경영이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [경영지도사 1차] 16년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[경영지도사 1차] 16년 1회차
경영이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
과학적 관리이론은 생산성과 효율성을 강조하였다.
2
자원기반이론은 기업의 활용 가능한 핵심자원에 초점을 두었다.
3
인간관계이론은 행동과학이론의 주장을 반박하며 인간을 다양한 욕구를 가진 존재로서 파악하였다.
4
시스템이론은 전체 시스템의 관점에서 조직을 연구하는 것이 중요하다고 하였다.
5
상황이론은 조직구조 및 경영기법이 환경에 따라 변해야 한다고 하였다.
해설
인간관계이론은 행동과학이론을 반박한 것이 아니라, 반대로 행동과학이론이 인간관계이론의 한계를 보완하며 발전한 것이다.
인간관계이론은 인간을 사회적 욕구를 가진 존재로 본 반면, 행동과학이론은 인간의 다양한 욕구와 행동을 더 폭넓게 연구하여 이를 발전시켰다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.