출제 23-2/17-2고용으로 인한 잠재효과 5가지를 쓰시오.① 시간의… | [직업상담사 2급 실기] 6. 노동시장론 상세 페이지

[해설]

고용은 임금이라는 드러난 기능 외에 사회심리적 잠재효과를 준다는 것이 야호다(Jahoda)의 박탈이론이다.

• 시간의 조직화 — 출퇴근이 하루 일과를 규칙적으로 짜 준다.
• 사회적 접촉 — 가족 밖의 사람들과 관계를 맺게 한다.
• 공동의 목표 참여 — 개인을 넘어선 집단의 목표에 기여하는 경험을 준다.
• 의미 있는 활동 — 규칙적이고 목적 있는 활동을 하게 한다.
• 사회적 정체감과 지위 확보 — 직업을 통해 사회 속 자기 위치를 갖게 된다.

실업자가 소득 외에도 심리적 고통을 겪는 이유가 바로 이 잠재효과의 박탈이다.