[경영지도사 1차] 16년 1회차 기출문제 정답·해설 페이지

정부가 실시하는 중소기업시책은 생산성 향상을 위한 생산시설 현대화, 판로 확대를 위한 유통구조 현대화, 수출입 진흥을 통한 국제화 촉진, 근로환경 개선과 복지수준 향상처럼 구체적인 지원 분야로 열거되어 있다.
이에 비해 "투명한 경영"과 같은 지배구조·윤리경영에 관한 사항은 기술개발·경영혁신을 통한 경쟁력 확보와 결합된 시책 항목으로 명시되어 있지 않다.

중소기업청장이 국세청장에게 과세정보 제출을 문서로 요청할 때 명시해야 하는 사항은 매출액, 상시 근로자 수, 자기자본(자산총액-부채총액), 주주현황 및 다른 법인에 대한 출자현황 등 중소기업 해당 여부를 판단할 재무·인적 지표이다.
법인설립등기일 또는 사업자등록을 한 날은 기업의 존속 기간을 나타낼 뿐 이러한 확인 지표에 해당하지 않아 명시 사항에 포함되지 않는다.

중소기업 옴부즈만이 독립하여 수행하는 업무는 불합리한 규제 등에 따른 고충처리, 중소기업에 영향을 미치는 규제의 발굴·개선, 관련 규제와 애로사항의 조사·분석, 그 정비·해결에 관한 보고서 작성 및 보고로 구성된다.
중소기업 사회적책임경영 관련 전문인력의 양성은 규제·애로 대응이 아닌 별도의 인력양성 사업 영역이므로 옴부즈만의 업무로 명시되어 있지 않다.

중소기업자가 아닌 자가 확인자료를 거짓으로 제출하여 중소기업시책에 참여한 경우에는 형사처벌인 벌금이 아니라 행정질서벌인 과태료가 부과되며, 그 상한은 500만원이다.
1천만원 단위의 금액이나 벌금·과징금 형태로 규정된 선택지들은 실제 벌칙 규정과 금액·처벌 형식이 달라 옳지 않다.

중소기업창업투자조합의 업무집행조합원은 조합의 업무를 집행할 때 자금차입, 지급보증 또는 담보제공을 할 수 없다. 조합원의 출자금으로 구성되는 조합 재산의 건전성을 지키기 위한 제한이다.
업무집행조합원이 조합의 업무를 집행하고 선량한 관리자의 주의의무를 부담하며 조합 규약을 사무소에 갖추어 두고 열람하게 하는 것, 그리고 창업투자회사의 등록이 취소된 경우 조합에서 탈퇴할 수 있다는 것은 모두 옳은 설명이다.

중소기업창업투자회사가 사업 수행을 위해 자금을 차입할 수 있는 곳은 정부, 정부가 설치한 기금, 국내외 금융기관, 외국정부, 국제기구로 한정되어 있다.
중소기업상담회사는 창업·경영 컨설팅을 수행하는 별개의 기관일 뿐 법이 정한 자금 차입처 목록에 포함되지 않는다.

중소기업창업투자회사로 등록하려는 자가 등록신청서에 첨부해야 하는 서류는 정관, 사업계획서, 주주의 명부, 임원의 이력서처럼 신설되는 회사의 지배구조와 사업 방향을 확인하기 위한 등록 시점 서류이다.
회계법인의 감사의견서가 첨부된 결산서는 이미 영업실적이 존재하는 기존 법인에서 나올 수 있는 서류이므로, 신규 등록신청서의 첨부서류로는 요구되지 않는다.

제시된 ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ이 모두 중소기업상담회사의 등록 대상 사업에 해당한다.
출제 당시 중소기업창업 지원법은 중소기업상담회사가 영위하는 사업으로 중소기업의 사업성 평가, 중소기업의 경영 및 기술 향상을 위한 용역, 중소기업에 대한 사업의 알선, 중소기업의 자금 조달·운용에 대한 자문 및 대행, 창업 절차의 대행, 창업보육센터의 설립·운영에 대한 자문과 이에 부수되는 사업을 열거했다.
즉 창업 단계의 절차 대행과 보육센터 자문부터 사업성 평가, 경영·기술 향상 용역까지 창업과 중소기업 경영을 폭넓게 지원하는 자문·용역 업무가 모두 포함되므로 네 항목 중 제외되는 것이 없다.
참고로 문제에 나오는 '중소기업청장'은 출제 당시의 소관 관청 표현이며, 2017년 정부조직 개편으로 중소기업청은 중소벤처기업부로 승격되었다.

중소기업창업투자회사의 임직원에 대한 문책 요구의 종류는 감봉, 경고, 면직 또는 해임, 6개월 이내의 직무정지처럼 회사와 임직원 사이의 고용관계를 전제로 한 제재로 열거되어 있다.
강등은 직급을 낮추는 공무원 징계에서 쓰이는 종류로, 이 법이 정한 문책 요구의 종류에는 포함되어 있지 않다.

중소기업창업투자조합의 해산 사유는 유한책임조합원 전원이 탈퇴하는 경우로 규정되어 있다.
일부인 과반수만 탈퇴한 상태로는 조합의 존속 요건을 갖추고 있어 해산 사유가 되지 않으며, 존속기간의 만료나 업무집행조합원 전원의 탈퇴·등록 말소, 업무수행이 곤란해진 경우가 실제 해산 사유에 해당한다.

지도사가 증명업무를 하지 못하는 대상에는 배우자가 임원이거나 그에 준하는 직위에 있는 회사, 해당 지도사와 일정 금액 이상의 채권·채무 관계에 있는 자, 해당 지도사가 일정 비율 이상 주식을 소유한 회사, 사무실을 현저히 낮은 대가로 제공하고 있는 회사 등이 규정되어 있다.
배우자에 관해서는 이처럼 현재 임원 등의 지위에 있는 경우가 제한 사유일 뿐이어서, 과거 1년 이내에 배우자가 사용인이었다는 지나간 사정만으로는 증명업무 제한 대상에 해당하지 않는다.

정부가 중소기업자의 원활한 협업 수행을 위하여 할 수 있는 지원사업은 협업자금 지원, 기술개발자금 출연, 수출 및 판로개척 지원, 공동 법인 설립 등에 관한 자문처럼 자금·판로·제도 자문에 관한 사항으로 열거되어 있다.
정보 및 기술 교류의 활성화를 위한 전문가의 파견은 인력을 직접 보내는 형태의 지원으로, 위 협업 지원사업 항목에는 명시되어 있지 않다.

중소기업가업 승계지원센터는 법인일 것을 지정 요건으로 하므로, 법인이 아니어도 지정을 받을 수 있다는 서술은 옳지 않다.
지정기준·절차·운영에 필요한 사항을 대통령령으로 정하는 것, 정부가 운영 경비의 전부 또는 일부를 지원할 수 있는 것, 지정받은 자가 해당 연도 사업계획과 전년도 사업추진 실적을 매년 정해진 기한까지 보고하도록 한 것, 외국 사례 등 선진제도 발굴이 업무에 포함되는 것은 모두 옳은 설명이다.

지도사 자격시험은 중소기업청장이 실시하고, 그 합격자에게 지도사자격증을 내주는 것도 시험을 실시한 중소기업청장의 권한이다.
시·도지사가 자격시험 합격자에게 지도사자격증을 발급한다는 서술은 자격증 발급 주체를 지방자치단체장으로 바꾸어 놓은 것이어서 옳지 않다.

제시된 다섯 항목이 모두 협동화실천계획에 담겨야 하는 사항이다.
협동화실천계획은 여러 중소기업이 시설·기술·자금을 공동으로 묶어 사업을 추진하겠다는 사업계획서이므로, 무엇을 위해(협동화실천계획의 목표) 누가(참가업체) 무엇을(사업내용) 언제까지(실시기간) 어떤 돈으로(재원조달계획) 하는지가 빠짐없이 기재되어야 한다.
따라서 목표·사업내용·참가업체·실시기간·재원조달계획 가운데 어느 하나라도 빠뜨린 조합은 답이 될 수 없고, 다섯 가지 전부를 고른 것이 옳다.

