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16년-2회차-직업상담사2급-필기 해설 페이지
1번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
Super의 발달적 직업상담에서 의사결정에 이르는 단계를 바르게 나열한 것은?
2번
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다음 내담자의 진술에 가장 수준이 높은 수용적 존중 반응은?
3번
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행동주의적 상담기법 중 학습촉진 기법이 아닌 것은?
4번
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Williamson이 분류한 직업선택의 주요 문제영역이 아닌 것은?
5번
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정신역동 상담이론에 관한 설명으로 옳은 것은?
6번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
내담자중심 상담이론의 특징이 아닌 것은?
7번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
내담자의 인지적 명확성을 사정할 때 고려할 사항이 아닌 것은?
8번
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인지적 왜곡의 유형 중 상황의 긍정적인 양상을 여과하는데 초점이 맞추어져 있고 극단적으로 부정적인 세부사항에 머무르는 것은?
9번
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초기면담의 한 유형인 정보지향적 면담에서 주로 사용하는 기법이 아닌 것은?
10번
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내담자에 대한 상담목표의 특성이 아닌 것은?
11번
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직업상담의 요인과 가장 거리가 먼 것은?
12번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
동기사정하기 에서 내담자가 성공에 대해 낮은 동기를 가지고 있을 때 대처하는 방안과 거리가 먼 것은?
13번
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특성-요인 이론에 관한 설명으로 옳은 것은?
14번
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정신분석적 상담에서 내담자가 과거의 중요한 인물에게서 느꼈던 감정이나 생각을 상담자에게 투사하는 현상은?
15번
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전화상담의 장점이 아닌 것은?
16번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
직업상담사가 지켜야 할 윤리사항으로 옳은 것은?
17번
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검사 해석 시 주의해야 할 사항이 아닌 것은?
18번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
진로상담 시 사용하는 가계도(genogram)에 관한 설명으로 틀린 것은?
19번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
6개의 생각하는 모자(Six Thinking Hat)는 직업상담의 중재와 관련된 단계들 중 무엇을 위한 것인가?
20번
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원형검사에 기초한 시간정망 개입에서 세 가지 국면 중 미래를 현실처럼 느끼게 하고 미래 계획에 대한 긍정적 태도를 강화시키며 목표설정을 신속하게 하는데 목표를 둔 것은?
21번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
직업탐색, 직업준비, 직업적응·전환 및 퇴직 등을 도와주기 위해 특별히 구조화된 조직적인 상담 체제는?
22번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
신뢰도 추정에 관한 설명으로 틀린 것은?
23번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
Super의 직업발달단계 순서를 바르게 나열한 것은?
24번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
진로발달에서 맥락주의(contextualism)에 관한 설명으로 틀린 것은?
25번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
Holland의 성격유형에 관한 설명으로 틀린 것은?
26번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
신입사원을 대상으로 부서 배치 후 6개월 이내에 자신이 도달하고 싶은 미래의 모습을 경력목표로 정하고 목표에 도달하기 위한 계획을 작성, 제출하도록 하여 자율적으로 경력목표를 달성할 수 있도록 지원하는 것은?
27번
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다음에 해당하는 직무 및 조직관련 스트레스 요인은?
28번
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직무분석 방법과 가장 거리가 먼 것은?
29번
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직업적응 이론과 관련하여 개발된 검사도구가 아닌 것은?
30번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
직무분석의 용도를 모두 고른 것은?
31번
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분류변인에 관한 설명으로 옳은 것은?
32번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
Williamson의 진로선택 유형진단 중 ‘어리석은 선택’과 관련된 요인을 모두 고른 것은?
33번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
스트레스 상황에 대처하는 행동으로 가장 거리가 먼 것은?
34번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
직업관련 스트레스 요인에 관한 설명으로 옳은 것은?
35번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
심리검사에 관한 설명으로 옳은 것은?
36번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
정신건강에 문제가 있는 사람을 측정하고 구별하기 위해 사용하는 검사는?
37번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
Maslow가 제시한 자기실현한 사람의 특징이 아닌 것은?
38번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
원점수가 가장 높은 사람부터 낮은 사람까지 순서대로 나열한 것은?
39번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
직업흥미검사에 관한 설명으로 틀린 것은?
40번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
진로교육을 실시하기 위한 지도단계를 순서대로 바르게 나열한 것은?
41번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
한국직업사전(2012)에서 알 수 있는 직업관련 정보가 아닌 것은?
42번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
공공 직업정보의 일반적인 특성이 아닌 것은?
43번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
다음은 어떤 국가기술자격 등급의 검정기준에 해당하는가?
44번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
고용조정지원을 위한 고용안정사업에 해당하는 것은?
45번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
한국표준산업분류의 산업분류 적용원칙에 관한 설명으로 틀린 것은?
46번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
한국고용정보원에서 제공하는 ‘워크넷 구인 구직 및 취업동향’에 대한 설명으로 틀린 것은?
47번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
한국직업정보시스템(워크넷 직업·진로)에서 제공하는 학과정보 중 사회계열에 해당하지 않는 학과는?
48번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
해외취업·창업·인턴·봉사 등의 해외진출 관련 정보를 통합하여 제공하는 사이트는?
49번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
직업능력개발계좌제에 대한 설명으로 틀린 것은?
[문제 오류 / 4번 정답처리]
50번
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한국표준직업분류에서 다음에 해당되는 직능수준은?
