출제 19-1이중노동시장 이론에서 1차 노동시장의 직무 혹은 소속 근로… | [직업상담사2급 실기] 최빈출 1회 출제 상세 페이지

- 이직률이 낮다.

- 실업률이 낮다.

- 지각이나 결근률이 낮다.

- 직무와 관련한 교육을 받을 기회가 많다.

- 경력에 따라 임금과 지위 등이 향상된다.

[해설]

이중노동시장 이론은 노동시장을 임금·근로조건이 좋고 고용이 안정된 1차 시장과, 조건이 열악한 2차 시장으로 나눈다. 1차 시장은 내부노동시장이 발달해 있어 아래와 같은 특징이 나타난다.

• 이직률이 낮다 — 고용이 안정적이어서 오래 근속한다.
• 실업률이 낮다 — 해고될 위험이 적다.
• 지각·결근률이 낮다 — 근로의욕이 높고 근태가 좋다.
• 직무 관련 교육 기회가 많다 — 기업이 근로자의 숙련 형성에 투자한다.
• 경력에 따라 임금·지위가 향상된다 — 승진 경로가 갖춰져 있다.

혼동 주의: 2차 노동시장은 반대로 저임금, 높은 이직률, 부족한 승진 기회가 특징이다.