중소기업청장이 추진하여야 하는 기술혁신 지원사업은 기술혁신에 필요한 자금지원, 기술혁신 성과의 사업화, 기술혁신형 중소기업 육성, 기술혁신 과제의 사업타당성 조사처럼 기술개발과 그 사업화 과정을 직접 뒷받침하는 사항으로 열거되어 있다.
우수한 혁신기술의 성과에 대한 전시·홍보는 이미 나온 성과를 알리는 활동으로, 이 지원사업 항목에는 명시되어 있지 않다.

품질인증의 유효기간이 인증을 받은 날부터 3년이고, 인증기준상 품질 불량률 기준이 있으며, 청장이 인증 관련 비용을 받을 수 있다는 설명은 모두 옳다.
다만 인증을 받은 중소기업이 인증기준에 미치지 못하게 된 경우의 취소는 반드시 취소해야 하는 기속 사항이 아니라 재량으로 취소할 수 있는 사항이다.
거짓이나 부정한 방법으로 인증을 받은 경우처럼 반드시 취소해야 하는 사유와는 취소의 성격이 다르므로, "취소하여야 한다"는 서술은 옳지 않다.

중소기업기술정보진흥원은 중소기업자·개인 또는 단체가 출연하여 설립하는 법인이므로, 이 법에 규정된 것을 제외하고는 「민법」 중 재단법인에 관한 규정이 준용된다.
사원을 구성요소로 하는 사단법인에 관한 규정을 준용한다는 서술이 옳지 않으며, 법인으로서 주된 사무소 소재지에서 설립등기를 함으로써 성립한다는 점, 사업수행 경비 지원과 정부의 출연에 관한 나머지 설명은 옳다.

벤처기업의 주식매수선택권 부여 한도는 해당 벤처기업이 발행한 주식총수의 100분의 50까지 인정되어, 일반 상장회사보다 넓게 허용된다.
주식매수선택권을 부여하려는 벤처기업은 별도의 신고의무를 부담한다.
주식매수선택권은 원칙적으로 양도할 수 없으나, 부여받은 자가 사망한 경우에는 예외적으로 상속이 인정된다.
행사는 주주총회 결의일이 아니라 일정 재직·재임 기간 등 행사요건을 충족한 이후에 가능하다.
행사가격과 시가의 차액은 현금이나 자기주식으로 지급하는 방법도 허용된다.

제시문 가운데 전략적제휴와 신기술창업전문회사의 정의만 법률과 일치한다.
같은 법에서 "투자"는 주식회사가 발행한 주식과 무담보전환사채·무담보교환사채·무담보신주인수권부사채를 인수하거나 유한회사의 출자를 인수하는 것을 뜻한다. 인수 대상에 선물 및 파생상품을 올려놓은 서술은 법의 정의에 없는 내용이므로 옳지 않다.
전략적제휴: 벤처기업이 생산성향상과 경쟁력 강화 등을 목적으로 기술·시설·정보·인력 또는 자본 분야에서 다른 기업의 주주 또는 다른 벤처기업과 협력관계를 형성하는 것 — 법의 정의 그대로다.
신기술창업전문회사: 대학·연구기관이 보유한 기술의 사업화와 창업 촉진을 주된 업무로 하며 같은 법 제11조의2에 따라 등록된 회사 — 법의 정의 그대로다.
따라서 옳은 것은 전략적제휴와 신기술창업전문회사 두 가지다.

한국벤처투자조합은 중소기업창업투자회사, 신기술사업금융업자, 대통령령으로 정하는 전문인력을 갖춘 유한회사, 국제적 신인도를 갖춘 외국투자회사 등 법이 정한 자만 결성할 수 있다.
신기술사업금융업자는 이러한 결성 가능 주체에 해당하는 반면, 중소기업협동조합, 중소기업창업자문회사, 소규모 소기업, 소액만 출자한 유한회사는 결성 주체 요건을 갖추지 못한다.

한국벤처투자조합의 업무집행조합원에게는 자금차입·지급보증·담보제공, 특정 금융기관 주식의 취득·소유, 상호출자제한기업집단 소속 회사에 대한 투자, 자기나 제삼자의 이익을 위한 조합 재산 사용이 금지된다.
다만 담보권의 실행으로 비업무용부동산을 취득하는 것은 채권 회수를 위한 불가피한 절차이므로 이 금지 대상에서 제외된다.

한국벤처투자조합은 유한책임조합원 전원이 탈퇴하면 해산한다.
조합원 전원이 동의하면 결성목적 달성을 이유로도 해산할 수 있다.
업무집행조합원 1인이 탈퇴한 것만으로 해산하는 것이 아니라, 그 탈퇴 등으로 조합의 업무수행을 계속하기 곤란해진 경우가 해산 사유와 관련된다.
해산 시 청산인이 되는 것은 유한책임조합원이 아니라 업무집행조합원이다.
출자금액을 초과하는 채무가 있을 때 이를 변제할 책임도 유한책임조합원이 아니라 업무집행조합원에게 있다.

벤처기업에 포함되지 아니하는 업종으로는 피부미용업, 비알콜 음료점업, 노래연습장 운영업, 주거용 건물 개발 및 공급업처럼 기술혁신형 사업과 거리가 있는 생활 서비스업이나 부동산 공급업 등이 분류되어 있다.
음반 및 비디오물 임대업은 이러한 제외 업종 목록에 들어 있지 않다.

국가와 지방자치단체는 기업에 자금을 지원할 때 여성기업의 활동과 창업을 촉진하기 위하여 여성기업을 우대하여야 한다. 자금지원에서의 우대는 의무로 규정된 사항이다.
이에 비해 공공기관의 차별적 관행에 대한 시정 요청과 한국여성경제인협회에 대한 국유·공유재산의 무상 대부는 반드시 하여야 하는 것이 아니라 할 수 있는 사항이고, 기본계획의 수립 주기와 실태조사의 실시 주기도 법이 정한 주기와 다르게 서술되어 있어 나머지는 옳지 않다.

여성기업 기술혁신 지원단의 설치·운영은 반드시 하여야 하는 의무로 규정되어 있지 않으므로, 이를 설치·운영하여야 한다고 단정한 서술은 옳지 않다.
중소기업 창업지원계획에 여성의 창업촉진 계획을 포함시키는 것, 공공기관의 장이 여성기업 제품의 구매를 촉진하는 것, 한국디자인진흥원이 여성기업의 디자인 개발을 촉진하도록 노력하는 것, 한국여성경제인협회가 여성기업종합지원센터를 설치할 수 있는 것은 모두 법에 규정된 내용이다.

소상공인연합회는 법률에 따라 법인으로 한다.
연합회를 설립하려는 법인·조합 및 단체는 회원의 상당 비율 이상이 소상공인일 것을 요건으로 하는데, 그 비율은 100분의 50이 아니라 이보다 훨씬 높게 정해져 있다.
또한 설립허가 신청은 시·도지사가 아니라 소관 중앙행정기관의 장에게 하도록 되어 있고, 연합회의 대표자는 소상공인이어야 하며, 지회는 둘 수 있는 것이지 반드시 두어야 하는 것이 아니므로 나머지 서술은 옳지 않다.

소상공인 지원 규정에는 폐업하려는 소상공인에 대한 취업훈련·취업알선, 해외 창업 지원, 상표 및 디자인 공동 개발 지원, 관계 법률에 따른 소득세·재산세·등록면허세 등의 감면처럼 사업·경영 지원과 조세 감면에 관한 사항이 규정되어 있다.
그러나 사업전환에 따라 사업장을 이전하면서 농지 전용이 수반된 경우 농지보전부담금을 면제한다는 내용은 이 법의 소상공인 지원 규정에 포함되어 있지 않다.

