[직업상담사 2급 실기] 6. 노동시장론 해설 페이지

출제 23-2/22-3/18-1

내부 노동시장의 형성 요인을 3가지 쓰고 설명하시오.
① ( ① ): 기업 내 노동력만이 보유한 숙련
② ( ② ): 문서화되지 않은 노하우가 현장에서 전수됨
③ ( ③ ): 작업장에서 선례와 비공식 관습에 의존

출제 23-2/17-2

고용으로 인한 잠재효과 5가지를 쓰시오.
① 시간의 ( ① )
② 사회적 ( ② )
③ 공동의 ( ③ ) 참여
④ 의미 있는 ( ④ )
⑤ 사회적 ( ⑤ )과 지위 확보

출제 23-2/18-3

기혼여성의 경제활동 참가율을 낮추는 요인 6가지를 쓰시오.
① ( ① ) 수입 증가
② ( ② ) 많음
③ 사회적 ( ③ )수준 높음
④ 자녀 ( ④ ) 어림
⑤ ( ⑤ ) 제도 부족
⑥ 낮은 여성 ( ⑥ ) 수준

출제 23-3

다음은 비정규직 근로자에 대한 설명이다. 빈칸을 채우시오.
( ① ): 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자.
( ② ): 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하여 고용의 지속성을 기대할 수 없는 자.
( ③ ): 파견근로자, 용역근로자, 특수고용근로자, 가정 내 근로자, 일일 근로자 등이 있다.

출제 25-2/23-1/21-3/19-3/19-2/16-2

노동수요의 탄력성을 구하는 공식과 노동수요의 탄력성에 영향을 주는 4가지 요인을 쓰시오.
[공식] 노동수요 탄력성 = ( ① )
[요인]
② 총생산비에서 ( ② ) 비중
③ 다른 생산요소의 노동 ( ③ ) 가능성
④ 노동 외 생산요소 ( ④ ) 탄력성
⑤ ( ⑤ ) 수요 탄력성

출제 24-3/23-1/20-3/18-2/17-3

임금의 하방경직성의 의미와 원인 5가지를 쓰시오.
[의미] 한번 ( ① )된 임금은 경제 여건이 변해도 ( ② )하지 않고 현재 수준을 유지하는 것.
[원인] ③ ( ③ )제 ④ 강력한 ( ④ )의 존재 ⑤ 장기 ( ⑤ )계약 ⑥ ( ⑥ )제 임금 형태 ⑦ 노동자의 ( ⑦ )

출제 22-2/20-1

노동수요 Ld = 5,000 - 2W이고, 1시간당 임금 W = 2,000원일 때 노동수요의 임금 탄력성의 절댓값과 근로자의 수입을 계산하시오.
임금탄력성 = ( ① )
Ld의 기울기는 ( ② )이고, W=2,000 대입 시 Ld = ( ③ )
탄력성 = ( ④ ), 절댓값 ( ⑤ )
근로자 수입 = 노동수요 × 임금 = ( ⑥ )원

출제 25-2/22-1/21-2/18-3/18-2/16-3

최저임금제의 기대효과 6가지를 쓰시오.
① ( ① )의 개선
② 기업의 ( ② ) 촉진
③ ( ③ )의 확보
④ 노동력의 ( ④ ) 향상
⑤ 경기 ( ⑤ )
⑥ 산업 ( ⑥ )의 유지

출제 22-1

다음 자료로 실업률을 구하시오. (소수점 둘째 자리에서 반올림)
15세 이상 인구 35,986천 명, 비경제활동인구 14,716천 명, 취업자 20,149천 명
실업률 = ( ① )
경제활동인구 = ( ② ) = 21,270천 명
실업자 수 = ( ③ ) = 1,121천 명
실업률 = ( ④ ) = ( ⑤ )%

출제 22-2/19-2/17-1

표를 보고 다음을 계산하시오.
1. 30~50세 고용률(%): 고용률 = ( ① )
30~50세 고용률 = ( ② ) = ( ③ )%
2. 29세 이하 고용률 = ( ④ ) = 40.5%
비교: 30~50세 고용률이 29세 이하보다 ( ⑤ ). 30~50세는 가정의 ( ⑥ )이 많은 반면 29세 이하는 학생·취업준비 인원이 많기 때문이다.

