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출제 19-1
이중노동시장 이론에서 1차 노동시장의 직무 혹은 소속 근로자들이 갖는 특징 5가지를 빈칸을 채워 완성하시오.① ( ① )이 낮다.
② ( ② )이 낮다.
③ 지각이나 ( ③ )이 낮다.
④ 직무와 관련한 ( ④ )을 받을 기회가 많다.
⑤ ( ⑤ )에 따라 임금과 지위 등이 향상된다.
해설
① 이직률
② 실업률
③ 결근률
④ 교육
⑤ 경력
② 실업률
③ 결근률
④ 교육
⑤ 경력
[해설]
이중노동시장이론에서 1차 노동시장은 임금이 높고, 고용이 안정적이며, 승진 기회가 있는 좋은 일자리 시장이다.
- 이직률이 낮다 — 근로조건이 좋아 스스로 떠나는 근로자가 적다.
- 실업률이 낮다 — 고용이 안정적이어서 일자리를 잃을 위험이 적다.
- 지각이나 결근률이 낮다 — 좋은 일자리를 지키려고 근무 규율을 잘 지킨다.
- 직무 관련 교육을 받을 기회가 많다 — 기업이 근로자의 숙련을 키우는 데 투자한다.
- 경력에 따라 임금과 지위가 오른다 — 회사 안에 승진 경로가 갖춰져 있다.
혼동 주의: 2차 노동시장은 임금이 낮고 고용이 불안하며 승진 기회도 적어, 이와 반대되는 특징을 보인다.
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