중소기업사업전환촉진계획에는 사업전환정책의 추진방향, 사업전환 지원체계의 구축과 운영, 사업전환을 지원하기 위한 방안, 사업전환을 촉진하기 위한 제도개선처럼 사업전환을 어떻게 뒷받침할 것인지에 관한 사항이 포함된다.
중소기업의 인력구성 및 인력수요의 변화는 인력지원 정책에서 다루는 사항으로, 사업전환촉진계획의 포함사항으로는 명시되어 있지 않다.

중소기업사업전환지원센터는 사업전환계획의 수립 지원, 정보 제공과 컨설팅 지원, 자금의 융자 주선과 인수·합병의 연계 지원, 유휴설비 유통정보의 제공과 거래 주선처럼 사업전환을 돕는 지원·컨설팅 기능을 수행하는 기관이다.
부담금의 부과·징수는 규제·징수 성격의 행정 작용으로 지원센터가 수행하는 지원 업무와는 성격이 달라, 명시된 업무에 해당하지 않는다.

주식교환계약서에는 사업전환의 내용, 주식교환을 할 날, 자기주식의 취득 방법·가격 및 시기, 교환할 주식의 가액 총액·평가·종류 및 수량처럼 주식교환 자체의 조건을 확정하는 사항이 담긴다.
사업전환에 필요한 재원과 그 조달계획은 승인을 받는 사업전환계획에 담기는 사항이므로, 주식교환계약서의 기재사항에는 해당하지 않는다.

사업전환계획 승인의 취소 사유는 거짓이나 부정한 방법으로 승인을 받은 경우, 중소기업청장의 변경 승인 없이 계획을 변경한 경우, 정당한 이유 없이 계획을 추진하지 않거나 장기간 휴업한 경우처럼 승인기업의 귀책이 분명한 사유를 중심으로 규정되어 있다.
이행실적조사 결과 계획의 이행이 어렵다고 판단된 것만으로는 곧바로 승인이 취소되지 않으며, 이는 취소 사유로 명시되어 있지 않다.

중소기업 인력 및 인식개선 실태조사에는 중소기업의 지역별·업종별·직종별 인력의 실태 및 특성, 정확한 정보제공, 인식개선을 위한 홍보, 대학생 현장체험학습 강화에 관한 사항이 포함된다.
「파견근로자보호 등에 관한 법률」위반 실태와 같은 법 위반 단속 사항은 인력 수급과 이미지 개선을 위한 이 실태조사의 포함 항목으로 명시되어 있지 않다.

중소기업청장이 발굴하여 포상·홍보하는 우수 중소기업은 우수한 혁신기술 보유, 산·학·연 협동의 성공적 수행, 인력관리체제의 모범적 개선, 중소기업 인식개선에 대한 기여처럼 해당 중소기업 자체의 실적과 특성을 기준으로 한다.
고용노동부장관이 고시로 정하는 전문 인력의 채용 여부는 이 인식개선사업의 우수 중소기업 선정 기준으로 명시되어 있지 않다.

빈칸에는 순서대로 10과 5가 들어간다.
중소기업 인력지원 특별법은 장기근속을 유도하기 위한 국내외 연수 대상을, 같은 중소기업에 10년 이상 장기근속하고 업무수행 능력이 우수한 근로자로 정하고 있다.
반면 주택 우선 입주 지원은 근속 요건이 이보다 낮아, 중소기업에 5년 이상 근무한 근로자를 「주택법」상 국민주택 등에 우선 입주하게 할 수 있도록 규정한다.
즉 같은 법의 근로자 지원이라도 연수는 10년, 주택은 5년으로 요구 근속연수가 다르다는 점이 핵심이다.

같은 법이 특례로 명시한 것은 겸임 또는 겸직, 기업부설연구소 설립, 중소기업창업 및 진흥기금의 사용에 관한 세 가지다.
겸임 또는 겸직에 대한 특례: 공무원·교원·연구원 등이 중소기업의 업무를 겸할 수 있게 열어 주어 외부 전문인력이 중소기업으로 흘러들도록 한 규정이다.
기업부설연구소 설립에 대한 특례: 연구시설·연구전담인력 등 설립 요건을 완화해 중소기업의 연구인력 확보를 돕는 규정이다.
중소기업창업 및 진흥기금의 사용에 관한 특례: 인력지원 사업에도 기금을 쓸 수 있도록 용도를 넓혀 재원을 마련한 규정이다.
이에 비해 중소기업 지정은 중소기업 여부를 가리는 범위 문제로 인력지원 특별법의 특례 대상이 아니므로, 이를 포함한 조합은 답이 될 수 없다.

장애인기업종합지원센터가 수행하는 사업은 장애인기업에 대한 보증추천, 정보 및 자료 제공, 경영활동 및 판로지원, 장애경제인에 대한 교육·훈련 및 연수처럼 장애인기업과 장애경제인 본인을 대상으로 한다.
장애인의 가족에 대한 창업지원은 지원 대상이 장애인 본인이 아니므로 지원센터의 사업으로 명시되어 있지 않다.

장애인이 소유하거나 경영하는 기업이 장애인기업이 되기 위한 상시근로자 중 장애인 비율 요건은 100분의 50이 아니라 이보다 낮은 비율로 정해져 있다. 따라서 소기업에 대해 100분의 50 이상을 요구한다는 서술은 옳지 않다.
공공기관의 장이 장애인기업 물품의 구매를 촉진하는 것, 중소기업청장이 위원회 심의를 거쳐 기본계획을 수립·추진하는 것, 장애인창업자 지원을 주된 목적으로 하는 창업보육센터사업자를 우선 지정할 수 있는 것, 장애경제인과 근로자에 대한 연수·지도 및 경영컨설팅 지원사업을 실시할 수 있는 것은 모두 옳은 설명이다.

당좌비율은 당좌자산을 유동부채로 나눈 비율이며, 당좌자산은 유동자산에서 재고자산을 뺀 값이다. 따라서 당좌비율은 150%이다.
당좌자산 = 유동자산 20억원 - 재고자산 5억원 = 15억원
$\dfrac{20-5}{10}\times100=150\%$

기업의 사회적 책임이 요구되는 근거로는 시장의 불완전성, 환경요인간 상호의존성 심화, 기업영향력의 증대, 공유가치 창출의 필요성 등이 꼽히지만, 외부경제효과는 이에 해당하지 않는다.
외부경제효과는 사적 편익보다 사회적 편익이 큰 긍정적 외부효과를 가리키는 개념으로, 기업이 사회에 해를 끼쳐 책임을 요구받는 근거인 부정적 외부효과(외부불경제)와는 성격이 다르다.

동종·유사업종의 수평적·수직적 결합이 아닌 이종업종 간의 결합으로 이점을 추구하는 기업집중 형태는 콩글로머리트(conglomerate)이다.
카르텔은 동종업종 기업들이 경쟁을 제한하기 위해 맺는 기업연합이다.
트러스트는 동종업종 기업들이 법률적 독립성을 잃고 하나로 결합하는 기업합동이다.
콘체른은 법률적으로 독립된 여러 기업이 자본적으로 결합하는 기업집단이다.
조인트벤처는 둘 이상의 기업이 공동출자로 새로운 사업체를 설립하는 것이다.

주식회사는 자본조달이 용이하고 과세대상 이익에 대해 법인세를 납부하는 특징을 가진다.
자본이 주식으로 증권화되어 있어 소유권 이전이 자유롭다.
주주는 출자액 한도 내에서만 책임을 지는 유한책임을 진다.
소유와 경영이 분리될 수 있는 대표적인 물적회사 형태이다.
물적결합 형태로서 상법상 법적 규제를 비교적 강하게 받는다.

