직무평가 방법 4가지를 쓰시오. | 직업상담사2급 실기 2025년 1회차! 기출문제 상세 페이지

a: 서열법

b: 분류법

c: 점수법

d: 요소비교법

[해설]

직무평가 방법은 직무 전체를 통째로 비교하는지, 평가요소별로 나누어 점수화하는지에 따라 크게 두 갈래로 나뉜다.

서열법과 분류법은 직무를 다른 직무와 상대적으로 비교하거나 미리 정한 등급에 꿰맞추는 비양적 방법이고, 점수법과 요소비교법은 평가요소마다 점수나 임금액을 배분해 양적으로 비교한다는 차이가 있다.

직무 자체의 상대적 가치를 평가하는 절차라는 점에서, 직무 내용을 조사하는 직무분석과는 목적이 다르다는 점도 구분해서 알아두어야 한다.