23-2/20-3/19-3/16-1구성타당도에 속하는 타당도 2가지를 … | 직업상담사2급 실기 2019년 3회차 기출문제 상세 페이지

① 수렴타당도 - 검사가 관련 있는 변인들과 높은 상관관계를 갖는지 평가하는 타당도

② 변별타당도 - 검사가 관련 없는 변인들과 낮은 상관관계를 갖는지 평가하는 타당도

[해설]

구성타당도는 검사가 이론적 구성개념을 제대로 측정하는지 보는 타당도로, 다른 변인과의 상관 패턴으로 확인한다.

• 수렴타당도 — 같은 개념을 재는 관련 변인과 높은 상관을 보여야 한다(예: 새 불안검사와 기존 불안검사).
• 변별타당도 — 다른 개념을 재는 무관한 변인과 낮은 상관을 보여야 한다(예: 불안검사와 지능검사).

두 조건이 함께 충족되어야 구성타당도가 입증된다. 혼동 주의: 요인분석도 구성타당도 확인 방법이지만, 여기서 묻는 짝은 수렴·변별이다.