남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률상 직장 내 성희롱의 금지… | [직업상담사 2급 필기] 19년 2회차 기출문제 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 19년 2회차
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률상 직장 내 성희롱의 금지 및 예방에 대한 설명으로 틀린 것은?
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사업주는 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육을 분기별 1회 이상 하여야 한다.
2
사업주는 성희롱 예방 교육의 내용을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 널리 알려야 한다.
3
누구든지 직장 내 성희롱 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 알게 된 경우 그 사실을 해당 사업주에게 신고할 수 있다.
4
사업주는 직장 내 성희롱 발생사실이 확인된 때에는 피해근로자가 요청하면 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다.
해설
직장 내 성희롱 예방교육은 연 1회 이상 실시하도록 정하고 있으므로, 분기별 1회 이상 실시해야 한다는 설명은 옳지 않다.
교육 내용을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있도록 게시ㆍ비치해 알리는 것, 성희롱 발생 사실을 알게 된 사람이 사업주에게 신고할 수 있는 것, 피해근로자가 요청하면 근무장소 변경ㆍ배치전환ㆍ유급휴가 명령 등 조치를 하는 것은 모두 법률상 옳은 내용이다.
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