안전보건교육 기법 중 OJT의 특징 5가지를 OFF-JT와 비교하여 쓰… | 2024년 산업안전산업기사실기(필답형) 2회차! 기출문제 상세 페이지

a: 직장 내(현장)에서 직접 실시하는 교육

b: 개인별 맞춤 교육이 가능

c: 교육 효과가 높음

d: 다수(대규모) 교육이 불가능

e: 계획적·체계적인 교육이 어려움

[해설]

OJT(On the Job Training)는 현장에서 상사·선배가 직접 지도하는 직장 내 교육이고, OFF-JT는 현장을 떠나 한데 모아 교육하는 방식이다.

• 직장 내(현장)에서 직접 실시 — 실제 작업과 설비로 배우므로 바로 업무에 쓸 수 있다.
• 개인별 맞춤 교육 가능 — 근로자의 숙련도와 담당업무에 맞춰 지도한다.
• 교육 효과가 높음 — 배운 내용을 곧바로 적용하고 확인하므로 효과가 크다.
• 다수(대규모) 교육 불가능 — 한 사람씩 지도하므로 많은 인원을 한꺼번에 교육할 수 없다.
• 계획적·체계적 교육이 어려움 — 업무와 병행하므로 현장 사정에 따라 교육이 흔들린다.

외우는 요령: OFF-JT는 다수를 체계적으로 가르치는 대신 현장 적용성이 떨어져, OJT와 장단점이 정반대다.