18-2/17-3노동시장에서 임금격차를 발생시키는 경쟁적 요인 5가지 | 직업상담사2급 실기 2019년 3회차 기출문제 상세 페이지

① 인적자본량의 차이

② 근로자의 생산성 격차

③ 보상적 임금격차

④ 효율임금 정책

⑤ 시장의 단기적 불균형

[해설]

임금격차의 경쟁적 요인은 경쟁적인 노동시장 안에서도 근로자·직무·기업의 차이나 임금 조정의 지연 때문에 임금이 달라지는 원인이다.

• 인적자본량의 차이 — 교육·훈련에 투자한 정도가 달라 임금이 달라진다.
• 생산성 격차 — 숙련도에 따른 한계생산력 차이가 임금 차이로 이어진다.
• 보상적 임금격차 — 위험하거나 불쾌한 직무에는 그 불리함을 상쇄하는 추가 임금이 붙는다.
• 효율임금 정책 — 기업이 이직 방지와 근로의욕 제고를 위해 시장임금보다 높은 임금을 준다.
• 시장의 단기적 불균형 — 수요·공급 변화에 임금이 즉시 조정되지 못해 일시적 격차가 생긴다.

혼동 주의: 노동조합, 차별, 내부노동시장처럼 시장 원리 밖에서 생기는 격차는 비경쟁적 요인이다.