출제 21-3/18-3

A기업: 임금 4,000원일 때 20,000시간, 5,000원으로 인상 시 10,000시간. B기업: 6,000원일 때 30,000시간, 5,000원으로 인하 시 33,000시간.
1. 노동수요의 임금 탄력성 = | 노동수요 변화율 / 임금 변화율 |
A기업 탄력성 = ( ① ), B기업 탄력성 = ( ② )
2. 교섭력이 강한 곳은 ( ③ )노동조합이다. 노동수요의 임금 탄력성이 ( ④ )수록 교섭력이 커지며, 임금 인상에도 ( ⑤ )가 적기 때문이다.

출제 25-3/21-2/17-2

다음 자료로 계산하시오. (소수점 둘째자리 반올림) 인구수 500, 15세 이상 인구 400, 취업자 200, 실업자 20.
① 경제활동 참가율 = ( ① )
= (200 + 20) / 400 × 100 = ( ② )%
② 실업률 = ( ③ )
= 20 / (200 + 20) × 100 = ( ④ )%
③ 고용률 = ( ⑤ )
= 200 / 400 × 100 = ( ⑥ )%

출제 21-1/16-1

A회사의 근로자 수와 하루 의자 생산량 자료가 주어졌다. (임금 10,000원, 의자 가격 2,000원)
1. 근로자 수 5명일 때 노동의 평균 생산량 = ( ① )명
2. 이윤 극대화는 임금과 ( ② )가 같을 때 이루어진다. ( ③ )로 고용 3명일 때 임금과 일치한다. 따라서 고용 근로자 ( ④ )명, 이때 한계생산량 ( ⑤ )개.

출제 20-2

다음 노동시장 관련 이론을 설명하시오.
① ( ① )이론 - 기업 규모와 노조 성장으로 내부·외부 노동시장 분리
② ( ② )이론 - 노동시장이 1차와 2차로 분리되어 각각 다른 근로조건을 가지며, 두 시장 간 노동력 이동이 제한적이라는 이론
③ ( ③ ) - 투자로 인간의 생산성을 향상시킬 수 있다는 이론

출제 20-2/17-2

임금이 7,000원에서 8,000원으로 인상될 때 A기업은 노동수요 20→19, B기업은 20→18로 변한다.
1. 임금탄력성 = | 노동수요량 변화율 / 임금 변화율 |
A기업 탄력성 = ( ① ), B기업 탄력성 = ( ② )
2. 임금인상 타결 가능성이 높은 기업: ( ③ )기업
3. 이유: 노동수요의 임금탄력성이 ( ④ )수록 노동조합의 ( ⑤ )이 커지기 때문이다.

출제 20-1

경제활동인구 350, 비경제활동인구 150, 임금근로자 190, 비임금근로자 140 (단위 천 명).
1. 실업률 = 실업자 수 / 경제활동인구 × 100, 실업자 수 = 경제활동인구 - 취업자 = ( ① ) → ( ② )%
2. 경제활동참가율 = 경제활동인구 / 생산가능인구 × 100 = ( ③ ) → ( ④ )%
3. 자영업주 90,000명일 때 무급가족종사자 = 비임금근로자 - 자영업주 = ( ⑤ )명
4. 취업자 비율 = 취업자 / 생산가능인구 × 100 = ( ⑥ ) → ( ⑦ )%

출제 19-3/16-2

K제과점 근로자 수와 하루 생산량 자료가 주어졌다. (케이크 1개 10,000원, 일당 80,000원)
1. 근로자 2명일 때 노동의 한계생산 = ( ① )개
2. 근로자 3명일 때 노동의 한계수입생산 = ( ② )원
3. 이윤 극대화 조건: 단위 임금 = ( ③ ). 근로자 2명일 때 한계수입생산 ( ④ )이며 단위 임금과 같다. 따라서 채용 근로자 ( ⑤ )명, 케이크 생산량 ( ⑥ )개.

