고용정책 기본법령상 대량 고용변동의 신고기준으로 옳은 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 16년 2회차
고용정책 기본법령상 대량 고용변동의 신고기준으로 옳은 것은?
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상시 근로자 200명 미만을 사용하는 사업 또는 사업장에서 1개월 이내에 40명 이상 이직할 경우
2
상시 근로자 200명 미만을 사용하는 사업 또는 사업장에서 1개월 이내에 상시 근로자 총수의 100분의 20이상 이직할 경우
3
상시 근로자 300명 미만을 사용하는 사업 또는 사업장에서 1개월 이내에 30명 이상 이직할 경우
4
상시 근로자 300명 미만을 사용하는 사업 또는 사업장에서 1개월 이내에 상시 근로자 총수의 100분의 10이상 이직할 경우
해설
고용정책 기본법령상 대량 고용변동 신고 대상은 상시 근로자 300명 미만을 사용하는 사업 또는 사업장의 경우 1개월 이내에 30명 이상이 이직하는 경우이고, 상시 근로자 300명 이상인 경우에는 1개월 이내에 상시 근로자 총수의 100분의 10 이상이 이직하는 경우이다.
기준 인원을 200명으로 제시하거나 300명 미만 사업장에 비율 기준을 적용한 나머지 설명은 이 기준과 다르다.
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