀 문제삼지 않는 오픈 숍과 구별된다.

과정이론은 동기가 유발되는 심리적 과정 자체를 설명하는 이론으로, 공정성이론과 목표설정이론이 이에 해당한다.
욕구단계론, ERG이론, 2요인이론, 성취동기이론은 무엇이 동기를 유발하는지를 설명하는 내용이론이다.
기대이론은 과정이론에 속하지만 내용이론인 ERG이론과 함께 묶여 있으므로, 과정이론으로만 묶인 것이라 할 수 없다.

우리나라 최저임금제도는 1988년 시행 첫해에 업종별 차등 적용을 실시한 사례가 있고, 이후에도 연령·수습 여부·사업체 성격 등에 따른 구분 적용이 이루어진 바 있다.
반면 최저임금을 지역에 따라 다르게 정하는 지역별 차등 적용은 논의만 있었을 뿐 실제로 시행된 적이 없으며, 최저임금은 전국 단일 기준으로 결정되어 왔다.

직무수행에 필요한 지식, 기능, 행동, 능력 등 사람에게 요구되는 요건을 중심으로 기술한 문서는 직무명세서이다.
직무 자체의 내용과 수행 방법, 책임 범위를 기술하는 직무기술서와 구분되는 개념이다.

세분시장을 결정할 때는 세분시장 내 욕구의 동질성과 세분시장 간 욕구의 상이성, 세분시장에 대한 접근가능성, 세분화에 소요되는 비용, 수익 및 성장 잠재력 등을 종합적으로 고려한다.
'세분시장의 인지부조화'는 소비자 개인의 구매 후 심리 상태를 설명하는 개념으로, 세분시장 결정 시 고려요인에 해당하지 않는다.

사업별(사업부제) 조직구조는 사업부별로 의사결정 권한을 위임하여 분권화된 의사결정이 가능하고, 사업부 내에 기능부서가 함께 배치되어 조정이 원활하며, 불안정한 환경 변화에도 신속하게 대응하고, 책임 소재가 명확해 고객만족을 높일 수 있다는 강점이 있다.
반면 사업부가 독립적으로 운영되므로 제품 라인 간 통합과 표준화는 오히려 약화되기 쉬우며, 이는 사업별 조직구조의 강점이 아니라 한계로 지적된다.

설명하는 기법은 PERT이다.
PERT는 활동 소요시간을 하나로 못 박지 않고 낙관치·최빈치·비관치 세 값으로 추정해 기대시간을 구하는 확률적 모형을 쓰며, 프로젝트를 끝내는 데 필요한 활동의 선후 순서를 네트워크 흐름도표로 나타내 일정과 비용을 함께 관리한다.
나머지 기법들은 성격이 뚜렷이 다르다.
간트차트는 활동별 일정을 막대로 늘어놓을 뿐 활동 간 선후관계나 확률적 시간추정을 담지 못한다.
마르코프 연쇄분석은 상태 간 전이확률로 미래 상태를 예측하는 기법이고, 선형계획법은 제약조건 아래 목적함수를 최적화하는 기법이다.
가치공학은 요구되는 기능을 최소 원가로 달성하도록 제품·공정의 기능 대비 원가를 따지는 활동이다.

기업의 환경경영체제를 평가·인증하는 국제환경규격은 ISO 14000이다.
품질경영체제를 다루는 ISO 9000, 사회적 책임을 다루는 ISO 26000, 정보보안을 다루는 ISO 27000, 리스크관리를 다루는 ISO 31000과 구분된다.

순현재가치(NPV)는 미래 현금유입의 현재가치에서 초기 투자액을 차감하여 구한다.
$NPV = \dfrac{2{,}000}{1+0.1} - 1{,}000$
$NPV = 1{,}818.18 - 1{,}000 = 818.18$만원으로, 약 818만원이다.

순현가법(NPV법)은 투자로 발생하는 미래 현금흐름의 현재가치와 초기 투자금액을 비교하여 투자안의 적정성을 평가하는 방법이다.
회수기간법은 화폐의 시간적 가치를 고려하지 않는 방법이다.
내부수익률(IRR)은 현금흐름의 순현가를 0으로 만드는 할인율이다.
회계적이익률은 연평균순이익을 연평균투자액으로 나누어 계산한다.
수익성지수는 현금유입의 현재가치를 투자비(현금유출의 현재가치)로 나눈 값이다.

근로기준법상 탄력적 근로시간제를 사용자가 근로자대표와 서면합의로 도입할 경우, 단위기간의 한도는 3개월 이내로 정해진다.
이는 취업규칙으로 정할 수 있는 2주 이내 단위 탄력적 근로시간제와 구분되는, 근로자대표와의 합의를 요건으로 하는 유형이다. (다만 이후 법 개정으로 3개월을 초과해 6개월 이내로 정하는 별도의 탄력적 근로시간제도 신설되었다.)

해크만과 올드햄의 직무특성모형이 제시하는 핵심 직무특성은 기능(기술) 다양성, 과업 정체성, 과업 중요성, 자율성, 피드백의 다섯 가지이다.
'과업 전문성'은 이 모형에서 제시하는 핵심 직무특성에 포함되지 않는다.

직무순환, 직무확대, 직무충실화, 준자율적 작업집단은 직무에 다양성과 자율성, 책임을 더하는 현대적 직무설계 방안에 해당한다.
반면 직무전문화는 하나의 직무를 세분화·단순화하여 효율을 높이는 전통적(고전적) 직무설계 방식으로, 현대적 직무설계방안과는 방향이 반대된다.

프렌치와 레이븐이 제시한 조직 내 권력의 원천 다섯 가지는 보상적 권력, 강압적 권력, 합법적 권력, 전문적 권력, 준거적 권력이다.
'구조적 권력'은 이들이 제시한 다섯 가지 권력 원천에 포함되지 않는다.

