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19년-2회차-직업상담사2급-필기 해설 페이지
1번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
Perls의 형태주의 상담이론에서 제시한 기본 가정으로 옳은 것은?
2번
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다음은 어떤 상담기법에 대한 설명인가?
3번
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Super가 제시한 발달적 직업상담 단계에서 다음 ()에 알맞은 것은?
4번
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인간 중심 상담에서 중요하게 요구되는 상담자의 태도로 옳은 것은?
5번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
다음 중 상담의 초기 단계와 가장 거리가 먼 것은?
6번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
Harren이 제시한 진로의사결정 유형 중 의사결정에 대한 개인적 책임을 부정하고 외부로 책임을 돌리는 경향이 높은 유형은?
7번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
행동주의 직업상담 프로그램의 문제점에 해당하는 것은?
8번
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진로시간전망 검사지를 사용하는 주요 목적과 가장 거리가 먼 것은?
9번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
특성-요인 직업 상담과정의 단계를 순서대로 나열한 것은?
10번
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Butcher의 집단직업상담을 위한 3단계 모델 중 전환단계의 내용으로 옳은 것은?
11번
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행동주의 상담에서 외적인 행동변화를 촉진시키는 방법은?
12번
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다음 내용에 대한 상담자의 반응 중 공감적 이해 수준이 가장 높은 것은?
13번
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정신역동적 직업상담을 구체화한 Bordin이 제시한 직업상담의 3단계 과정이 아닌 것은?
14번
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상담 윤리강령의 역할 및 기능과 가장 거리가 먼 것은?
15번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
역할사정에서 상호역할관계를 사정하는 방법이 아닌 것은?
16번
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다음 상담과정에서 필요한 상담기법은?
17번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
상담사의 기본 기술 중 내담자가 전달하려는 내용에서 한 걸음 더 나아가 그 내면적 감정에 대해 반영하는 것은?
18번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
생애진로사정의 구조에 해당되지 않는 것은?
[문제 오류 / 1번 정답처리]
19번
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자기인식이 부족한 내담자를 사정할 때 인지에 대한 통찰을 재구조화하거나 발달시키는데 적합한 방법은?
20번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
진로상담의 원리에 관한 설명으로 틀린 것은?
21번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
직업선택 문제들 중 비현실성의 문제와 가장 거리가 먼 것은?
22번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
직업적응과 관련된 개념 중 조화의 내적 지표로, 직업 환경이 개인의 욕구를 얼마나 채워주고 있는지에 대한 개인의 평가를 뜻하는 것은?
23번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
다음 사례에서 검사-재검사 신뢰도 계수는?
24번
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종업원의 경력개발 프로그램과 가장 거리가 먼 것은?
25번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
직무 스트레스를 촉진시키거나 완화하는 조절요인이 아닌 것은?
26번
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직무분석의 방법과 가장 거리가 먼 것은?
27번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
가치중심적 진로접근 모형의 기본명제와 가장 거리가 먼 것은?
28번
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Parsons가 제시한 특성-요인 이론의 기본 가정이 아닌 것은?
29번
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스트레스에 관한 설명 중 Ellis와 관련이 없는 것은?
30번
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점수유형 중 그 의미가 모든 사람에게 단순하고 직접적이며, 한 집단 내에서 개인의 상대적인 위치를 살펴보는데 적합한 것은?
31번
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다음은 심리검사의 타당도 중 어떤 것을 설명한 것인가?
32번
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직위분석질문지(PAQ)에 관한 설명으로 틀린 것은?
33번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
Holland의 유형학에 기초한 진로관련 검사는?
34번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
인터넷을 통해 온라인으로 실시하는 심리검사에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은?
35번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
미네소타 욕구 중요도 검사(MIQ)에 관한 설명으로 틀린 것은?
36번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
사람들이 어떤 상황에 기여한 정도에 따라 보상을 받아야 한다는 법칙은?
37번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
Super의 직업발달 단계를 바르게 나열한 것은?
38번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
다음은 Williamson이 분류한 진로선택 문제 중 어떤 유형에 해당하는가?
39번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
팀 생산성을 높이기 위해서 부하들을 철저히 감독하라는 사장의 요구와 작업능률을 높이려면 자발적으로 일할 수 있는 분위기를 만들어 주어야 한다는 부하들의 요구 사이에서 고민하는 팀장의 스트레스 원인은?
40번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
직업지도 프로그램 선정 시 고려해야 할 사항과 가장 거리가 먼 것은?
41번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
직업정보 수집 시 2차 자료(secondary data)유형을 모두 고른 것은?
42번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
한국표준산업분류(2017)에서 하나 이상의 장소에서 이루어지는 단일 산업활동의 통계단위는?
43번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
일반적인 직업정보 처리과정을 바르게 나열한 것은?
44번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
한국표준산업분류(2017)의 산업결정방법에 대한 설명으로 틀린 것은?
45번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
국가기술자격 기능장 등급의 응시자격으로 틀린 것은?
46번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
한국직업전망에서 정의한 고용변통 요인 중 불확실성 요인에 해당하는 것은?
47번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
한국직업사전에 대한 설명으로 틀린 것은?
48번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
워크넷(직업ㆍ진로)에서 ‘직업정보 찾기’의 하위 메뉴가 아닌 것은?
49번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
다음 중 국가기술자격종목을 모두 고른 것은?
50번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
국가기술자격 종목 중 임산가공기사, 임업종묘기사, 산림기사가 공통으로 해당하는 직무분야는?
