직무평가 방법 4가지를 쓰시오. | 직업상담사2급 실기 2025년 1회차! 기출문제 상세 페이지

a: 서열법

b: 분류법

c: 점수법

d: 요소비교법

[해설]

직무평가는 직무의 상대적 가치를 정해 임금 결정의 근거로 삼는 절차다.

• 서열법 — 직무 전체를 서로 비교해 가치 순으로 순위를 매긴다.
• 분류법 — 미리 정한 등급 기준표에 각 직무를 끼워 넣는다.
• 점수법 — 평가요소별로 점수를 매겨 합산한다.
• 요소비교법 — 기준직무의 평가요소별 임금액과 비교해 가치를 정한다.

서열법·분류법은 비양적 방법, 점수법·요소비교법은 양적 방법이다. 혼동 주의: 직무 내용을 조사하는 직무분석과는 다른 절차다.