공급사슬관리(SCM)가 중요해지는 이유는 경영환경의 불확실성 증가로 인해 수요예측과 재고관리의 어려움이 커졌기 때문이다.
물류비용은 감소가 아니라 증가하는 추세다.
채찍효과로 인해 수요예측의 불확실성은 오히려 확대된다.
글로벌화로 기업 간 경쟁강도는 약화가 아니라 심화된다.
리드타임이 미치는 영향력은 감소가 아니라 증대된다.

횡령, 불공정 행위, 환경파괴, 안전불감 등은 기업윤리와 직결된 이슈이지만 수익성 제고는 경영성과에 관한 목표일 뿐 윤리적 이슈로 보기 어렵다.

노나카의 지식변환 모형(SECI)에서 형식지에서 암묵지로 전환되는 과정은 내면화(internalization)이다.
사회화는 암묵지가 암묵지로 전달되는 과정이다.
외부화는 암묵지가 형식지로 표출되는 과정이다.
연결화(종합화)는 형식지와 형식지가 결합되는 과정이다.

종속수요 품목의 주문과 생산계획을 다루는 자재소요계획(MRP)에 관한 설명이다.
원재료·부품·반제품처럼 완제품 생산량이 정해지면 필요량이 따라서 결정되는 종속적 수요는 예측이 아니라 계산의 대상이며, MRP는 주생산일정에 자재명세서와 재고기록을 결합해 무엇을 언제 얼마나 주문·생산할지 산출하는 정보시스템이다.
또한 필요한 양을 필요한 시점에 맞춰 전개하므로 재고관리와 일정계획·통제라는 두 기능을 하나의 체계 안에서 동시에 수행한다는 점이 제시문의 두 번째 설명과 그대로 맞아떨어진다.
반면 공급업체부터 고객까지의 흐름 전체를 조정하는 SCM, 낭비 제거와 당김생산을 핵심으로 하는 JIT, 설계·생산·경영정보를 전산으로 통합하는 CIM, 다품종 소량생산에 대응하는 FMS는 모두 종속수요 자재의 소요량 전개를 목적으로 하는 기법이 아니다.

인터넷 쇼핑몰, 인터넷 뱅킹, 예약 서비스 등 기업이 최종 소비자를 대상으로 이루어지는 전자상거래 형태는 B2C이다.

네트워크 규모가 클수록 참여자에게 돌아가는 가치가 커진다는 법칙은 무어의 법칙이 아니라 멧칼프의 법칙(Metcalfe's Law)이다.
무어의 법칙은 반도체 집적회로의 성능이 일정 주기마다 두 배로 증가한다는 법칙으로, 네트워크 효과와는 무관하다.

정의-측정-분석-개선-관리(DMAIC) 절차를 통해 문제를 해결해 나가는 경영혁신기법은 6-시그마(6-sigma)이다.

동기부여이론 중 과정이론에 해당하는 것은 브룸(V. Vroom)의 기대이론이다.
매슬로우의 욕구단계이론, 허즈버그의 2요인이론, 맥그리거의 XㆍY이론, 아지리스의 성숙ㆍ미성숙이론은 모두 무엇이 동기를 유발하는지에 초점을 둔 내용이론에 속한다.

조직단위를 나누어 소형화하는 것은 분사화(spin-off)에 관한 설명으로, 업무의 일부를 외부에 위탁하는 아웃소싱과는 개념이 다르다.

지식경영(Knowledge Management)에 관한 설명이다.
조직이 이미 보유한 지적 자산에 더해 구성원 개개인에게 흩어져 있는 지식·노하우, 곧 암묵지를 체계적으로 발굴해 조직 전체가 쓸 수 있는 형식지로 바꾸어 공유하는 것이 지식경영의 출발점이다.
그렇게 공유된 지식을 실제 업무에 활용해 조직의 문제해결 능력과 기업가치를 높이는 것이 목적이라는 점에서, 전사 자원을 하나의 시스템으로 통합관리하는 ERP, 원가 대비 기능의 가치를 높이는 VE, 업무 프로세스를 근본부터 재설계하는 BPR, 최고경영층의 의사결정용 요약정보를 제공하는 EIS와 뚜렷이 구별된다.

상황이 리더에게 매우 유리하거나 불리할 때 과업지향적 리더십이 효과적이라는 것은 피들러(F. Fiedler)의 상황이론의 내용이며, 하우스(R. House)의 경로-목표이론과는 다른 이론이다.
경로-목표이론은 부하의 특성과 과업환경에 따라 지시적ㆍ지원적ㆍ참여적ㆍ성취지향적 리더십을 구분한 이론이다.

의사소통은 발신자 → 메시지 → 매체 → 수신자 → 피드백의 순서로 진행된다.
전달할 내용을 가진 발신자가 생각을 부호화해 메시지로 만들고, 그 메시지는 대면 대화·문서·전화 같은 매체(경로)를 타고 상대에게 전달된다.
메시지를 받은 수신자가 이를 해독해 의미를 이해한 뒤 그 반응을 발신자에게 되돌려 주는 피드백으로 한 순환이 끝나며, 피드백이 있어야 일방적 전달이 아닌 쌍방향 과정이 된다.

명령통일의 원칙이 무시되고 개인이 두 상급자의 지시를 동시에 받는, 동태적이고 복잡한 환경에 적합한 조직구조는 매트릭스 조직이다.

사내벤처분사조직, 역피라미드형 조직, 가상조직, 글로벌 네트워크 조직은 모두 환경변화에 대응하기 위한 새로운 조직형태인 반면, 라인스텝조직은 명령계통(라인)과 지원기능(스텝)으로 구성된 전통적 조직형태이다.

카플란과 노턴의 균형성과표(BSC)는 재무, 고객, 내부프로세스, 학습과 성장의 4가지 관점으로 구성되며, 주주는 이에 해당하지 않는다.

소비자보호운동은 판매자와 소비자 간 거래관계에서 판매자에게 유리하게 기울어진 힘의 불균형을 바로잡기 위한 노력이며, 힘의 균형이 소비자에게 기울어졌다는 설명은 옳지 않다.

아담스(J. Adams)의 공정성이론은 과정이론에 속하며, 내용이론이 아니다.
매슬로우의 욕구단계이론, 허즈버그의 2요인이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥클레랜드의 성취동기이론은 모두 무엇이 동기를 유발하는가에 초점을 둔 내용이론이다.

직무가 다른 사람의 작업이나 생활에 실질적인 영향을 미치는 정도를 의미하는 직무특성모형의 핵심차원은 과업중요성이다.

면접법, 관찰법, 질문지법, 중요사건법은 모두 직무분석 방법에 해당하지만, 요소비교법은 직무의 상대적 가치를 평가하는 직무평가 방법이다.

평가자가 사람에 대해 가진 경직된 고정관념이 평가에 영향을 미치는 인사고과 오류는 상동적 태도(stereotyping)이다.

마이클 포터의 산업구조분석 모형에서 5가지 경쟁요인은 신규진입 위협, 대체재의 위협, 구매자의 교섭력, 공급자의 교섭력, 기존기업 간의 경쟁이며, 노조와의 교섭력은 포함되지 않는다.

인간관계이론은 행동과학이론을 반박한 것이 아니라, 반대로 행동과학이론이 인간관계이론의 한계를 보완하며 발전한 것이다.
인간관계이론은 인간을 사회적 욕구를 가진 존재로 본 반면, 행동과학이론은 인간의 다양한 욕구와 행동을 더 폭넓게 연구하여 이를 발전시켰다.

막스 베버의 관료제는 수직적 권한계층과 명령체계를 특징으로 하며, 상위직급과 하위직급 간의 수평적 의사소통은 관료제의 특성에 해당하지 않는다.

경영마인드는 고객중심, 가치극대화, 경쟁우위 마인드로 구성되며, 형평성과 일관성 추구는 경영마인드의 구성요소로 설명되지 않는다.

