OFF-JT와 비교한 OJT의 장점을 보기에서 3가지 골라 기호를 모두 쓰시오. (부 상세 페이지

a, b, f

해설

OJT(On the Job Training)는 현장에서 실무를 수행하면서 상사·선임자가 직접 지도하는 교육이고, OFF-JT(Off the Job Training)는 업무를 떠나 별도의 장소·시간에 집합 교육으로 실시하는 방식이다. OJT는 개별 근로자의 숙련도·업무에 맞추어 (a) 개인에게 적절한 지도훈련이 가능하고, 현장을 벗어나지 않고 진행되므로 (b) 업무 수행이 끊어지지 않으며, 지도자가 훈련 성과를 직접 관찰하면서 (f) 훈련 효과를 보고 상호 이해도 향상이 가능하다는 장점이 있다. 반면 (c) 외부 전문가를 초청해 진행하거나 (d) 개인의 조직적 훈련이 가능하거나 (e) 다수의 근로자가 참석하는 것은 여러 인원을 한자리에 모아 체계적 커리큘럼으로 진행하는 OFF-JT의 특징이므로 OJT의 장점으로 잘못 고르기 쉽다. 즉 OJT는 "1:1·현장·즉시성"에, OFF-JT는 "집단·이론·체계성"에 강점이 있다는 대비로 구분해야 한다.