효율임금(efficiency wage) 가설에 대한 설명으로 옳은 것은? | [직업상담사 2급 필기] 19년 2회차 기출문제 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 19년 2회차
효율임금(efficiency wage) 가설에 대한 설명으로 옳은 것은?
1
기업이 생산의 효율성을 달성하기 위해 적정임금을 책정한다.
2
기업이 시장임금보다 높은 임금을 유지해 노동생산성 증가를 도모한다.
3
기업이 노동생산성에 맞춰 임금을 책정한다.
4
기업이 생산비 최소화 원리에 따라 임금을 책정한다.
해설
효율임금가설은 기업이 노동생산성을 높이기 위해 시장균형임금보다 높은 임금을 지급한다는 이론이다. 높은 임금은 근로자의 이직을 줄이고 근무태만을 방지하며 우수 인력을 유인해 결과적으로 생산성을 끌어올린다고 본다.
단순히 생산의 효율성 달성을 위한 적정임금 책정, 노동생산성에 맞춘 임금 책정, 생산비 최소화 원리에 따른 임금 책정은 효율임금가설의 핵심 논리가 아니다.
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