브레인스토밍은 자유로운 발상을 통해 최대한 많은 아이디어를 이끌어내기 위한 기법으로, 다른 사람의 의견에 대한 비판을 금지하는 것을 핵심 원칙으로 한다.
따라서 타인의 의견에 대한 비판을 통해 대안을 찾는다는 설명은 브레인스토밍의 취지와 반대된다.

델파이법은 전문가들에게 익명으로 의견을 수집하고, 이를 취합해 다시 구성원과 공유한 뒤 합의에 이를 때까지 여러 차례 반복하는 절차를 거친다.
이러한 반복적 절차 때문에 델파이법은 의사결정에 상당한 시간이 소요되는 방법이며, 신속하게 의사결정을 할 수 있는 기법이라고 볼 수 없다.

제품포트폴리오관리(PPM)는 시장성장률과 상대적 시장점유율 등을 기준으로 각 사업(제품)의 위치를 파악하여, 경영자원의 배분과 사업의 확보·철수를 판단하는 데 활용하는 분석기법이다.
'시장세분화와 시장성숙도'에 기초하여 기업전략을 수립한다는 설명은 PPM이 실제로 사용하는 분석 기준과 다르다.

옳지 않은 것은 개(dogs)를 설명한 진술 하나뿐이다.
BCG 매트릭스는 세로축 시장성장률과 가로축 상대적 시장점유율의 높고 낮음으로 네 칸을 나눈다. 개는 성장률도 낮고 점유율도 낮아 철수·수확 대상이 되는 사업이며, 성장률은 높은데 점유율만 낮은 사업은 물음표(question marks) 칸에 해당한다.
나머지 둘은 정의 그대로다. 별은 고성장·고점유로 성장 유지에 계속 투자가 필요한 사업이고, 현금젖소는 저성장·고점유여서 추가 투자 부담이 적고 현금을 창출해 다른 사업을 뒷받침한다.

SWOT분석은 기업 내부의 강점(Strength)과 약점(Weakness), 외부 환경의 기회(Opportunity)와 위협(Threat)을 분석하는 기법이다.

과거의 목표설정과 관리방식을 그대로 유지하면서 주요 정책이나 방침에 큰 변화를 주지 않는 전략은 안정전략이다.
사업 영역을 넓히는 확장전략, 축소하는 축소전략과 대비되는 개념이다.

포터의 산업구조분석모형에서는 잠재적 경쟁자의 진입위험이 높을수록 경쟁이 심화되어 산업의 전반적인 수익률은 낮아진다고 본다.
기존기업 간 경쟁정도가 높으면 산업의 수익률은 오히려 낮아진다.
구매자의 교섭력이 낮으면 산업의 수익률은 높아진다.
공급자의 교섭력이 높으면 산업의 수익률은 낮아진다.
대체재의 출현가능성이 낮으면 산업의 수익률은 높아진다.

수직적 통합은 후방통합을 통해 원료·부품 등 투입요소에 대한 소유와 통제력을 확보하고, 전방통합을 통해 판매·분배경로를 통합하여 안정적인 판로를 확보할 수 있게 한다.
그러나 여러 생산 단계를 하나의 기업이 모두 소유·운영하게 되므로, 단계별로 효율적인 생산규모가 서로 다를 경우 전체적인 생산능력의 균형을 관리·유지하기가 오히려 어려워진다.

기업과 기업 간에 이루어지는 전자상거래를 가리키는 용어는 B2B(Business to Business)이다.
기업과 소비자 간 거래는 B2C, 기업과 정부 간 거래는 B2G, 정부와 소비자 간 거래는 G2C, 소비자 간 거래는 C2C로 구분된다.

CRM은 고객 데이터를 수집·분석하고 이를 활용해 고객과의 관계를 관리하는 정보시스템 중심의 활동이므로, 인적 네트워크 자체는 성공의 필수 전제조건으로 보지 않는다.
CRM이 성립하려면 대용량 고객 데이터를 다룰 수 있는 인프라와 이를 실행에 옮길 채널이 갖추어져야 한다.
고객 데이터를 분석하는 데이터마이닝 도구는 CRM의 핵심 기반이다.
대용량 데이터를 처리할 컴퓨팅 자원이 뒷받침되어야 한다.
분석 결과를 실행할 다양한 마케팅채널과의 연계가 필요하다.
흩어진 고객 정보를 하나로 모은 통합 데이터베이스 구축이 전제된다.

허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론은 부하의 성숙도(준비도)에 따라 지시(설명)형, 설득형, 참여형, 위임형의 네 가지 리더십 스타일을 제시하며, 관료제적 성격의 스타일은 포함하지 않는다.
이 이론은 리더의 과업행동과 관계행동을 축으로 부하의 능력·의욕 수준에 맞춰 스타일을 달리 적용해야 한다고 본다.
설명형은 부하의 성숙도가 낮을 때 구체적 지시와 감독을 강조하는 스타일이다.
설득형은 지시와 함께 쌍방향 의사소통을 병행하는 스타일이다.
참여형은 리더와 부하가 의사결정을 함께 하는 스타일이다.
위임형은 부하의 성숙도가 높을 때 권한과 책임을 대폭 이양하는 스타일이다.

시장지배를 목적으로 동일한 생산단계에 있는 기업들이 개별 독립성을 완전히 포기하고 하나의 자본으로 결합하는 형태는 트러스트이다.
이는 수평적 결합이면서 참가 기업의 법률적·경제적 독립성이 소멸된다는 점에서 다른 기업집중 형태와 구별된다.
카르텔은 독립성을 유지한 채 협정으로 경쟁을 제한하는 결합이다.
콤비나트는 기술적 연관성을 가진 여러 업종이 지역적으로 결합한 형태이다.
콘체른은 자본 참가를 통해 법률적 독립성은 유지하면서 지배·종속 관계를 형성하는 결합이다.
조인트벤처는 둘 이상의 기업이 공동출자로 새 사업체를 설립하는 형태이다.