출제 19-3/18-2/17-3

노동시장에서 임금격차를 발생시키는 경쟁적 요인 5가지를 쓰시오.
① ( ① ) 임금 격차
② 직무의 ( ② ) 차이
③ ( ③ )의 차이
④ ( ④ )의 형성
⑤ ( ⑤ )의 차이

출제 24-1/19-3/17-3

15세 이상 인구 35,986, 비경제활동인구 14,716, 취업자 20,148 (자영업주 5,645, 무급가족종사자 1,684, 상용근로자 6,113, 임시근로자 4,481, 일용근로자 2,225) (단위 천 명).
1. 실업률 = 실업자 수 / 경제활동인구 × 100
실업자 수 = ( ① ), 경제활동인구 = 15세 이상 인구 - 비경제활동인구
실업률 = ( ② ) = ( ③ )%
2. 임금근로자 = ( ④ ) = ( ⑤ )천 명

출제 19-2

인적자본에 대한 투자의 대상을 3가지 쓰고 설명하시오.
① ( ① ) - 기본 지식과 기술 습득의 핵심 수단이다.
② ( ② ) - 이에 대한 투자는 일정 노동 수준을 유지할 수 있게 한다.
③ ( ③ ) - 능력 발휘에 최적인 곳으로 이동하여 수익과 생산성을 향상시킨다.

출제 19-1/16-3

A국의 15세 이상 생산가능인구가 100만 명, 경제활동 참가율이 70%, 실업률이 10%일 때 실업자 수를 구하시오.
경제활동참가율 = $\frac{\text{경제활동인구 수}}{\text{생산가능인구 수}}\times 100$ 이므로 경제활동인구 수 = ( ① )
실업률 = $\frac{\text{실업자 수}}{\text{경제활동인구 수}}\times 100$ 이므로 실업자 수 = ( ② )

출제 19-1

이중노동시장 이론에서 1차 노동시장의 직무 혹은 소속 근로자들이 갖는 특징 5가지를 빈칸을 채워 완성하시오.
① ( ① )이 낮다.
② ( ② )이 낮다.
③ 지각이나 ( ③ )이 낮다.
④ 직무와 관련한 ( ④ )을 받을 기회가 많다.
⑤ ( ⑤ )에 따라 임금과 지위 등이 향상된다.

출제 19-1/17-1

다음 빈칸을 채워 임금 상승에 따른 노동공급 효과와 변화를 설명하시오.
( ① )효과: 임금이 상승하면서 여가에 대한 ( ② )이 높아져 여가를 선택하지 않고 노동을 하게 되는 효과
( ③ )효과: 임금이 상승함에 따라 노동시간을 줄여도 이전과 동일한 임금을 받게 되어, 노동을 줄이고 여가를 늘리는 효과
여가가 ( ④ )재인 경우: 임금 상승 시 대체효과가 소득효과보다 큰 시점까지는 여가를 줄이고 노동시간을 늘리지만, 소득효과가 대체효과보다 커지면 노동시간을 줄이고 여가를 늘린다.
여가가 ( ⑤ )재인 경우: 임금의 상승과 무관하게 항상 여가보다 노동을 선택한다.

출제 24-2/19-1/16-3

던롭의 노사관계 시스템 이론에서 ① 노사관계의 3주체와 ② 이를 규제하는 환경적 여건 3가지를 쓰고 설명하시오.
[3주체] ① ( ① ) ② ( ② ) ③ ( ③ )
[환경적 여건] ④ ( ④ ): 근로자의 질과 양, 생산과정, 생산방법 등이 영향을 미친다 ⑤ ( ⑤ ): 제품시장의 형태와 비용·이윤 등 기업 경영 조건이 영향을 미친다 ⑥ 각 주체의 ( ⑥ ): 노사 및 사회 내 주체들의 세력관계가 영향을 미친다

출제 18-3

노동공급의 결정요인 5가지를 빈칸을 채워 완성하시오.
① 인구의 ( ① )
② 경제활동 ( ② )
③ 주당·연간 ( ③ )
④ 노동력의 ( ④ )
⑤ 일에 대한 노력의 ( ⑤ )

출제 18-3

노동조합의 임금 효과가 발생하는 경로에 대해 빈칸을 채워 설명하시오.
( ① )효과: 노동조합이 조직된 부문에서 이탈한 노동자들이 노동조합이 조직되지 않은 부문에 몰려들어서 임금을 ( ② )는 효과
( ③ )효과: 노동조합이 아직 조직되지 않은 부문에서 사용자가 노동조합이 조직될 것을 두려워하여 임금을 ( ④ )는 효과

