적성검사 점수가 높을수록 입사 후 업무수행이 우수하게 나타났다면, 이 검사는 어떤 타 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 24년 1회차
적성검사 점수가 높을수록 입사 후 업무수행이 우수하게 나타났다면, 이 검사는 어떤 타당도가 높다고 볼 수 있는가?
1
구성 타당도(construct validity)
2
내용 타당도(content validity)
3
예언 타당도(predictive validity)
4
공인 타당도(concurrent validity)
해설
검사 점수가 이후의 실제 직무수행(준거) 수준과 관련성이 높다고 예측되는 것은 예언(예측)타당도(predictive validity)의 정의에 해당한다.
구성타당도는 추상적 개념 측정 여부, 내용타당도는 내용영역 대표성, 공인타당도는 기존의 타당성 있는 검사나 현재 시점의 준거와의 상관을 보는 것으로 미래 예측과는 구분된다. 정답은 ③.