혼합형 배치는 그룹테크놀로지(GT)를 활용해 공정별 배치와 제품별 배치의 요소를 혼합한 것으로, 소품종 대량생산이 아니라 유사한 부품·제품군을 묶어 가공하는 중품종 중(中)량생산에 적합하다.
소품종을 대량으로 생산할 때 적합한 것은 제품별 배치이다.

주문에 맞춰 정해진 산출물을 한시적으로 만들어 내는 프로젝트공정에 관한 설명이다.
프로젝트공정은 제품이 한 자리에 고정되고 인력·장비·자재가 그 현장으로 모여드는 형태여서, 주문마다 산출물이 달라지고 일정기간 동안 그 제품만 만든 뒤 종료된다. 그 결과 생산량은 적고 유연성은 매우 크며 단위당 원가는 높다.
제시문이 든 건축·선박제조·신제품 개발이 전형적인 예이며, 표준품을 반복해서 찍어 내는 대량생산공정이나 설비를 멈추지 않고 흘려 보내는 연속생산공정과는 성격이 정반대다.

조명 실험과 계전기 조립실험은 호손실험(Hawthorne studies)으로 엘톤 메이요의 인간관계론과 관련된 것이며, 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리법과는 무관하다.
과학적 관리법은 시간ㆍ동작연구를 통한 과업 설정, 차별적 성과급제, 기능별 분업, 근로자의 과학적 선발과 훈련을 핵심 내용으로 한다.

가중평균자본비용(WACC)은 9%이다.
$WACC=\dfrac{20}{100}\times5\%+\dfrac{80}{100}\times10\%=1\%+8\%=9\%$

사업 포트폴리오의 성공적인 순환경로는 현금젖소에서 시작하는 것이 아니라, 물음표 → 별 → 현금젖소 → 개의 순서로 진행되는 것이 바람직하다.
물음표 사업에 현금젖소가 창출한 자금을 투자하여 별로 육성하고, 별이 성숙하면 현금젖소가 되어 다시 자금을 창출하는 선순환 구조가 이상적이다.

전략적 의사결정은 기업과 외부환경 간의 관계를 다루는 의사결정이며, 기업의 내부자원을 조직화하는 것은 관리적 의사결정에 해당한다.
업무적 의사결정은 반복적이고 분권적인 일상 업무에 관한 것이고, 정형적 의사결정은 표준화된 절차에 따르며, 비정형적 의사결정은 경영자의 창의력과 직관에 의존한다.

인간이 인지능력의 한계로 인해 제한된 합리성을 가진다고 주장한 학자는 허버트 사이먼(H. Simon)이다.

앤소프의 성장전략 매트릭스에서 신제품으로 신시장에 진출하는 전략은 다각화 전략이다.
기존제품으로 기존시장을 공략하는 것은 시장침투전략, 신제품으로 기존시장을 공략하는 것은 제품개발전략, 기존제품으로 신시장에 진출하는 것은 시장개발전략이다.

사회심리적(psychographic) 세분화는 라이프스타일, 성격, 가치관, 사회계층 등을 기준으로 시장을 나누는 것이다.
제품사용경험ㆍ제품에 대한 태도ㆍ충성도는 행동적 세분화, 종교는 인구통계적 세분화의 기준에 해당한다.

집단의사결정은 여러 사람이 참여하기 때문에 개인의사결정에 비해 오히려 책임소재가 불분명해지는 특징이 있어, 책임소재가 더 명확하다는 설명은 옳지 않다.

내부수익률법은 개별 투자안의 내부수익률이 자본비용보다 커야 경제성이 있다고 판단하는 방법이다.
회수기간법은 회수기간 이후의 현금흐름을 고려하지 않는다.
회계적이익률법은 화폐의 시간적 가치를 고려하지 않는다.
수익성지수는 현금유입액의 현재가치를 투자비로 나눈 값이다.
순현재가치는 현금유입액의 현재가치에서 투자비를 차감한 값이다.

관계마케팅은 시장경쟁이 심화되고 고객요구가 다양해지면서 기업이 개별 고객과의 장기적 관계를 구축할 필요성이 커져 등장한 개념이다.
따라서 시장규제 강화에 따른 경쟁자의 감소는 관계마케팅 등장 배경과 반대되는 설명이다. 오히려 경쟁이 치열해질수록 고객 유지와 차별화된 관계 형성의 중요성이 커진다.
정보통신기술의 발전, 고객욕구의 다양화, 표적고객별 차별화된 메시지 전달 필요성, 판매자 중심에서 소비자 중심 시장으로의 전환은 모두 관계마케팅이 등장한 실제 배경에 해당한다.

부적절한 회계정책은 그 내용을 공시하거나 주석 또는 보충자료로 설명하더라도 정당화될 수 없다.
한국채택국제회계기준에 따르면 계속기업 가정, 발생기준 회계, 중요성에 따른 유사항목의 통합·구분 표시, 기준 준수 사실의 주석 명시는 재무제표 작성의 일반원칙으로 옳은 설명이다.

서로 다른 관찰자가 대체로 합의에 이를 수 있음을 뜻하는 검증가능성에 관한 설명이다.
검증가능성은 정보가 경제적 현상을 충실하게 표현했는지를 이용자가 확인하도록 돕는 보강적 질적특성으로, 합리적 판단력을 갖춘 독립적 관찰자들이 완전히 같은 값에 이르지는 못하더라도 대체로 의견이 일치할 수 있다는 성질을 말한다.
목적적합성과 충실한 표현은 정보의 유용성을 결정하는 근본적 질적특성이며, 제시문은 그 충실한 표현을 이용자가 확인하도록 돕는 성질을 설명하고 있어 이들과 다르다.
비교가능성은 항목 간·기간 간 유사점과 차이점을 식별하게 하는 성질, 이해가능성은 정보를 명확하고 간결하게 분류·표시해 이용자가 파악하게 하는 성질로 제시문의 서술과 맞지 않는다.

활성시장의 공시가격이 없더라도 평가기법 등을 이용하여 공정가치를 추정할 수 있으므로, 공정가치 평가 자체가 불가능하다는 설명은 옳지 않다.
공정가치는 취득원가보다 신뢰성은 낮지만 목적적합성이 높고, 재고자산 저가법이나 금융자산의 평가손익 처리(당기손익 또는 기타포괄손익)에도 공정가치 개념이 반영되어 있다.

보강적 질적특성은 근본적 질적특성(목적적합성, 표현충실성) 간에 상충이 발생할 때 어떤 방법을 선택할지 판단하는 데 도움을 준다.
역사적원가보다 현행원가가 일반적으로 목적적합성이 더 높다.
이해가능성이 아니라 비교가능성이 항목 간 유사점·차이점 식별을 돕는 질적특성이다.
중간재무제표가 연차재무제표보다 적시성이 더 높다.
기대치·예측치를 확인·수정하는 능력은 예측가치가 아니라 확인가치이다.

20×6년 기초부채는 ￦70,000이다.
당기순이익은 총수익 ￦250,000에서 총비용 ￦180,000을 차감한 $\text{₩}70{,}000$이다.
기말자본은 기말자산 ￦900,000에서 기말부채 ￦300,000을 차감한 $\text{₩}600{,}000$이며, 기초자본은 기말자본에서 당기순이익과 유상증자액을 차감하여 $\text{₩}600{,}000-\text{₩}70{,}000-\text{₩}100{,}000=\text{₩}430{,}000$이다.
따라서 기초부채는 기초자산 ￦500,000에서 기초자본 ￦430,000을 차감한 $\text{₩}70{,}000$이다.