51번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
민간직업정보의 일반적인 특성에 관한 설명으로 옳은 것은?
52번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
한국표준직업분류(2018)에서 직업으로 보지 않는 활동을 모두 고른 것은?
53번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
직업정보 제공과 관련된 인터넷사이트 연결이 틀린 것은?
54번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
한국직업사전의 부가 직업정보에 대한 설명으로 옳은 것은?
55번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
직업정보 수집을 위한 서베이 조사에 관한 설명으로 틀린 것은?
56번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
평생학습계좌제(www.all.go.kr)에 관한 설명으로 틀린 것은?
57번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
한국표준산업분류(2017)의 적용원칙에 대한 설명으로 틀린 것은?
58번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
워크넷의 채용정보 검색조건에 해당하지 않는 것은?
59번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
직업정보 분석 시 유의점에서 틀린 것은?
60번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
한국고용직업분류(2018)의 대분류에 해당하지 않는 것은?
61번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
효율임금(efficiency wage) 가설에 대한 설명으로 옳은 것은?
62번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
경제적 조합주의(economic unionoism)에 대한 설명으로 틀린 것은?
63번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
인력수요예측의 근거와 가장 거리가 먼 것은?
64번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
다음 ()에 알맞은 것은?
65번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
불경기에 발생하는 부가노동자효과(added worker effect)와 실망실업효과(discouraged worker effect)에 따라 실업률이 변화한다. 다음 중 실업률에 미치는 효과의 방향성이 옳은 것은? (단, + : 상승효과, - : 감소효과)
66번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
다음 중 최저임금제가 고용에 미치는 부정적 효과가 가장 큰 상황은?
67번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
개별기업수준에서 노동에 대한 수요곡선을 이동시키는 요인이 아닌 것은?
68번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
어느 지역의 노동공급상태를 조사해 본 결과 시간당 임금이 3000원일 때 노동공급량을 270이었고, 임금이 5000원으로 상승했을 때 노동공급량은 540이었다. 이 때 노동공급의 탄력성은?
69번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
임금체계에서 관한 설명으로 틀린 것은?
70번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
기업별 조합의 상부조합(산업별 또는 지역별)과 개별 시용자간, 또는 사용자단체와 기업별 조합과의 사이에서 행해지는 단체교섭은?
71번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
조합원 자격이 있는 노동자만을 채용하고 일단 고용된 노동자라도 조합원 자격을 상실하면 종업원이 될 수 없는 숍 제도는?
72번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
노동조합 조직부문과 비조직부문간의 임금격차를 축소시키는 효과를 바르게 짝지은 것은?
73번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
다음 중 경제활동참가에 영향을 주는 요인을 모두 고른 것은?
74번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
A국의 취업자가 200만 명, 실업자가 10만 명, 비경제활동인구가 100만 명이라고 할 때, A국의 경제활동참가율은?
75번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
실업급여의 효과에 대한 설명으로 가장 적합한 것은?
76번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
기업 내부노동시장의 형성요인과 가장 거리가 먼 것은?
77번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
노동조합의 역사에서 가장 오래된 조합의 형태는?
78번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
다음 중 연봉제의 장점과 가장 거리가 먼 것은?
79번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
근로자의 귀책사유 없이 기업의 가동률 저하로 인하여 근로자가 기업으로부터 떠나는 것으로 미국 등에서 잘 발달되어 있는 제도는?
80번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
실업을 수요부족실업과 비수요부족실업으로 구분할 때 비수요부족실업을 모두 고른 것은?
81번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
근로 3권에 관한 설명으로 옳은 것은?
82번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
근로자직업능력 개발법에 명시된 직업능력개발훈련이 중요시되어야 하는 사람에 해당하지 않는 것은?
83번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
근로자직업능력 개발법령상 고용노동부장관이 직업능력개발사업을 하는 사업주에게 지원할 수 있는 비용이 아닌 것은?
84번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
고용정책 기본법상 고용노동부장관이 실시할 수 있는 실업대책사업에 해당되지 않는 것은?
85번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
다음 ()에 알맞은 것은?
86번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
다음 중 노동법의 성격에 가장 적합한 원칙은?
87번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
직업안정법상 직업안정기관의 장이 구인신청의 受理를 거부할 수 있는 경우가 아닌 것은?
88번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
근로기준법상 임금에 대한 설명으로 틀린 것은?
89번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 운수업의 고령자 기준고용률은?
90번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
고용정책 기본법령상 사업주의 대량고용변통 신고 시 이직하는 근로자수에 포함되는 자는?
91번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
다음 ()에 알맞은 것은?
92번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
파견근로자보호 등에 관한 법률에 대한 설명으로 틀린 것은?
93번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
근로기준법령상 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용하는 법규정을 모두 고른 것은?
94번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
직업안정법령상 직업정보제공사업자의 준수사항에 해당하지 않는 것은?
95번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
근로자퇴직급여 보장법에 관한 설명으로 틀린 것은?
96번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
근로기준법상 근로감독관에 관한 설명으로 틀린 것은?
97번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
고용보험법상 피보험기간이 5년 이상 10년 미만이고, 이직일 현재 연령이 30세 미만인 경우의 구직급여 소정급여일수는? (단, 장애인이 아님)
98번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률상 육아휴직에 관한 설명으로 옳은 것은?
99번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률상 직장 내 성희롱의 금지 및 예방에 대한 설명으로 틀린 것은?
100번
19년-2회차-직업상담사2급-필기
고용보험법상 실업급여에 해당하지 않는 것은?