목표관리(MBO)의 일반적 구성요소는 목표의 구체성, 참여적 의사결정, 명확한 기간, 성과 피드백이며, 조직구조 자체는 MBO의 구성요소로 다루지 않는다.
MBO는 상하급자가 함께 구체적 목표를 설정하고 정해진 기간 동안 성과를 추적해 피드백하는 관리기법이다.
목표의 구체성은 측정 가능한 명확한 목표 설정을 의미한다.
참여적 의사결정은 목표 설정 과정에 부하가 함께 참여함을 의미한다.
명확한 기간은 목표 달성 기한을 분명히 정하는 것이다.
성과 피드백은 달성 정도를 주기적으로 점검·통보하는 것이다.

세계 각국의 근로조건(노동기준)을 국제적으로 표준화하려는 목적의 다자간 무역협상은 Blue Round라고 부른다.
이는 저임금·저기준 국가의 노동조건이 무역상 불공정 경쟁을 유발한다는 문제의식에서 노동기준을 무역과 연계하려는 논의이다.
Green Round는 환경, Technology Round는 기술, Competition Round는 경쟁정책, Ethics Round는 기업윤리·부패방지를 무역과 연계하려는 논의로 근로조건 표준화와는 다른 주제를 다룬다.

혁신을 촉진하는 환경요소는 유기적 조직구조, 긍정적 피드백, 갈등에 대한 포용, 낮은 외부 통제 등이며, 세밀하고 철저한 일정관리처럼 경직된 통제는 오히려 혁신을 저해한다.
혁신은 예측하기 어려운 시행착오를 전제로 하므로 지나치게 촘촘한 일정과 규정에 얽매이면 새로운 시도가 위축된다.
유기적 조직구조는 유연한 의사소통과 역할 조정을 가능하게 한다.
긍정적 피드백은 구성원의 새로운 시도를 격려한다.
갈등에 대한 포용은 다양한 아이디어의 충돌을 수용한다.
낮은 외부 통제는 자율성을 보장해 창의적 시도를 뒷받침한다.

소비자로부터 생산자 방향으로 갈수록 주문(수요) 변동 폭이 점점 확대되는 현상을 채찍효과(bullwhip effect)라고 한다.
이는 공급사슬 각 단계에서 수요예측 오차와 안전재고 확보가 누적되면서 상류로 갈수록 정보가 왜곡·증폭되기 때문에 발생한다.
크로스도킹시스템은 물류센터를 거치지 않고 바로 환적하는 방식이고, 동기화·e커머스·자동발주시스템은 오히려 채찍효과를 완화하는 수단으로 활용된다.

공통으로 가리키는 개념은 가치사슬(value chain)이다.
가치사슬은 원재료 투입부터 완제품이 최종 소비자에게 전달되기까지의 과정을 단계마다 가치를 더하는 활동의 사슬로 보고 기업을 쪼개 분석하는 틀이며, 활동별로 원가와 차별화 요소를 따져 원가우위 또는 차별화우위의 원천이 어디에서 생기는지 짚어낸다.
다른 개념들과는 이렇게 갈린다.
벤치마킹은 우수 기업의 성과나 프로세스를 기준으로 삼아 자사를 개선하는 활동이다.
분업은 작업을 나누어 전문화하는 조직 원리이고, 적시생산은 필요한 때 필요한 양만 만들어 재고를 줄이는 생산방식이다.
리엔지니어링은 기존 업무 프로세스를 근본부터 재설계해 급진적 성과 향상을 노리는 기법이다.

위험을 적극적으로 감수하며 새로운 아이디어를 가장 먼저 받아들이는 계층은 로저스의 혁신수용이론에서 혁신자(innovator)라고 부른다.
혁신자는 전체 수용자 중 가장 이른 시점에 신제품을 채택하는 소수 집단으로, 모험을 감수하는 성향이 강하다.
조기수용자부터 지각수용자까지는 순서대로 혁신자보다 늦게 신제품을 받아들이며, 위험 감수 성향도 점차 낮아진다.

정보 사일로(information silo)는 서로 다른 정보시스템에 데이터가 각각 고립되어 저장됨으로써 시스템 간 상호작용과 정보 공유가 어려운 상태를 말한다.
부서별·시스템별로 데이터가 단절되어 있어 조직 전체 관점의 통합적 분석이나 의사결정에 제약이 생기는 것이 핵심 문제이다.
이는 여러 기업이 시스템을 공유하거나, 여러 부서 업무를 지원하거나, 시스템을 하나의 플랫폼으로 통합·연결하는 것과는 반대되는 개념이다.

공통으로 설명하는 개념은 전사적 자원관리(ERP)이다.
ERP는 자재소요계획(MRP)에서 제조자원계획(MRP II)으로 확장돼 온 흐름의 끝에 등장했고, 생산 부문에 머무르던 계획 기능을 기업 내부 전체의 운영 효율화로 넓힌 정보시스템이다.
핵심은 구매·생산·물류·판매·회계처럼 부서별로 흩어져 있던 자료를 하나의 통합 데이터베이스로 묶어, 한 번 입력한 자료가 전 부문에 실시간으로 반영되게 하는 데 있다.
공급사슬관리와 공급자관계관리는 사내가 아니라 협력업체·물류까지 아우르는 기업 간 흐름을 대상으로 한다.
고객관계관리는 고객 접점과 고객 데이터를, 비즈니스 인텔리전스는 축적된 데이터의 분석과 의사결정 지원을 다룬다.