매입채무와 종업원 등에 대한 미지급비용은 기업의 정상영업주기 내에서 사용되는 운전자본의 일부이므로, 결제일이 보고기간 후 12개월을 초과하더라도 유동부채로 분류한다.
유동자산 분류 기준(정상영업주기 내 실현·판매·소비 예정, 단기매매 목적 보유), 사용제한기간이 12개월 이상인 현금성자산의 비유동자산 분류, 차환·연장 재량권이 있는 경우의 비유동부채 분류는 모두 옳은 설명이다.

20×6년 말 현재 주가는 ￦2,000이다.
주당순이익은 $\dfrac{\text{₩}100{,}000}{500\text{주}}=\text{₩}200$이며, 주가수익비율(PER)은 주가를 주당순이익으로 나눈 값이므로 주가는 $10\times\text{₩}200=\text{₩}2{,}000$이다.

결산 수정분개는 선급임차료 ￦1,152,000을 자산으로 계상하고 임차료 ￦1,152,000을 차감하는 것이다.
1년치 임차료 ￦3,456,000 중 월할 금액은 $\dfrac{\text{₩}3{,}456{,}000}{12}=\text{₩}288{,}000$이며, 5월 1일부터 다음 회계연도 4월 30일까지 중 결산일(12월 31일) 이후 미경과기간은 4개월이다.
따라서 선급분은 $\text{₩}288{,}000\times4=\text{₩}1{,}152{,}000$이며, 전액을 임차료로 처리했으므로 그 금액만큼 선급임차료(자산)로 대체하고 임차료를 감소시키는 수정분개가 필요하다.

영업활동으로 인한 현금흐름은 ￦530,000이다.
간접법은 발생기준 당기순이익에서 출발해 현금유출입이 없는 손익과 영업 관련 자산·부채의 증감을 조정한다. 자산이 줄거나 부채가 늘면 현금이 남으므로 가산하고, 자산이 늘거나 부채가 줄면 현금이 빠져나가므로 차감한다.
당기순이익 ￦440,000
＋ 매출채권 감소 ￦70,000 (영업자산 감소)
－ 선급보험료 증가 ￦15,000 (영업자산 증가)
－ 미지급임차료 감소 ￦20,000 (영업부채 감소)
＋ 매입채무 증가 ￦80,000 (영업부채 증가)
＋ 감가상각비 ￦25,000 (현금유출 없는 비용)
－ 유형자산처분이익 ￦50,000 (투자활동 손익)
계산하면 $440{,}000+70{,}000-15{,}000-20{,}000+80{,}000+25{,}000-50{,}000=530{,}000$ 이므로 ￦530,000이 된다. 감가상각비는 가산, 유형자산처분이익은 차감이라는 부호 방향이 이 문항의 함정이다.

기말 재무상태표에 표시될 선급보험료는 ￦5,000이므로, 이를 ￦6,000이라고 한 서술이 옳지 않다.
보험료는 20×6년 6월 1일에 1년분 ￦12,000을 지급했으므로 월 ￦1,000이다. 결산일까지 경과한 6월~12월 7개월분 ￦7,000만 당기 비용이고, 남은 5개월분 ￦5,000이 선급보험료로 이연된다.
나머지 서술은 모두 옳다.
임대료: 3월 1일 1년분 ￦12,000 수취로 월 ￦1,000 → 경과 10개월분 임대료수익 ￦10,000, 미경과 2개월분 선수임대료 ￦2,000.
임차료: 9월 1일 2년분 ￦12,000 지급으로 월 ￦500 → 경과 4개월분 임차료 ￦2,000, 미경과 20개월분 선급임차료 ￦10,000.

20×6년 말에 기록될 감가상각비는 ￦30,000이다.
취득 시 연간 감가상각비는 $\dfrac{\text{₩}300{,}000-\text{₩}50{,}000}{5}=\text{₩}50{,}000$이며, 20×3년부터 20×5년까지 3년간 상각한 결과 20×6년 초 장부금액은 $\text{₩}300{,}000-\text{₩}50{,}000\times3=\text{₩}150{,}000$이다.
내용연수가 총 8년(잔여 5년)으로, 잔존가치가 ￦0으로 변경되었으므로 20×6년 감가상각비는 $\dfrac{\text{₩}150{,}000-\text{₩}0}{5}=\text{₩}30{,}000$이다.

은행계정조정 후 정확한 당좌예금 잔액은 ￦9,000이다.
은행 측 잔액 ￦24,000에서는 회사가 이미 발행했지만 아직 지급제시되지 않은 기발행미인출수표 ￦15,000을 차감한다.
$24{,}000-15{,}000=9{,}000$
회사 측 잔액 ￦20,000에서는 회사가 아직 장부에 반영하지 못한 당좌거래 수수료 ￦2,000과 부도수표 ￦9,000을 차감한다.
$20{,}000-2{,}000-9{,}000=9{,}000$
양쪽 조정 잔액이 ￦9,000으로 일치하므로 이 금액이 재무상태표에 실릴 당좌예금이다. 미인출수표는 은행 측 조정항목, 수수료와 부도수표는 회사 측 조정항목이라는 구분이 이 문항의 핵심이다.

기말 외상매출금 잔액은 ￦700,000이다.
매출원가는 $\text{₩}300{,}000+\text{₩}2{,}700{,}000-\text{₩}500{,}000=\text{₩}2{,}500{,}000$이며, 원가에 20%의 이윤을 가산하므로 매출액은 $\text{₩}2{,}500{,}000\times1.2=\text{₩}3{,}000{,}000$이다.
따라서 기말 외상매출금은 $\text{₩}1{,}200{,}000+\text{₩}3{,}000{,}000-\text{₩}3{,}500{,}000=\text{₩}700{,}000$이다.

재고자산을 후불조건으로 취득하는 경우 계약에 실질적인 금융요소가 포함되어 있다면, 그 금융요소는 금융이 이루어지는 기간 동안 이자비용으로 인식한다.
저가법 적용에 따른 재고자산평가손실은 재고자산 장부금액에서 직접 차감하는 것은 맞지만, 영업외비용이 아니라 매출원가로 인식한다.
시송품은 매입자의 매입의사표시가 있어야 판매된 것으로 보므로, 의사표시가 없으면 여전히 판매자의 재고자산에 포함된다.
선적지인도조건에서는 매입자가 부담한 운송비 등을 재고자산의 취득원가에 가산하는 것이지 판매비와관리비로 보고하지 않는다.
도착지인도조건은 상품이 도착한 시점에 소유권이 이전되므로, 선적 시점의 미착상품은 여전히 판매자의 재고자산에 포함된다.

계속기록법·선입선출법을 적용한 6월 25일 판매분의 매출원가는 ￦3,175이다.
재고 유입은 6월 1일 전월이월 20개 @￦120, 6월 10일 매입 20개 @￦125, 6월 20일 매입 20개 @￦130이다.
6월 15일 25개 판매 시 먼저 입고된 것부터 출고되므로 전월이월 20개와 6월 10일 매입분 5개가 나가고, 남은 재고는 6월 10일분 15개 @￦125이다.
여기에 6월 20일 매입 20개 @￦130이 더해져 25일 판매 직전 재고는 15개 @￦125 + 20개 @￦130이 된다.
따라서 6월 25일 25개 판매분 원가는 15개×￦125 = ￦1,875, 10개×￦130 = ￦1,300으로 합계 ￦3,175이다.

감가상각은 자산의 취득원가를 내용연수에 걸쳐 체계적으로 배분하는 절차일 뿐, 자산의 공정가치 감소분을 측정하기 위한 것이 아니다.
감가상각이 사용가능한 때부터 시작한다는 점, 미래경제적효익의 소비형태를 반영해 정액법·체감잔액법·생산량비례법을 적용한다는 점, 수익비용대응을 위한 것이라는 점, 내용연수가 기대효용에 따라 결정된다는 점은 모두 옳은 설명이다.

