안전보건교육 기법 중 OJT의 특징 5가지를 OFF-JT와 비교하여 쓰시오. 상세 페이지

a: 직장 내(현장)에서 직접 실시하는 교육

b: 개인별 맞춤 교육이 가능

c: 교육 효과가 높음

d: 다수(대규모) 교육이 불가능

e: 계획적·체계적인 교육이 어려움

해설

OJT(On the Job Training, 직장 내 교육훈련)와 OFF-JT(Off the Job Training, 직장 외 교육훈련)는 교육 장소와 방식이 대비되는 두 안전보건교육 기법으로, OJT는 실제 작업 현장에서 상사ㆍ선배가 직접 지도하는 방식이다.

직장 내(현장)에서 직접 실시하는 교육이라는 점과 개인별 맞춤 교육이 가능하다는 점은 근로자 개개인의 숙련도ㆍ담당업무에 맞춰 즉시 지도할 수 있다는 장점으로 이어져 교육 효과가 높다. 반면 한 명씩 개별 지도하는 방식이므로 다수(대규모) 교육이 불가능하고, 현장 업무 진행과 병행되다 보니 계획적ㆍ체계적인 교육이 어렵다는 한계가 있다. 이는 강의실 등 별도 장소에서 다수를 한꺼번에 체계적으로 교육하는 OFF-JT의 장ㆍ단점과 정반대의 구조를 이루므로, 두 기법을 대비해 암기하면 혼동을 줄일 수 있다.