재무보고를 위한 개념체계상 자산의 존재를 판단하는 데 물리적 형태는 필수 요건이 아니므로, 이를 필수적이라고 서술한 설명은 옳지 않다.
유형자산처럼 물리적 실체를 가진 자산이 많지만, 특허권이나 저작권처럼 물리적 형태가 없어도 미래경제적효익이 기대되면 자산으로 인식될 수 있다.
자산은 과거 사건의 결과로 기업이 통제하고 미래경제적효익의 유입이 기대되는 자원이라는 정의는 옳다.
자산 판단 시 법률적 형식이 아닌 거래의 실질과 경제적 현실을 고려해야 한다는 설명도 옳다.
미래경제적효익이 미래 현금 유입에 기여할 잠재력을 뜻한다는 설명도 옳다.
미래에 예상되는 거래나 사건만으로는 자산이 창출되지 않는다는 설명도 옳다.

개념체계에서 부채의 현재의무 이행은 이미 발생한 의무를 소멸시키는 행위를 뜻하며, 기존 부채를 다른 부채로 대체하는 것도 의무 이행 방식의 하나로 예시된다.
반면 자산 교환, 재화의 외상 구입, 대출 실행, 위약금 발생은 모두 새로운 의무가 생기거나 자산 구성이 바뀌는 거래로, 기존 의무의 이행이 아니라 의무의 발생 또는 자산 변동에 해당한다.
자산과 자산의 교환은 부채와 무관한 자산 구성의 변화이다.
재화를 외상으로 구입하는 것은 새로운 부채가 발생하는 거래이다.
대출을 받는 것 역시 새로운 부채가 발생하는 거래이다.
위약금이 발생하는 것도 새로운 의무가 생기는 것이지 기존 의무의 이행이 아니다.

명목화폐단위 재무자본유지개념에서 손익은 기말순자산에서 기초순자산을 차감한 뒤, 소유주와의 거래인 유상증자와 배당을 조정하여 계산하므로 이익 ￦17,000이 산출된다.
$\text{손익} = (\text{기말순자산} - \text{기초순자산}) - \text{유상증자} + \text{배당}$
$= (70{,}000 - 50{,}000) - 5{,}000 + 2{,}000 = 17{,}000$
유상증자는 소유주 출자이므로 순자산 증가분에서 차감하고, 배당은 소유주에 대한 분배이므로 다시 더해 주어야 순수한 경영성과인 손익이 계산된다.

유형자산의 처분에 따른 현금유입은 투자활동으로 인한 현금흐름에 해당하며 재무활동 현금흐름으로 분류되지 않는다.
재무활동 현금흐름은 자본과 차입금 등 기업의 자금조달 구조 변동과 관련된 현금흐름을 말한다.
단기차입금의 상환과 차입은 모두 재무활동 현금흐름이다.
유상감자로 인한 현금유출도 재무활동 현금흐름이다.
사채 발행에 따른 현금유입도 재무활동 현금흐름이다.
반면 유형자산 처분은 영업용 자산의 취득·처분에 관한 것이므로 투자활동으로 분류된다.

주석은 재무제표 본문 어디에도 표시되지 않지만 재무제표를 이해하는 데 목적적합한 추가 정보를 제공하는 재무제표의 구성요소이다.
주석에는 재무제표 작성 근거와 구체적 회계정책, 본문에 표시되지 않은 정보에 대한 설명 등이 포함된다.
현금및현금성자산 창출능력 평가의 기초를 제공한다는 설명은 현금흐름표의 목적에 관한 것이다.
특수보고서 작성을 요구할 수 없는 이용자를 위해 작성된다는 설명은 일반목적재무제표 자체의 정의이다.
재무상태표에 항목·제목·중간합계를 추가 표시하는 것은 재무상태표 표시 방식에 관한 설명이다.
다른 기준서에서 당기손익으로 인식하지 않은 항목을 설명하는 것은 기타포괄손익의 정의이다.

20×1년 말 자본은 ￦550이다.
먼저 항목을 자산과 부채로 갈라야 한다. 상품 ￦150, 매출채권 ￦200, 토지 ￦450, 비품 ￦350은 자산이고, 매입채무 ￦250과 장기차입금 ￦350은 부채다.
자산 합계 = 150 + 200 + 450 + 350 = ￦1,150
부채 합계 = 250 + 350 = ￦600
자본 = 자산 − 부채
= ￦1,150 − ￦600 = ￦550
토지·비품처럼 판매 목적이 아닌 유형자산도 자산에 그대로 합산해야 하고, 장기차입금은 상환기일이 멀 뿐 부채라는 점을 놓치면 금액이 어긋난다.

중요하지 않은 항목은 성격이나 기능이 유사한 다른 항목과 통합하여 표시할 수 있다는 것이 재무제표 표시의 일반원칙이다.
중요성이 낮은 개별 항목까지 모두 구분 표시하면 오히려 재무제표의 이해가능성이 떨어지기 때문이다.
수익과 비용은 원칙적으로 상계하지 않고 총액으로 표시한다.
재무제표는 청산을 가정하지 않고 계속기업을 가정하여 작성한다.
부적절한 회계정책은 공시나 주석으로 설명하더라도 정당화되지 않는다.
재무제표는 적어도 1년마다 작성하는 것이 원칙이다.

단기차입금을 현금으로 상환하면 자산과 부채가 같은 금액만큼 감소할 뿐 자기자본과 당기순이익은 변동하지 않으므로, 순이익을 자기자본으로 나누는 자본이익률(자기자본이익률)은 영향을 받지 않는다.
반면 총자산이 감소하면 총자산이익률과 총자산회전율은 분모 감소로 비율이 높아지고, 유동자산이 유동부채보다 많은 상태에서 유동자산·유동부채가 같은 금액만큼 줄면 유동비율은 상승하며, 부채가 줄고 자기자본은 그대로이므로 부채비율은 하락한다.

