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경영·법률 · 용어

근로의 의무공인노무사 1차 기출문제 실전모의고사·경비지도사 1차 출제 용어

같은 말: 근로 의무, 근로의의무

근로의 의무는 헌법 제32조 제2항이 정한 국민의 기본적 의무로, 모든 국민은 근로의 의무를 지며 국가는 그 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.

같은 조에 근로의 권리와 함께 규정되어 권리이자 의무의 성격을 가지며, 내용을 법률로 정하도록 되어 있어 국민에게 강제 근로의무가 곧바로 부과되는 것은 아니다.

시험 포인트

시험에서는 민주주의원칙에 따라 법률로 정하는 대상이 근로의 의무라는 점이 핵심이다.

시험에 나오는 핵심근거 문항·조문 표시

  1. 헌법 제32조 제2항

    모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.

    기출 2건
  2. 제32조 구성

    • 1항 근로의 권리·적정임금 보장 노력·최저임금제
    • 2항 근로의 의무
    • 3항 근로조건 기준은 인간의 존엄성 보장
    • 4항 여자
    • 5항 연소자
    • 6항 유공자 유가족 우선 근로기회
    기출 1건
  3. 함정

    • '최저임금의 보장에 노력'이 아니라 '적정임금의 보장에 노력'
    • 여자의 복지·권익 향상은 제34조 제3항
    • 장애인 근로 보호 조항은 없다
    기출 2건
  4. 성격

    근로의 권리는 동시에 근로의 의무로도 규정된 기본권이며, 내용을 법률로 정하므로 강제 근로의무가 곧바로 부과되지는 않는다.

    기출 2건
  5. 헌법상 국민의 기본적 의무

    • 납세
    • 국방
    • 교육을 받게 할 의무
    • 근로
    • 환경보전
    • 재산권 행사의 공공복리 적합.

    부부간 의무·타인 권리 존중의무는 아니다.

    기출 2건

출제 현황2011~2026 · 27문항

이렇게 출제됐어요대표 문항

이 용어 기출 12문항 풀기· 해설 포함

자주 묻는 질문

근로의 의무란?

헌법 제32조 제2항이 정한 국민의 기본적 의무로, 국가가 그 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.

근로의 의무가 있으면 강제로 일해야 하나?

아니다. 내용과 조건을 법률로 정하도록 했을 뿐이어서 국민에게 강제적인 근로의무가 곧바로 부과되는 것은 아니다.

법령 원문은 국가법령정보센터 기준이며 개정 시 갱신됩니다. 정의·핵심 정리는 공개 기출 해설과 법령 조문을 바탕으로 작성했습니다.