종업원의 경력개발 프로그램과 가장 거리가 먼 것은? | [직업상담사 2급 필기] 19년 2회차 기출문제 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 19년 2회차
종업원의 경력개발 프로그램과 가장 거리가 먼 것은?
1
후견인 제도
2
직무 순환
3
직무 평가
4
훈련 프로그램
해설
후견인(멘토) 제도, 직무 순환, 훈련 프로그램은 종업원의 역량 개발과 경력 성장을 지원하는 대표적인 경력개발 프로그램이다.
직무 평가는 직무의 상대적 가치를 평가하여 임금체계를 설계하는 데 활용되는 기법으로 경력개발 프로그램과는 성격이 다르다.
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