이자보상비율은 영업이익을 이자비용으로 나누어 계산하며, 이 문제에서는 이자보상비율이 8로 산출된다.
$\text{이자보상비율} = \dfrac{\text{영업이익}}{\text{이자비용}} = \dfrac{800}{100} = 8$
당기순이익, 법인세비용, 실제 지급된 현금이자 금액은 이자보상비율 계산에 직접 사용되지 않는다.

선급보험료 중 기간 경과로 소멸된 부분을 인식하는 수정분개는 보험료비용을 인식하며 자산인 선급보험료를 줄이는 분개이므로, 자산 감소와 함께 비용 증가로 인한 자본 감소가 동시에 나타난다.
선수임대료 중 실현분을 인식하는 분개는 부채가 줄고 수익이 늘어 자본이 증가한다.
미지급급여 발생액을 인식하는 분개는 비용 증가로 자본이 줄지만 자산이 아닌 부채가 늘어난다.
현금으로 받지 않은 실현 수익을 인식하는 분개는 자산이 늘고 자본도 증가한다.
비용 처리한 거래를 자산으로 재인식하는 분개는 오히려 자산과 자본이 함께 증가한다.

당기 중 구입한 소모품 ￦850을 자산으로 기록했다가 기말에 ￦340이 남아있으므로, 사용된 소모품 ￦510을 비용으로 대체하는 수정분개가 필요하다.
$\text{사용액} = 850 - 340 = 510$
이 거래는 자산 계정인 소모품을 감소시키고 동액의 소모품비를 인식하는 분개, 즉 (차)소모품비 $510$ (대)소모품 $510$으로 처리한다.

재무제표 작성에 적용하는 구체적인 원칙·근거·관습·규칙 및 관행을 바꾸어 발생하는 것은 회계정책의 변경이지 회계추정의 변경이 아니므로, 이를 회계추정의 변경이라고 설명한 것은 옳지 않다.
회계추정의 변경은 새로운 정보나 상황 전개에 따라 기존 추정치를 수정하는 것으로, 오류수정과 구별되며 회계정책의 변경과도 성격이 다르다.
새로운 정보 획득에 따라 추정치를 바꾸는 것이 오류수정에 해당하지 않는다는 설명은 옳다.
측정기준의 변경이 회계정책의 변경에 해당한다는 설명도 옳다.
정책 변경과 추정 변경을 구분하기 어려우면 추정의 변경으로 본다는 설명도 옳다.
대손과 재고자산 진부화가 추정이 필요한 항목이라는 설명도 옳다.

이 상황에서 표명할 의견은 부적정의견이다.
감사의견은 문제의 성격(의견불일치인지 감사범위 제한인지)과 그 영향의 크기라는 두 축으로 갈린다. 회계처리기준 위배처럼 감사인과 경영자 간 의견불일치가 있을 때, 영향이 중요하지만 재무제표 전반에 미치지는 않으면 한정의견을, 영향이 매우 중요하고 전반적이면 재무제표가 전체적으로 왜곡됐다는 뜻이므로 부적정의견을 낸다.
감사범위 제한으로 충분한 증거를 얻지 못한 경우라면 그 영향이 중요하고 전반적일 때 의견거절을 표명하지만, 여기서는 위배 사실 자체가 확인된 상황이므로 구분된다. 적정의견은 왜곡표시가 없을 때만 가능하고, '의견보류'는 감사기준상 존재하지 않는 표현이다.

정답은 매출원가 ￦13,600, 기말재고액 ￦13,400이다.
선입선출법은 먼저 매입한 재고가 먼저 판매된다고 가정하므로, 판매 시점마다 원가를 기록하는 계속기록법과 기말에 한꺼번에 실사하여 원가를 배분하는 실지재고조사법 중 어느 쪽을 적용해도 매출원가와 기말재고액이 동일하게 산출된다.
기말에 남는 재고는 항상 가장 최근에 매입한 단가로 구성되므로, 기말재고수량 120개를 최근 매입분 단가로 평가하면 기말재고액 ￦13,400이 되고, 판매가능재고액에서 이를 차감한 ￦13,600이 매출원가가 된다.
참고로 이동평균법(계속기록법)과 총평균법(실지재고조사법)처럼 평균법을 적용하는 경우에는 두 방법의 결과가 서로 달라진다는 점이 선입선출법과 구별된다.

단기매매차익을 목적으로 보유하는 상장주식은 당기손익-공정가치 측정 금융자산으로 분류되므로, 장부금액을 초과하는 공정가치 상승분은 당기순손익으로 인식한다.
이 금융자산은 상각후원가로 측정하는 대상이 아니며, 공정가치 변동을 기타포괄손익으로 처리하는 것은 별도로 지정한 지분상품 등 다른 분류에 해당하는 처리 방식이다.
따라서 공정가치 상승분은 총포괄손익에도 포함되고 포괄손익계산서에도 보고된다.

K-IFRS의 기대신용손실모형에서는 일부 경우를 제외하고, 최초 인식 후 금융상품의 신용위험이 유의적으로 증가하지 않았다면 보고기간 말에 12개월 기대신용손실에 해당하는 금액으로 손실충당금을 측정한다.
신용위험이 유의적으로 증가한 경우에는 전체기간 기대신용손실로 측정 범위가 확대된다는 점에서 위 단계별 접근과 구분된다.
금융자산의 분류는 보유기간이 아니라 사업모형과 계약상 현금흐름의 특성에 따라 결정된다.
당기손익-공정가치 측정 범주에서 상각후원가 측정 범주로 재분류하는 경우에는 재분류일의 공정가치가 새로운 총장부금액이 된다.
회계불일치를 제거하거나 유의적으로 줄이기 위한 당기손익-공정가치 측정 지정은 최초 인식시점에만 가능하며, 취득 이후에는 지정할 수 없다.
당기손익-공정가치 측정 금융자산의 취득 관련 거래원가는 공정가치에 가산하지 않고 당기비용으로 처리한다.

