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직업상담사2급 실기 2019년 3회차 해설 페이지
1번
19-3
인지-정서적 상담이론에서 비합리적 신념의 뿌리를 이루고 있는 것으로 가정한 3가지 당위성을 쓰고, 각각 예를 들어 설명하시오.
① 자신에 대한 당위성
"나는 반드시 성공해야 한다."
② 타인에 대한 당위성
"타인은 반드시 나를 공정하게 대해야 한다."
③ 세상에 대한 당위성
"세상은 내가 원하는 방향으로 진행되어야 한다."
2번
23-2/20-3/19-3/16-1
구성타당도에 속하는 타당도 2가지를 쓰고 설명하시오.
① 수렴타당도 - 검사가 관련 있는 변인들과 높은 상관관계를 갖는지 평가하는 타당도
② 변별타당도 - 검사가 관련 없는 변인들과 낮은 상관관계를 갖는지 평가하는 타당도
3번
24-3/19-3
직업상담사가 사용할 수 있는 기법 중 진로 자서전과 의사결정 일기를 각각 설명하시오
① 진로 자서전 - 내담자의 과거 의사결정을 기록하는 자료
② 의사결정 일기 - 내담자의 일상적 의사결정 방식을 기록하는 자료
4번
22-2/19-3
심리검사 사용 시 주의해야 할 윤리적 문제 6가지 쓰시오.
① 심리검사가 시대에 뒤떨어질 수 있음을 인정한다.
② 피검사자가 이해하기 쉬운 용어를 사용한다.
③ 피검사자의 비밀을 보장한다.
④ 결과를 목적에 맞게 제한적으로 사용한다.
⑤ 타당도와 신뢰도가 높은 검사를 사용한다.
⑥ 적절한 훈련을 받은 사람이 검사를 실시한다.
5번
24-2/22-2/20-1/19-3
한국 표준직업분류에서 직업으로 보지 않는 활동 6가지를 쓰시오.
① 이자, 임대료 등의 수입
② 연금법, 고용보험법 등에 의한 수입
③ 경마, 경륜, 복권 등에 의한 수입
④ 예금 출금이나 보험금 수취 등의 활동
⑤ 가사활동
⑥ 사회수용시설 수용자의 시설 내 결제활동
⑦ 수형자의 강제노동
6번
24-3/22-2/19-3/16-2
표집절차의 오류를 해결하기 위한 방법 3가지를 쓰고 설명하시오.
① 완곡법: 점수를 조정해 정상분포에 가깝게 만드는 방법
② 절미법: 편포의 꼬리를 잘라내는 방법
③ 면적 환산법: 점수의 백분위를 찾아 Z점수를 구하는 방법
7번
18-2/17-3
노동시장에서 임금격차를 발생시키는 경쟁적 요인 5가지
① 보상적 임금 격차
② 직무의 난이도 차이
③ 생산성의 차이
④ 내부 시장의 형성
⑤ 숙련도의 차이
8번
19-3
심리검사 중 객관식 형태의 자기 보고형 검사의 단점 3가지를 쓰시오.
① 내담자의 의도적 방어가 가능
② 내담자의 제한적 반응으로 다양한 관찰 및 무의식 파악이 어려움
③ 내담자의 반응 경향에 따라 답변 오염 가능성이 있음
9번
22-2/19-3/19-1
겔라트가 제시한 직업 의사 결정의 상담과정 8단계를 순서대로 쓰시오.
① 목표의식
② 정보수집
③ 대안의 열거
④ 대안의 결과 예측
⑤ 대안의 실현 가능성 예측
⑥ 가치평가
⑦ 의사결정
⑧ 평가 및 재투입
10번
22-2/19-3
직무분석 방법 중 결정적 사건법의 단점을 3가지 쓰시오.
① 응답자의 주관적 의견 개입으로 사건 왜곡 가능
② 직무 일부만 강조되어 전체 반영 못함
③ 정확한 조사 위해 특별히 훈련받은 사람 필요
11번
24-1/20-2/19-3/18-1/16-2
생애진로 사정에 관하여 아래 질문에 답하시오.