51번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
한국직업사전(2012)의 부가직업정보 중 작업강도에 관한 설명으로 옳은 것은?
52번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
다음은 한국표준직업분류에서 직업분류의 일반 원칙이다. ( )에 알맞은 것은?
53번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
다음 중 ‘고용’을 주제로 하는 통계가 아닌 것은?
54번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
직업성립의 일반요건과 가장 거리가 먼 것은?
55번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
직업정보 수집방법으로 면접법에 관한 설명으로 가장 적합하지 않은 것은?
56번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
다음은 무엇에 관한 정의인가?
57번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
한국표준산업분류에서 하나 이상의 장소에서 이루어지는 단일 산업활동의 통계단위는?
58번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
직업정보에 대한 설명으로 틀린 것은?
59번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
워크넷(구직)에서 채용정보 검색조건에 해당하지 않는 것은?
60번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
다음 중 국가기술자격이 아닌 것은?
61번
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임금이 하락할 경우 장기노동수요곡선에 대한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
62번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
A국가의 전체 인구 5000만명 중 은퇴한 노년층과 15세 미만 유년층이 각각 1000만명이다. 또한, 취업자가 1500만명이고 실업자는 500만명이라고 한다. 이 국가의 실업률(ㄱ)과 경제활동참가율(ㄴ)은?
63번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
직업별 노동조합(craft union)에 관한 설명으로 틀린 것은?
64번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
근로조건의 차이에 의해 발생하는 임금의 차이는?
65번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
다음은 어떤 형태의 능률급인가?
66번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
다음 Hicks의 교섭모형과 기대파업기간에 관한 설명으로 틀린 것은?
67번
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노동공급의 탄력성 결정요인이 아닌 것은?
68번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
노동수요가 증가하고 동시에 노동공급이 증가하면 임금수준과 고용의 변화로 옳은 것은?
69번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
최저임금제의 도입이 근로자에게 유리하게 될 가능성이 높은 경우는?
70번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
기업특수적 인적자본형성의 원인이 아닌 것은?
71번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
임금체계의 유형 중 연공급의 단점에 대한 설명으로 틀린 것은?
72번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
경기적 실업에 대한 대책으로 가장 적합한 것은?
73번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
노사관계의 3주체(tripartite)를 바르게 짝지은 것은?
74번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
미국에서 1935년에 제정된 전국노사관계법(National Labor Relation Act : NLRA, 일명 와그너법) 이후에 확립된 노사관계는?
75번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
실업급여의 효과에 대한 설명으로 가장 적합한 것은?
76번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
다음 중 노동시장 유연성(Labor maket flexibility)에 관한 설명으로 틀린 것은?
77번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
다음 중 기업이 이윤을 극대화하기 위해 장기노동수요를 감소시켜야 하는 경우는?
78번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
다음 현상을 설명하는 실업의 종류와 대책을 연결한 것으로 옳은 것은?
79번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
생산적 임금제를 따를 때 물가상승률이 3%이고, 실질생산성 증가율이 7%라고 하면 명목임금은 얼마나 인상되어야 하는가?
80번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
외국인 노동자들의 모든 근로가 합법화되었을 때 외국인 노동수요의 임금탄력성이 0.6 이고 임금이 15% 상승하면, 외국인 노동자들에 대한 수요는 몇 % 감소하는가?
81번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
근로기준법상 임금에 관한 설명으로 틀린 것은?
82번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 고령자 고용정보센터의 업무에 해당되지 않는 것은?
83번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
헌법상 근로의 권리에 관한 내용으로 틀린 것은?
84번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
고용정책 기본법령상 대량 고용변동의 신고기준으로 옳은 것은?
85번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
근로기준법상 근로시간과 휴게시간에 관한 설명으로 틀린 것은?
86번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
고용보험상 취업촉진수당의 종류가 아닌 것은?
87번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
근로기준법의 기본원칙에 관한 설명으로 틀린 것은?
88번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발사업을 하는 사업주에게 지원되는 것으로 틀린 것은?
89번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
직업안정법상 유료직업소개사업을 하는 자가 사업소별로 고용해야 하는 직업상담원의 자격으로 틀린 것은?
90번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
고용정책기본법의 고용정책을 수립·시행하는 경우에 실현되도록 하여야 할 기본원칙으로 틀린 것은?
91번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
남녀고용평등과 일·가정 양립에 관한 법률상의 분쟁해결에서 입증책임은 누가 부담하는가?
92번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
근로자직업능력 개발법상 근로자 직업능력개발훈련이 중요시되어야 한다고 명시된 대상이 아닌 것은?
93번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
고용보험법상 피보험자격에 관한 설명으로 틀린 것은?
94번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 부동산 및 임대업의 고령자 기준고용률은?
95번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
다음 ( )에 알맞은 것은?
96번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
단결권에 관한 설명으로 틀린 것은?
97번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률상 육아휴직에 관한 설명으로 틀린 것은?
98번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
근로자 직업능력 개발법령상 훈련의 목적에 따른 직업능력개발훈련에 해당하지 않는 것은?
99번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에서 사용하는 용어에 관한 설명으로 틀린 것은?
100번
16년-2회차-직업상담사2급-필기
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 직장 내 성희롱에 관한 설명으로 틀린 것은?
[문제 오류 / 4번 정답처리]