출제 18-2

사직률이 낮은 근로자에 대해 빈칸을 채워 설명하시오.
① 선호 이유: 직무에 필요한 ( ① ) 등을 절감할 수 있으며, 신규 인력 ( ② )을 위한 비용과 노동력을 절감할 수 있다.
② 사회적으로 좋지 않은 이유: 사직률이 낮으면 노동의 ( ③ )이 활발하게 이루어지지 못하며, 사회 전체적인 ( ④ )도 저하될 수 있다.

출제 18-1

15세 이상 인구 35,986천 명, 비경제활동 인구 14,716천 명, 취업자 수 20,148천 명일 때 경제활동 참가율을 계산하시오.
경제활동 참가율 = ( ① )
경제활동 인구 수 = ( ② )
= ( ③ ) = ( ④ )%

출제 18-1

마찰적 실업과 구조적 실업의 발생 원인과 대책을 빈칸을 채워 쓰시오.
① 마찰적 실업: ( ① ) 부족으로 발생, ( ② ) 제공으로 해결
② 구조적 실업: ( ③ ) 변화로 발생, ( ④ ) 지원 및 ( ⑤ ) 제공으로 해결

출제 18-1

부가급여에 대해 빈칸을 채워 설명하시오.
의미: 부가급여는 ( ① ) 외에 퇴직금, 유급휴가, 보험료, 명절 선물 등으로 보상하는 것을 의미한다.
① 사용자 선호 이유: ( ② ) 절감, 근로자 ( ③ ) 유도
② 근로자 선호 이유: ( ④ ) 절감, 현물 지급 시 ( ⑤ ) 혜택

출제 24-1/16-2

고용률이 50%이고 비경제활동인구가 400명인 가상경제에서 실업자 수가 50명일 때 실업률을 구하시오.
고용률: $50=\frac{\text{취업자 수}}{400+50+\text{취업자 수}}\times 100$ 이므로 취업자 수 = ( ① )
실업률 = $\frac{50}{50+\text{취업자 수}}\times 100$ = ( ② )

출제 17-2

경제적 조합주의의 특징 3가지를 빈칸을 채워 쓰시오.
① 노동조합은 ( ① )로부터 독립적이어야 함
② 노동조합의 목적은 근로자 ( ② )
③ 노사 관계는 ( ③ ) 관계임

출제 17-1

다음 빈칸을 채워 실업자의 정의와 마찰적·구조적 실업의 비교를 완성하시오.
실업자: 일할 ( ① )과 ( ② )가 있지만, 일하지 못하는 사람이다.
공통점: 둘 다 ( ③ ) 실업이다.
차이점: 마찰적 실업은 정보 부족으로 인한 ( ④ ) 실업, 구조적 실업은 산업 구조 변화로 인한 ( ⑤ ) 실업이다.

출제 17-1

시간당 임금이 500원일 때 1,000명을 고용하던 기업에서 시간당 임금이 400원으로 하락하였을 때 1,100명을 고용할 경우, 이 기업의 노동수요 탄력성을 구하시오.
노동 수요 변화율 = $\frac{1,100-1,000}{1,000}\times 100$ = ( ① )
임금 변화율 = $\frac{400-500}{500}\times 100$ = ( ② )
노동수요탄력성 = $\left|\frac{\text{노동 수요 변화율}}{\text{임금 변화율}}\right|$ = ( ③ )

출제 16-2

내부 노동시장의 형성 요인과 장점을 각각 3가지씩 쓰시오.
[형성요인] ① ( ① ) ② ( ② ) ③ ( ③ )
[장점] ④ ( ④ )이 안정적이다 ⑤ ( ⑤ )가 높은 편이다 ⑥ ( ⑥ )가 체계적이다

출제 16-1

보상적 임금격차를 초래하는 3가지 요인을 빈칸을 채워 쓰시오.
① ( ① )하거나 비위생적인 작업 환경에는 높은 임금 지급
② ( ② )이 불안정한 경우 높은 임금 지급
③ ( ③ )이 큰 경우 높은 임금 지급