1. 생애진로 사정의 의미
2. 생애진로 사정의 구조 4가지
3. 생애진로 사정을 통해 얻을 수 있는 정보 3가지
1. 의미
내담자의 기초적인 정보를 수집하는 질적 평가절차
2. 구조
- 진로사정
- 전형적인 하루
- 강점과 장애
- 요약
3. 정보
- 가치관 및 자기 인식
- 교육 수준
- 직업 경험
12번
24-2/19-3/17-1
반분 신뢰도를 추정하기 위한 방법 3가지를 쓰고 설명하시오.
① 전후 반분법 - 문항을 전반부와 후반부로 나눔
② 기우 반분법 - 문항을 짝수와 홀수로 나눔
③ 짝진 임의 배치법 - 유사한 두 문항씩 짝을 지어 임의로 선택해 나눔
13번
특정시기의 고용동향이 다음과 같을 때
(단위 : 천 명)
15세 이상 인구 : 35,986
비경제활동인구 : 14,716
취업자 : 20,148 (자영업주 5,645, 무급가족종사자 1,684, 상용근로자 6,113, 임시근로자 4,481, 일용근로자 2,225)
1. 실업률을 계산하시오.
2. 임금근로자는 몇 명인지 계산하시오.
1. 실업률 = 실업자 수 / 경제활동인구 수 x 100
실업자 수 = 경제활동인구 수 - 취업자 수
경제활동인구 수 = 15세 이상 인구 - 비 경제활동인구 수
{(35,986 - 14,715) - 20,148} / (35,986 - 14,715) x 100 = 5.3%
2. 임금근로자 = 상용근로자 + 임시근로자 + 일용근로자
6,113 + 4,481 + 2,225 = 12,819천 명
14번
24-1/19-3/16-3
자기 보고식 가치 사정법 6가지를 쓰시오.
① 존경하는 사람 기술하기
② 백일몽 말하기
③ 과거 선택 회상하기
④ 자유시간과 금전 사용계획 조사
⑤ 체크목록 가치 순위 매기기
⑥ 절정 경험 조사하기
15번
19-3
산업별로 임금격차가 발생하는 원인 3가지를 쓰고 설명하시오
① 노동조합의 존재 여부 - 강력한 노조가 있는 산업은 높은 급여를 받는다.
② 보상적 임금 - 열악한 근무환경의 산업은 금전적 보상으로 높은 급여를 받는다.
③ 노동생산성의 차이 - 생산성이 높은 산업은 더 높은 급여를 받는다.
16번
19-3
진로시간 전망 검사지의 주요 용도 3가지를 쓰고 각각 설명하시오.
① 미래에 대한 희망을 갖도록 한다.
② 미래가 실제인 것처럼 느끼게 해 준다.
③ 목표의식을 갖도록 해 준다.
17번
23-1/21-3/19-3/19-2/16-2
노동수요의 탄력성을 구하는 공식과 노동수요의 탄력성에 영향을 주는 4가지 요인을 쓰시오.
공식
노동수요 탄력성 =
요인
- 총생산비에서 노동 비용 비중
- 다른 생산요소의 노동 대체 가능성
- 노동 외 생산요소 공급 탄력성
- 생산품 수요 탄력성
18번
K제과점 근로자 수와 하루 생산량을 다음과 같다. 아래의 물음에 답하시오. (케이크 1개당 가격은 10,000원, 근로자의 일당 80,000원)
1. 근로자 수가 2명인 경우 노동의 한계생산은?
2. 근로자 수가 3명인 경우 노동의 한계 수입 생산은?
3. 근로자 한 명의 임금이 하루 8만 원이라면 이윤 극대화가 이루어지는 때의 제과점의 채용 근로자 수와 케이크 생산량은?
1. 18 - 10 = 8개
2. (23 - 18) x 10,000 = 50,000원
3. 이윤이 극대화 되는 시점 => 단위 임금 = 한계수입생산
근로자 수가 2명일 때의 한계수입생산 = (18 - 10) x 10,000 = 80,000원이며, 이는 단위 임금과 같다.
따라서 채용 근로자 수 2명, 케이크 생산량 18개 일 때 이윤 극대화가 이루어진다.