유형자산처분손익은 처분이익 ￦77,000이다.
정률법 상각액은 20×5년 $\text{₩}3{,}456{,}000\times0.25=\text{₩}864{,}000$이며, 20×5년 말 장부금액은 $\text{₩}2{,}592{,}000$이다.
20×6년은 처분 시점(7월 1일)까지 6개월분만 상각하므로 $\text{₩}2{,}592{,}000\times0.25\times\dfrac{6}{12}=\text{₩}324{,}000$이 반영되어, 처분 시점 장부금액은 $\text{₩}2{,}268{,}000$이다.
처분가액 ￦2,345,000에서 장부금액을 차감하면 $\text{₩}2{,}345{,}000-\text{₩}2{,}268{,}000=\text{₩}77{,}000$의 처분이익이 발생한다.

세 유형자산의 총취득원가는 ￦65,500,000이다.
자동차는 할인받은 금액을 차감한 $\text{₩}20{,}000{,}000-\text{₩}800{,}000=\text{₩}19{,}200{,}000$이 취득원가이다.
토지는 매입가격에 기존건물 철거비용을 더하고 부산물 판매수익을 차감한 $\text{₩}40{,}000{,}000+\text{₩}1{,}000{,}000-\text{₩}200{,}000=\text{₩}40{,}800{,}000$이다.
기계장치는 장기후불조건이므로 취득시점 현금구입가격인 ￦5,500,000이 취득원가이며 차액 ￦1,000,000은 이자비용으로 처리하므로, 총취득원가는 $\text{₩}19{,}200{,}000+\text{₩}40{,}800{,}000+\text{₩}5{,}500{,}000=\text{₩}65{,}500{,}000$이다.

단기간 내 매각하거나 재매입할 목적으로 취득·부담한 금융부채는 단기매매항목으로 분류한다.
부채는 금액이나 지급시기가 다소 불확실하더라도 현재의무이고 자원유출가능성이 높으며 신뢰성 있게 추정 가능하면 인식하므로, 반드시 확정되어야만 인식된다는 설명은 옳지 않다.
의무의 이행이 반드시 법적으로 강제할 수 있어야 하는 것은 아니며, 의제의무도 부채로 인식될 수 있다.
보고기간 후 12개월 이상 결제를 연기할 수 있는 무조건의 권리가 있다면 비유동부채로 분류한다.
선수금·선수수익은 재화·용역 제공의무이지 현금 등 금융자산 인도의무가 아니므로 금융부채에 해당하지 않는다.

사채가 할인발행되었으므로 포괄손익계산서에 보고되는 이자비용은 장부금액 증가에 따라 매년 커진다.
20×6년 이자비용은 발행가액에 유효이자율을 곱한 $\text{₩}9{,}750\times10\%=\text{₩}975$이고, 표시이자 $\text{₩}10{,}000\times9\%=\text{₩}900$과의 차액 ￦75만큼 사채 장부금액이 매년 늘어나므로, 유효이자율을 적용한 이자비용도 매년 증가한다.
발행일부터 만기까지 총이자비용은 표시이자 총액과 사채할인발행차금 상각액의 합인 $\text{₩}2{,}700+\text{₩}250=\text{₩}2{,}950$이지 ￦2,700이 아니다.
20×6년도 이자비용은 ￦900이 아니라 유효이자율을 적용한 ￦975이다.
20×6년 말 사채 장부금액은 $\text{₩}9{,}750+\text{₩}75=\text{₩}9{,}825$이지 ￦9,810이 아니다.
사채와 관련한 현금유출액에는 만기상환액뿐 아니라 매년 지급하는 표시이자도 포함되므로, 현금유출액을 상환액 ￦10,000만으로 한정한 설명은 옳지 않다.

사채의 액면금액은 사채 표면에 기록된 금액으로, 만기일에 상환하는 금액을 의미한다.
채권자에게 지급하는 현금이자는 유효이자율이 아니라 액면(표시)이자율에 따라 결정된다.
액면이자율이 시장이자율보다 낮으면 사채는 할인발행된다.
할증발행된 사채의 장부가액은 시간이 흐를수록 감소한다.
사채발행비는 발행가액에서 차감하여 사채의 최초 장부금액을 낮추는 것이지 즉시 비용으로 인식하지 않는다.

충당부채로 인식되려면 과거사건으로 생긴 의무가 기업의 미래행위와 독립적이어야 한다.
자원유출가능성이 높고 신뢰성 있게 추정 가능한 의무는 주석 공시가 아니라 충당부채로 인식한다.
충당부채는 금액과 시기가 불확실하더라도 부채의 인식기준을 충족하면 인식되는 부채이다.
충당부채는 매 보고기간 말마다 잔액을 검토하고 최선의 추정치를 반영하여 조정하며, 변동이 확실한 경우로 한정되지 않는다.
최선의 추정치를 구할 때는 관련된 사건과 상황만 고려하며, 관련되지 않은 사건은 고려 대상이 아니다.

자기주식이 감소하면 자본은 증가한다. 자기주식은 자본의 차감항목이므로, 자기주식이 줄어드는 재발행은 자본을 증가시키지 감소시키지 않는다.
재발행으로 유입된 현금만큼 자산이 증가하고, 취득원가를 초과한 재발행가액만큼 기타자본잉여금(자기주식처분이익)이 증가하며, 유통주식수와 재무활동현금흐름도 증가하므로 나머지 설명은 모두 옳다.

감자차익은 자본조정이 아니라 자본잉여금 항목이다.
주식할인발행차금, 자기주식, 주식선택권, 자기주식처분손실은 모두 자본에서 가산 또는 차감되는 임시적 성격의 자본조정 항목에 해당한다.

주식배당과 무상증자는 둘 다 순자산의 유입 없이 자본 항목 간 대체만 이루어지는 형식적 증자에 해당하므로, 주식배당만 실질적 증자라는 설명은 옳지 않다.
주식배당의 재원이 미처분이익잉여금이라는 점, 두 경우 모두 발행주식수와 자본금이 증가하고 순자산은 변동하지 않는다는 점은 모두 옳은 설명이다.

주식발행으로 인한 자본잉여금의 순증가는 ￦900이다.
액면총액은 $10\text{주}\times\text{₩}500=\text{₩}5{,}000$이고, 발행가액 총액은 ￦6,000이며 주당 ￦10씩 발생한 발행비용 총액은 ￦100이다.
주식발행비용은 당기비용이 아니라 발행가액에서 차감하므로 순수령액은 $\text{₩}6{,}000-\text{₩}100=\text{₩}5{,}900$이고, 이 중 액면금액 ￦5,000은 자본금으로, 나머지 $\text{₩}5{,}900-\text{₩}5{,}000=\text{₩}900$은 주식발행초과금(자본잉여금)으로 계상된다.

이미 인식한 수익금액은 그 후 회수가능성이 불확실해지더라도 수정하지 않고, 회수불확실액을 별도의 비용(대손상각비)으로 인식한다.
수익 인식요건(효익 유입가능성이 높고 금액을 신뢰성 있게 측정), 재화 판매 시 위험과 효익이 함께 이전되는 인도시점의 수익인식, 로열티 수익의 발생기준 인식, 진행기준이 여러 기간에 걸친 수익창출활동의 경영성과를 더 충실히 나타낸다는 점은 모두 옳은 설명이다.

관계기업투자지분의 보고기간 말 잔액은 ￦2,320,000이다.
취득원가는 $5{,}000\text{주}\times40\%\times\text{₩}1{,}000=\text{₩}2{,}000{,}000$이다.
당기순이익 중 지분 해당액 $\text{₩}1{,}000{,}000\times40\%=\text{₩}400{,}000$을 가산하고, 현금배당 중 지분 해당액 $\text{₩}200{,}000\times40\%=\text{₩}80{,}000$을 차감하면 $\text{₩}2{,}000{,}000+\text{₩}400{,}000-\text{₩}80{,}000=\text{₩}2{,}320{,}000$이다.