출제 16-1

어떤 국가의 고용률이 50%이고, 실업자 50만 명으로 실업률이 10%라면 이 나라의 경제활동인구 수와 비경제활동인구 수를 구하시오.
실업률: $10=\frac{50}{\text{경제활동인구 수}}\times 100$ 이므로 경제활동인구 수 = ( ① )
취업자 수 = 경제활동인구 수 - 실업자 수 = ( ② )
고용률: $50=\frac{\text{취업자 수}}{\text{생산가능인구 수}}\times 100$ 이므로 생산가능인구 수 = ( ③ )
비경제활동인구 수 = 생산가능인구 수 - 경제활동인구 수 = ( ④ )

출제 24-2/21-2/17-2

비수요부족 실업의 4가지 유형을 쓰고 설명하시오.
① ( ① ) 실업 - 노동시장 정보 부족으로 발생하는 자발적 실업
② ( ② ) 실업 - 산업구조 변화로 발생하는 비자발적 실업
③ ( ③ ) 실업 - 계절에 따른 노동수요 변화로 발생하는 비자발적 실업
④ ( ④ ) 실업 - 경기 침체로 인해 생기는 비자발적 실업

출제 24-3/22-1/18-2

완전경쟁시장에서 A제품(단가 100원)을 생산하는 기업의 단기 생산함수가 다음과 같을 때, 이윤 극대화를 위한 최적 고용량을 구하고 근거를 설명하시오. (단위당 임금 150원)
노동투입량: 0/1/2/3/4/5/6, 총생산량(개): 0/2/4/7/8.5/9/9
최적 고용량: ( ① )단위
근거: 완전경쟁시장에서는 단위 임금과 ( ② )(= 한계생산량 × 단가)가 같아질 때 이윤이 극대화된다. 노동 4단위 투입 시 ( ③ )으로 단위 임금 150원과 일치한다.

출제 25-1

A회사의 9월 말 사원수는 1,000명이었다. 신규채용 인원이 20명, 전입 인원이 80명일 때 10월의 입직률을 구하시오.
입직률 = $\frac{20+80}{1,000}\times 100=$( ① )

출제 25-1/22-3/19-3

산업별로 임금격차가 발생하는 원인 5가지를 쓰시오.
① 산업별 ( ① )의 차이
② 산업별 ( ② )의 차이
③ 산업별 ( ③ )의 차이
④ 산업별 ( ④ ) 구성의 차이
⑤ 산업별 ( ⑤ )의 차이

출제 25-3/20-2/16-3

"임금이 상승하면 노동공급곡선은 우상향한다"가 참인지, 거짓인지, 불확실한지 판정하고, 여가와 소득의 선택 모형에 근거하여 이유를 설명하시오.
판정: ( ① )
이유: 임금이 낮을 때는 ( ② )효과가 ( ③ )효과보다 커서 노동공급을 늘려 곡선이 우상향한다. 그러나 임금이 높을 때는 ( ③ )효과가 ( ② )효과보다 커져 노동시간을 줄이게 되어, 임금이 상승해도 노동공급이 감소하는 ( ④ )형 노동공급곡선이 나타날 수 있다.

출제 26-1

최저임금제의 부정적 효과 4가지를 쓰시오.
① ( ① ) 감소
② ( ② ) 증가
③ 노동력의 ( ③ ) 저하
④ ( ④ ) 저하

출제 26-1/23-3/20-3/16-3

노동공급단위별 임금과 한계수입생산이 다음과 같다.
5단위:임금6,한계수입생산62 / 6단위:8,50 / 7단위:10,38 / 8단위:12,26 / 9단위:14,14 / 10단위:16,2
(a) 노동공급이 7단위일 때 한계노동비용을 구하시오.
한계노동비용 = ( ① ) = ( ② )
(b) 이윤 극대화 노동공급과 임금을 구하시오. 수요독점 노동시장에서는 ( ③ )과 ( ④ )이 같을 때 이윤이 극대화된다. 8단위일 때 한계노동비용이 ( ⑤ )로 한계수입생산과 같으므로, 이윤극대화는 노동공급 ( ⑥ )단위, 임금 ( ⑦ )일 때이다.