가수금은 원인이나 계정과목이 확정되지 않은 채 일시적으로 받은 금액을 처리하는 임시계정이므로, 결산 시점까지 원인을 규명하여 적절한 계정으로 대체해야 하며 그대로 재무상태표에 표시할 수 없다.
미지급법인세, 예수금, 선수수익, 선수금은 모두 발생 원인과 성격이 분명한 확정된 부채 항목으로 재무상태표에 계상된다.

당기매출원가는 ￦80이다.
매출총이익률은 총매출액이 아니라 순매출액을 기준으로 계산하므로, 총매출액에서 매출환입및에누리를 먼저 차감한다.
순매출액 = ￦180 − ￦20 = ￦160
매출총이익률이 50%면 매출원가가 순매출액에서 차지하는 비율도 50%다.
매출원가 = ￦160 × (1 − 0.5) = ￦80
기초상품재고 ￦25와 순매입액 ￦111(= 120 − 5 − 4)은 기말재고를 역산할 때 쓰는 자료일 뿐이며, 매출원가 자체는 순매출액과 매출총이익률만으로 구해진다.

연수합계법으로 2년간 상각한 뒤 처분하면 장부금액이 처분가액보다 커서 처분손실 ￦400이 발생한다.
감가상각대상액은 $8{,}500 - 500 = 8{,}000$이고 내용연수 합계는 $4+3+2+1=10$이다.
1차년도 상각비는 $8{,}000 \times \dfrac{4}{10} = 3{,}200$, 2차년도 상각비는 $8{,}000 \times \dfrac{3}{10} = 2{,}400$이므로, 20×2년 말 장부금액은 $8{,}500 - 3{,}200 - 2{,}400 = 2{,}900$이다.
처분가액 ￦2,500에서 장부금액 ￦2,900을 차감하면 $2{,}500 - 2{,}900 = -400$, 즉 손실 ￦400이 된다.

보통주 발행 시 자본금은 발행가액이 아니라 액면가액을 기준으로 증가하므로, 액면 ￦5,000짜리 주식을 발행하면 자본금은 ￦5,000 증가한다.
발행가액 ￦6,000 중 액면을 초과하는 ￦1,000은 주식발행초과금으로 자본잉여금에 반영되며, 당기순이익이나 이익잉여금에는 영향을 주지 않는다.
한편 이 거래로 유입되는 현금 전액인 ￦6,000만큼 자산총액과 자본총액이 함께 증가하므로, 자산총액·자본총액이 ￦5,000 증가한다는 설명은 옳지 않다.

무형자산은 최초 인식 시 원가로 측정하며, 원가와 시가 중 낮은 금액으로 측정한다는 설명은 옳지 않다.
무형자산은 재고자산처럼 저가법을 적용하는 자산이 아니라 취득에 소요된 원가를 기준으로 최초 인식된다.
물리적 실체가 없는 식별 가능한 비화폐성자산이라는 정의는 옳다.
미래경제적효익이 매출·용역수익·원가절감 등의 형태로 나타날 수 있다는 설명도 옳다.
내용연수가 비한정인 무형자산은 상각하지 않는다는 설명도 옳다.
내부적으로 창출한 영업권을 자산으로 인식하지 않는다는 설명도 옳다.

사채할인발행차금 상각액은 유효이자에서 표시이자를 뺀 차액이므로 ￦15,024이다.
발행금액이 ￦950,244이고 시장이자율(유효이자율)이 10%이므로 20×1년 유효이자는 $950{,}244 \times 0.1 = 95{,}024.4$이다.
표시이자는 액면가액 ￦1,000,000에 표시이자율 8%를 곱한 $1{,}000{,}000 \times 0.08 = 80{,}000$이다.
상각액 $= 95{,}024.4 - 80{,}000 = 15{,}024.4 \approx 15{,}024$
유효이자 총액 ￦95,024나 현금으로 지급하는 표시이자 ￦80,000을 그대로 답으로 잡으면 안 되고, 두 금액의 차액만이 할인차금 상각액이라는 점이 핵심이다.

수익은 일반적으로 현금을 수취한 때가 아니라 재화나 용역이 이전되어 수행의무가 이행된 시점에 발생주의에 따라 인식하므로, 현금 수취 시점 기준이라는 설명은 옳지 않다.
발생주의 회계에서는 현금의 유출입 시점과 무관하게 경제적 사건이 발생한 시점에 수익과 비용을 인식하는 것이 원칙이다.
수익 인식이 자산 증가나 부채 감소 인식과 동시에 이루어진다는 설명은 옳다.
비용 인식이 부채 증가나 자산 감소 인식과 동시에 이루어진다는 설명도 옳다.
비용을 수익과의 직접적 대응관계를 기준으로 인식한다는 설명도 옳다.
감가상각비를 체계적·합리적 배분절차로 인식한다는 설명도 옳다.

제품보증충당부채 잔액은 누적 설정액에서 누적 실제 지출액을 차감한 금액이므로 20×2년 말 잔액은 ￦30이다.
매출액의 5%를 보증비용으로 추정하므로 설정액은 20×1년 $2{,}000 \times 0.05 = 100$, 20×2년 $4{,}000 \times 0.05 = 200$이다.
실제 발생액 20×1년 ￦80, 20×2년 ￦190은 충당부채에서 차감된다.
20×1년 말 잔액 $= 100 - 80 = 20$
20×2년 말 잔액 $= 20 + 200 - 190 = 30$
보증기간이 2년이므로 20×1년에 쓰이지 않은 잔액 ￦20이 소멸하지 않고 다음 해로 이월·누적된다는 점이 함정이며, 당해 연도만 계산하면 ￦10이 나온다.

