모두CBT
평가자의 사람에 대한 경직된 고정관념이 평가에 영향을 미치는 인사고과의 오류는?
관대화 경향(leniency tendency)
중심화 경향(central tendency)
주관의 객관화(projection)
최근효과(recency tendency)
상동적 태도(stereotyping)
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