남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령의 내용으로 옳은 것은? | 공인노무사 1차 2018년 제27회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지

육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자가 명시적으로 청구하면 사업주는 단축된 근로시간 외에 주 12시간 이내에서 연장근로를 시킬 수 있다.
육아휴직 대상 자녀에는 입양한 자녀도 포함되므로, 입양자녀를 제외한다는 설명은 옳지 않다.
정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래한다는 이유로 허용하지 않을 수 있는 것은 육아기 근로시간 단축이고, 육아휴직은 계속근로기간이 짧은 경우 등 별도로 정해진 예외사유에 따라 거부 여부가 정해진다.
육아휴직 기간과 육아기 근로시간 단축 기간은 모두 근속기간에 포함된다.
사업을 계속할 수 없는 경우에는 예외적으로 육아휴직 중인 근로자를 해고할 수 있다.