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1[경영지도사 1차] 19년 1회차

중소기업 인력지원 특별법상 성과보상기금의 사용 용도로 옳지 않은 것은?

1

중소기업 핵심인력에 대한 복지사업

2

중소기업 핵심인력의 직무역량 강화를 위한 교육사업

3

성과보상기금의 관리 및 운용

4

중소기업 핵심인력의 전직지원사업

5

중소기업 핵심인력에 대한 성과보상공제사업

해설

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