출제 20-2/17-2임금이 7,000원에서 8,000원으로 인상될 때… | [직업상담사 2급 실기] 6. 노동시장론 상세 페이지

[해설]

임금탄력성이 낮은 기업일수록 임금이 올라도 고용 감소가 작아 사용자 측이 인상을 받아들이기 쉬우므로 타결 가능성이 높다.

$e=\left|\dfrac{\text{노동수요량 변화율}}{\text{임금 변화율}}\right|$
임금 변화율 $=\dfrac{8{,}000-7{,}000}{7{,}000}\approx0.14$
A기업: $\left|\dfrac{(19-20)/20}{0.14}\right|=\dfrac{0.05}{0.14}\approx0.36$
B기업: $\left|\dfrac{(18-20)/20}{0.14}\right|=\dfrac{0.1}{0.14}\approx0.71$

A기업의 탄력성이 더 낮아 임금 인상에 따른 고용 감소가 작으므로 사용자 측 저항이 적어 타결 가능성이 높으며, 탄력성이 낮을수록 노동조합의 교섭력이 커진다는 원리가 그대로 적용된다.