23-2/21-3직무평가 방법 3가지를 쓰고 설명하시오. | 직업상담사2급 실기 2021년 3회차 기출문제 상세 페이지

① 서열법 - 직무 중요도에 따라 순위를 결정

② 분류법 - 등급표에 따라 직무 등급 부여

③ 점수법 - 요소별 중요도 점수 계산으로 직무 가치 평가

[해설]

직무평가는 직무의 상대적 가치를 정하는 절차다. 서열법·분류법은 직무 전체를 비교하는 비량적 방법이고, 점수법은 요소별로 수치화하는 양적 방법이다.

• 서열법 — 직무 전체를 서로 비교해 중요도 순위를 매기는 가장 단순한 방법이다.
• 분류법 — 미리 만든 등급기준표에 직무를 대입해 등급을 부여한다.
• 점수법 — 직무를 구성요소로 나눠 요소별 중요도 점수를 합산해 가치를 산출한다.

혼동 주의: 여기에 요소비교법(기준직무와 요소별로 비교)을 더하면 직무평가 4가지 방법이 된다.