고객과의 계약에서 생기는 수익 인식 5단계 중 수행의무의 식별 바로 이전 단계는 고객과의 계약 식별이다.
수익인식은 계약 식별 → 수행의무 식별 → 거래가격 산정 → 거래가격 배분 → 수익 인식의 순서로 진행되므로, 거래가격의 산정·배분과 수익의 인식은 모두 수행의무 식별보다 뒤에 오는 단계이다.
계약이행 가능성 확인은 5단계로 별도 열거되는 단계가 아니라 계약을 식별할 때 검토하는 요건의 하나에 해당한다.

충당부채는 당기 수익에 대응하는 비용으로서 장래에 지출될 것이 확실하지만 그 금액이나 지출시기 또는 지출대상이 확정되지 않은 부채라는 설명이 타당하다.
계류 중인 소송은 자원 유출가능성이 높지 않더라도 그 내용을 주석으로 공시해야 한다.
제품보증에 따른 애프터서비스 비용은 과거 경험 등으로 신뢰성 있게 추정할 수 있어 충당부채로 인식한다.
충당부채는 자원의 유출가능성이 높은 경우에 한해 인식하며, 가능성과 무관하게 인식할 수 있는 것은 아니다.
장기차입금은 보고기간말을 기준으로 상환기한이 1년을 초과하는 채무를 말하며, 단순히 차입일로부터 1년 이후 상환된다는 서술만으로는 유동·비유동 분류 기준을 정확히 설명하지 못한다.

특정목적차입금에서 발생한 이자비용에서 일시 예치로 얻은 이자수익을 차감한 ￦4,500이 공장건물 취득원가에 가산할 차입원가이다.
공사기간인 5월 초부터 10월 말까지 6개월 동안의 차입원가는 $100{,}000 \times 12\% \times \dfrac{6}{12} = 6{,}000$이다.
이 중 40,000을 5월 초부터 6월 말까지 예치하여 얻은 일시투자수익 ￦1,500은 자본화할 차입원가에서 차감하므로, $6{,}000 - 1{,}500 = 4{,}500$이 된다.

자본총액은 기초 자본에 자본거래와 손익거래로 인한 순증감을 가감해 구하며, 20×2년 말 자본총액은 ￦179이다.
20×1년 말 자본총액은 자본금 ￦10 + 자본잉여금 ￦12 + 기타포괄손익누계액 ￦5 + 이익잉여금 ￦98 = ￦125이다.
여기에 중간배당 ￦10과 자기주식 취득 ￦15는 자본을 줄이고, 평가손실 ￦19는 기타포괄손익누계액을 줄이며, 유상증자는 $10 \times 8 = 80$만큼, 당기순이익은 ￦18만큼 자본을 늘린다.
$125 - 10 - 15 - 19 + 80 + 18 = 179$
유상증자는 액면가액 ￦5가 아니라 주당 발행가액 ￦8을 곱한 총 유입액 ￦80이 자본총액 증가액이며, 액면 초과분 ￦30은 자본금과 주식발행초과금으로 나뉠 뿐 총액에는 영향이 없다.

진행기준에 따라 계산하면 20×2년의 계약이익은 ￦24이다.
누적진행률은 20×1년 말 $128/320=40\%$, 20×2년 말 $(128+96)/320=70\%$이다.
누적계약이익은 20×1년 말 $400\times40\% - 128 = 32$, 20×2년 말 $400\times70\% - 224 = 56$이며, 두 누적이익의 차이인 $56-32=24$가 20×2년도 계약이익이다.

자기주식 거래는 자본총계를 현금 유출입액만큼만 변동시키므로 20×1년 말 자본총계는 ￦1,010이다.
기초 자본총계는 자본금 ￦500 + 자본잉여금 ￦100 + 이익잉여금 ￦300 = ￦900이다.
자기주식 취득은 $20 \times 8 = 160$ 감소, 5월 재발행은 $10 \times 10 = 100$ 증가, 8월 재발행은 $10 \times 7 = 70$ 증가이고 당기순이익 ￦100이 더해진다.
$900 - 160 + 100 + 70 + 100 = 1{,}010$
재발행에서 생기는 자기주식처분이익(주당 ￦10−￦8)이나 처분손실(주당 ￦8−￦7)은 자본 항목 간 대체일 뿐이어서 총계를 따로 조정하지 않는다는 점이 핵심이다.

재무상태표 상 토지 금액은 매입가액에 취득 관련 부대비용과 의무매입 국채의 매입가액과 공정가치 차액을 더한 ￦3,330이다.
토지 매입가 ￦3,000에 등록세 등 수수료 ￦300을 더하면 ￦3,300이다.
의무적으로 매입한 국채는 공정가치 ￦150만큼은 금융자산으로 별도 계상하고, 매입가 ￦180과 공정가치 ￦150의 차액인 ￦30은 토지 취득을 위해 불가피하게 부담한 원가이므로 토지원가에 가산하여 $3{,}300+30=3{,}330$이 된다.

자본잉여금은 주주와의 자본거래에서 생긴 잉여금만 모은 항목이므로, 감자차익과 주식발행초과금을 더한 ￦480이다.
$300 + 180 = 480$
나머지 항목은 자본잉여금이 아니라 다른 자본 구성요소로 분류된다.
임의적립금 ￦140: 이익의 유보이므로 이익잉여금
재평가잉여금 ￦90: 기타포괄손익누계액
자기주식 ￦250, 자기주식처분손실 ￦50: 자본에서 차감하는 자본조정
특히 자기주식처분이익은 자본잉여금이지만 자기주식처분손실은 자본조정이라는 비대칭에 주의해야 한다.

