23-2/21-3직무평가 방법 3가지를 쓰고 설명하시오. | 직업상담사2급 실기 2023년 2회차 기출문제 상세 페이지

① 서열법 - 직무 중요도에 따라 순위를 결정

② 분류법 - 등급표에 따라 직무 등급 부여

③ 점수법 - 요소별 중요도 점수 계산으로 직무 가치 평가

[해설]

직무평가는 직무의 상대적 가치를 정해 임금 등을 차등하는 근거를 만드는 절차이며, 비교 방식에 따라 방법이 나뉜다.

• 서열법 — 직무 전체를 통째로 비교해 중요도 순으로 순위를 매기는 가장 단순한 방법이다.
• 분류법 — 미리 만든 등급표(등급별 정의)에 각 직무를 맞춰 넣어 등급을 부여한다.
• 점수법 — 숙련·노력·책임·작업조건 같은 평가요소마다 점수를 매겨 합산하고, 그 총점으로 직무 가치를 정한다.

외우는 요령: 서열법과 분류법은 직무를 통째로 보는 비계량적 방법이고, 점수법은 요소별로 나누어 점수를 매기는 계량적 방법이다.