근로기준법상 임금에 대한 설명으로 틀린 것은? | [직업상담사 2급 필기] 19년 2회차 기출문제 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 19년 2회차
근로기준법상 임금에 대한 설명으로 틀린 것은?
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임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.
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평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 말한다.
3
사용자는 도급이나 그 밖에 이에 준하는 제도로 사용하는 근로자에게 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장하여야 한다.
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근로기준법에 따른 임금채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다.
해설
근로기준법상 평균임금은 산정사유 발생일 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 3개월간 지급된 임금의 총액 자체를 평균임금이라고 하는 것은 총일수로 나누는 절차가 빠진 잘못된 설명이다.
임금의 정의, 도급제 근로자에 대한 시간급 보장, 임금채권의 3년 소멸시효에 관한 설명은 근로기준법의 내용과 일치한다.
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