직무분석의 용도를 모두 고른 것은?ㄱ. 모집공고와 인사선발ㄴ. 배치, 경 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 16년 2회차
직무분석의 용도를 모두 고른 것은?
ㄱ. 모집공고와 인사선발
ㄴ. 배치, 경력개발 및 진로상담
ㄷ. 교육 및 훈련
ㄹ. 직무의 재설계 및 작업환경 개선
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ㄱ,ㄷ
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ㄱ,ㄴ,ㄹ
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ㄱ,ㄷ,ㄹ
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ㄱ,ㄴ,ㄷ,ㄹ
해설
직무분석은 특정 직무의 내용과 그 수행에 필요한 요건을 밝히는 절차로, 그 결과는 인사관리 전반의 기초자료가 된다.
모집과 선발의 기준 설정, 교육훈련 내용 설계, 직무평가와 인사고과, 정원 산정과 배치·안전관리 등에 두루 활용되므로 제시된 용도는 모두 직무분석의 용도에 해당한다.
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