모두CBT
테일러(F. Taylor)의 과학적 관리법의 내용으로 옳지 않은 것은?
차별적 성과급제 적용
시간 및 동작연구를 통해 과업 결정
조명 및 계전기조립실험 실시
수행활동의 기능별 분업
근로자를 과학적으로 선발하여 교육
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.