순실현가치법은 최종판매가치에서 추가가공원가를 뺀 순실현가치의 비율로 결합원가를 나누므로, 배부 전 결합원가 총액은 ￦1,000이다.
제품A는 추가가공이 없으므로 $4 \times 40 = 160$, 제품B는 $6 \times (90 - 10) = 480$이 순실현가치이고 합계는 ￦640이다.
제품B의 배부비율은 $\dfrac{480}{640} = 0.75$이므로
$750 = 0.75 \times \text{결합원가 총액}$
$\therefore \text{결합원가 총액} = \dfrac{750}{0.75} = 1{,}000$
생산량 비율(4:6)이나 최종판매가치 비율로 나누면 안 되며, 추가가공원가를 차감한 뒤 비율을 잡아야 한다.

자가제조를 중단할 때 실제로 없어지는 회피가능원가와 유휴시설 임대수익을 외부구입대금과 비교하면 월간 이익은 ￦125 증가한다.
단위당 회피가능원가는 변동원가 전액과 회피가능한 고정제조간접원가만 포함한다.
$120 + 175 + 80 + 100 = 475$
5단위 기준 $475 \times 5 = 2{,}375$
외부구입대금은 $575 \times 5 = 2{,}875$이고 유휴시설 임대수익 ￦625가 추가로 생기므로
$2{,}375 + 625 - 2{,}875 = +125$
단위당 제조원가 합계 ￦625를 그대로 쓰면 안 되고, 고정제조간접원가 ￦250 중 회피가능한 ￦100만 의사결정에 반영해야 한다는 것이 핵심이다.

능률차이는 (실제시간 − 표준시간) × 표준임률이므로, 표준임률을 먼저 구하면 유리한 능률차이는 ￦485이다.
임률차이가 불리 ￦300이라는 것은 실제발생액이 '실제시간 × 표준임률'보다 ￦300 크다는 뜻이다.
$10{,}000 - (20 \times SP) = 300$
$SP = \dfrac{9{,}700}{20} = 485$
실제 20시간이 표준 21시간보다 1시간 적게 투입되었으므로
$(20 - 21) \times 485 = -485$
즉 ￦485 유리한 능률차이가 된다.
실제임률 $\dfrac{10{,}000}{20} = 500$을 그대로 곱해 ￦500이나 ￦515로 계산하면 틀리며, 능률차이에는 반드시 표준임률을 써야 한다.

총원가를 ￦28,000으로 본 설명이 틀렸다. 실제 총원가는 변동원가와 고정원가의 합인 ￦29,000이다.
$500 \times 30 + 14{,}000 = 15{,}000 + 14{,}000 = 29{,}000$
나머지 값은 자료와 일치한다.
총변동원가: $500 \times 30 = 15{,}000$
단위당 공헌이익: $100 - 30 = 70$
영업이익: $500 \times 70 - 14{,}000 = 21{,}000$
손익분기점 판매량: $\dfrac{14{,}000}{70} = 200$단위
고정원가 ￦14,000을 빠뜨리거나 판매량을 곱하지 않은 채 더하면 총원가를 과소계상하게 되므로 변동원가는 총액으로 환산해 합산하는 습관이 필요하다.

변동원가계산에서는 고정제조간접원가를 기간비용으로 처리하므로 변동원가계산하의 제조원가는 ￦700이라는 설명만 옳다.
$260 + 300 + 140 = 700$ (직접재료원가 + 직접노무원가 + 변동제조간접원가)
나머지 금액은 다음과 같이 계산되어 제시된 값과 다르다.
기초원가 = $260 + 300 = 560$ (￦400 아님)
전환원가 = $300 + 180 + 140 = 620$ (￦560 아님)
전부원가계산하의 제조원가 = $260 + 300 + 180 + 140 = 880$ (￦620 아님)
재고가능원가는 전부원가계산 제조원가와 같은 $880$ (￦560 아님)
소모품비ㆍ급여ㆍ세금과공과ㆍ판매수수료는 모두 판매관리비이므로 제조원가 계산에서 제외해야 한다는 점이 함정이다.

선입선출법에 따라 계산하면 직접재료원가 완성품환산량은 170단위, 전환원가 완성품환산량은 182단위이다.
직접재료는 공정 초에 전량 투입되므로 기초재공품은 당기에 추가 투입되는 재료가 없다. 따라서 당기완성품 180단위에서 기초재공품 30단위를 빼고 기말재공품 20단위를 더하면 $180-30+20=170$단위이다.
전환원가는 완성도를 반영해 기초재공품의 당기 투입분 $30\times(1-20\%)=24$단위, 당기착수완성분 $180-30=150$단위, 기말재공품 투입분 $20\times40\%=8$단위를 더하면 $24+150+8=182$단위이다.

제품 생산과 관련해 비정상적으로 발생한 경제적 자원의 소비는 정상적인 제조과정에서 생긴 원가가 아니므로 제조원가에 포함하지 않고 기간비용으로 처리한다.
관련범위 내에서 일정한 것은 단위당 고정원가가 아니라 총고정원가이며, 단위당 고정원가는 생산량이 늘수록 감소한다.
단위당 변동원가는 관련범위 내에서 생산량과 무관하게 일정하게 유지된다.
제품배달용 트럭의 감가상각비는 제조원가가 아닌 판매관리비이므로 재고가능원가가 아니다.
서비스기업은 판매할 재고자산 자체가 없으므로 본사 전기료 같은 비용은 재고가능원가가 될 수 없다.