20×6년도 기본주당이익은 ￦1,122이다.
기존 900주(1,200주-300주)는 1년 내내 유통되었고, 5월 1일 유상증자한 300주는 5월부터 12월까지 8개월간 유통되었다.
가중평균유통보통주식수는 $900+300\times\dfrac{8}{12}=1{,}100\text{주}$이며, 기본주당이익은 $\dfrac{\text{₩}1{,}234{,}000}{1{,}100\text{주}}\approx\text{₩}1{,}122$이다.

회계감사는 독립된 전문가인 공인회계사가 기업이 작성한 재무제표를 객관적으로 검증하여 회계정보의 신뢰성을 확보하고, 이를 바탕으로 감사의견을 표명하기 위해 이루어진다.
회계감사의 주된 목적은 부정·오류 적발 자체가 아니라 재무제표에 대한 의견표명이며, 내부통제 개선책 제시는 부수적 산물일 뿐이다.
회계감사기준은 감사인이 감사를 수행하는 절차에 관한 기준이지, 기업이 재무제표를 작성하는 절차에 관한 기준이 아니다.
회계감사는 경영자의 재무보고책임을 대신하는 것이 아니라 그 책임 이행 여부를 독립적으로 검증하는 것이다.
외부감사법상 외부감사 대상은 일정 요건을 충족하는 주식회사에 한정되며, 모든 주식회사가 대상은 아니다.

손상차손환입액은 ￦160,000이다.
손상 전 정액법 상각액은 연 ￦200,000이므로 20×7년 말 장부금액은 $\text{₩}1{,}000{,}000-\text{₩}200{,}000\times2=\text{₩}600{,}000$이며, 회수가능액 ￦360,000과의 차액인 ￦240,000이 손상차손으로 인식된다.
20×8년에는 잔여내용연수 3년에 걸쳐 $\dfrac{\text{₩}360{,}000}{3}=\text{₩}120{,}000$씩 상각하므로, 20×8년 말 손상후 장부금액은 ￦240,000이다.
손상되지 않았다고 가정할 때의 20×8년 말 장부금액은 $\text{₩}1{,}000{,}000-\text{₩}200{,}000\times3=\text{₩}400{,}000$이며, 이 금액을 한도로 회수가능액 ￦420,000까지 환입하므로 환입액은 $\text{₩}400{,}000-\text{₩}240{,}000=\text{₩}160{,}000$이다.

제조간접원가 배부차이를 정확히 조정하는 비례배분법은 재공품, 제품, 매출원가의 세 계정에서 조정하는 것이지, 재료재고 계정은 조정 대상이 아니다.
과소배부액이 실제원가가 예정배부액보다 클 때 발생한다는 점, 배부차이가 크지 않으면 매출원가에서 전액 조정할 수 있다는 점, 예정배부율이 예상 총제조간접원가를 예상총배부기준량으로 나누어 계산된다는 점, 예정원가가 실제 배부기준량에 예정배부율을 곱해 계산된다는 점은 모두 옳은 설명이다.

원가 발생을 원가대상에 추적할 수 있는지 여부에 따른 분류는 직접원가와 간접원가이다.
직접원가는 특정 원가대상에 직접 추적할 수 있는 원가이고, 간접원가는 여러 원가대상에 공통으로 발생하여 합리적인 배부기준을 통해 배분해야 하는 원가이다.

고저점법으로 추정한 6월의 총노무원가는 ￦881,250이다.
고저점법은 최고조업도와 최저조업도 두 점만 사용한다. 자료에서 최고는 5월 900개·￦1,050,000, 최저는 4월 500개·￦600,000이다.
단위당 변동노무원가 = $\dfrac{1{,}050{,}000-600{,}000}{900-500}=1{,}125$원
고정노무원가 = ￦600,000 − 500개 × ￦1,125 = ￦37,500
6월 생산량 750개를 대입하면 ￦37,500 + 750개 × ￦1,125 = ￦37,500 + ￦843,750 = ￦881,250이다.

선입선출법에 의한 기말재공품원가는 ￦13,750이다.
당기 완성품환산량은 직접재료원가 $750-100+50=700\text{개}$, 가공원가 $750-100\times40\%+50\times20\%=720\text{개}$이다.
당기 단위원가는 직접재료원가 $\dfrac{\text{₩}105{,}000}{700}=\text{₩}150$, 가공원가 $\dfrac{\text{₩}450{,}000}{720}=\text{₩}625$이다.
기말재공품원가는 $50\times\text{₩}150+50\times20\%\times\text{₩}625=\text{₩}7{,}500+\text{₩}6{,}250=\text{₩}13{,}750$이다.

직접재료 강철의 수량차이는 ￦8,000 유리이다.
표준수량은 $185\text{개}\times4\mathrm{kg}=740\mathrm{kg}$이며, 가격차이 ￦70,000(불리)이 실제구입가격 ₩300과 표준가격 ₩200의 차이에서 발생하므로 실제사용량은 $\dfrac{\text{₩}70{,}000}{\text{₩}300-\text{₩}200}=700\mathrm{kg}$이다.
수량차이는 $(700\mathrm{kg}-740\mathrm{kg})\times\text{₩}200=-\text{₩}8{,}000$으로, 실제사용량이 표준수량보다 적으므로 ￦8,000 유리한 차이가 발생한다.

매출배합을 반영한 손익분기점 판매액은 ￦1,625,000이다.
단위당 공헌이익은 A가 ￦900 − ￦700 = ￦200, B가 ￦1,000 − ￦600 = ￦400, C가 ￦900 − ￦500 = ￦400이다.
판매량 배합 4 : 2 : 1을 한 묶음으로 묶으면
묶음당 공헌이익 = 4×￦200 + 2×￦400 + 1×￦400 = ￦2,000
묶음당 매출액 = 4×￦900 + 2×￦1,000 + 1×￦900 = ￦6,500
손익분기 묶음 수 = $\dfrac{500{,}000}{2{,}000}=250$묶음이므로 판매액은 250 × ￦6,500 = ￦1,625,000이다.

자본예산은 설비확장 등 고정자산 취득에 대한 장기투자의사결정 예산으로, 예산손익계산서가 아니라 예산재무상태표(자본조달·운용) 등에 반영되므로 예산손익계산서에 총괄된다는 설명은 옳지 않다.
종합예산이 판매·생산·구매·재무 등을 총괄하는 전체계획이라는 점, 영업예산과 재무예산으로 구성된다는 점, 판매예산이 예산편성의 출발점이라는 점, 종업원 참가 여부에 따라 권위적·참가적 예산편성으로 나뉜다는 점은 모두 옳은 설명이다.

당기 제품생산수량은 4,500개이다.
전부원가계산과 변동원가계산의 영업이익 차이는 기말재고에 포함된 고정제조간접원가만큼 발생하며, 기초재고가 없으므로 $(Q-750)\times\dfrac{\text{₩}900{,}000}{Q}=\text{₩}750{,}000$이 성립한다.
이를 정리하면 $900{,}000(Q-750)=750{,}000Q$, $150{,}000Q=675{,}000{,}000$이므로 $Q=4{,}500\text{개}$이다.

경쟁 상태, 환경, 제품의 품질, 경영자의 능력 등은 수치로 측정하기 어려운 질적자료이지, 양적자료가 아니다.
전통적 경영분석이 재무제표 중심이라는 점, 현대적 경영분석이 비재무자료까지 범위를 확대한다는 점, 계량적 분석방법이 다양한 의사결정에 활용된다는 점, 정보처리시스템 차원에서 활용된다는 점은 모두 옳은 설명이다.

기업이 자산을 얼마나 효율적으로 활용하는지를 평가하는 재무비율은 활동성비율이다.
활동성비율은 매출액 대비 총자산·재고자산·매출채권 등의 회전율을 통해 자산이용의 효율성을 측정하는 지표로, 수익성·레버리지·성장성·유동성비율과는 평가 목적이 다르다.