2021년 산업안전기사실기(필답형) 1회차 기출문제 정답·해설 페이지

① 손조작식 : 밑면에서 1.8m 이내

② 복부조작식 : 밑면에서 0.8m 이상 1.1m이내

③ 무릎조작식 : 밑면에서 0.6m 이내

[해설]

방호장치 자율안전기준(롤러기 급정지장치)은 조작부 종류별 설치위치를 조작부 중심점을 기준으로 정한다.

• 손조작식 — 손으로 당기는 로프·레버 방식으로, 밑면에서 1.8m 이내에 둔다.
• 복부조작식 — 배로 밀어서 작동시키므로 배 높이인 밑면에서 0.8m 이상 1.1m 이내에 둔다.
• 무릎조작식 — 무릎으로 밀어서 작동시키므로 밑면에서 0.6m 이내에 둔다.

혼동 주의: 설치위치와 별개로, 급정지 거리는 앞면 롤러의 표면속도가 30m/min 미만이면 원주의 1/3 이내, 30m/min 이상이면 원주의 1/2.5 이내다.

① 산업안전 및 산업재해 예방에 관한 사항

② 산업보건 및 건강장해 예방에 관한 사항

③ 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항

④ 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항

⑤ 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항

⑥ 위험성 평가에 관한 사항

[해설]

산업안전보건법 시행규칙 별표 5에서 근로자 채용 시 교육과 작업내용 변경 시 교육에 공통으로 정한 내용이다. 이 중 4가지를 쓰면 된다.

• 산업안전 및 산업재해 예방에 관한 사항은 작업 중 사고를 막는 기본 안전수칙을 가르친다.
• 산업보건 및 건강장해 예방에 관한 사항은 유해인자 때문에 생기는 직업병과 건강장해를 막는 내용이다.
• 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항은 근로자의 권리와 재해가 났을 때 받는 보상 절차를 알려 준다.
• 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항은 업무로 생기는 정신적 부담을 관리하는 내용이다.
• 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항은 괴롭힘과 감정노동 피해를 막는 내용이다.
• 위험성 평가에 관한 사항은 작업의 유해·위험요인을 찾아 줄이는 절차를 가르친다.

혼동 주의: 유해·위험 작업환경 관리는 정기교육 내용이다. 채용 시 교육이나 작업내용 변경 시 교육 항목에는 들지 않는다.

① 견고한 구조로 할 것

② 경사는 30도 이하로 할 것 (계단 설치 또는 2미터 미만 가설통로에 손잡이 설치 시 예외)

③ 경사가 15도 초과 시 미끄럼 방지 구조로 할 것

④ 추락 위험 장소에는 안전난간 설치 (작업상 필요한 경우 임시 해체 가능)

[해설]

산업안전보건기준에 관한 규칙 제23조(가설통로의 구조)에 나오는 준수사항 가운데 셋을 쓰면 된다.

• 견고한 구조 — 통로가 하중을 받아도 무너지지 않아야 한다.
• 경사 30도 이하 — 계단을 설치했거나, 높이 2미터 미만 가설통로에 튼튼한 손잡이를 달았으면 예외다.
• 경사가 15도를 넘으면 미끄럼 방지 구조 — 발이 미끄러지지 않는 구조로 해야 한다.
• 추락 위험 장소에 안전난간 설치 — 작업상 부득이하면 필요한 부분만 임시로 해체할 수 있다.

혼동 주의: 계단참은 수직갱 통로가 15미터 이상이면 10미터 이내마다, 높이 8미터 이상 비계다리는 7미터 이내마다 설치한다.

- 안면부 흡기저항

- 안면부 배기저항

- 불연성

- 시야

- 여과재 질량

- 여과재 호흡저항

- 강도

[해설]

보호구 안전인증 고시의 방진마스크 성능기준에 들어 있는 항목들이다.

• 안면부 흡기저항 — 숨을 들이쉴 때 걸리는 저항이 기준 이하여야 한다.
• 안면부 배기저항 — 숨을 내쉴 때 걸리는 저항이 기준 이하여야 한다.
• 불연성 — 불꽃에 닿아도 타서 번지지 않아야 한다.
• 시야 — 착용했을 때 기준 이상의 시야가 확보되어야 한다.
• 여과재 질량 — 여과재가 기준보다 무겁지 않아야 한다.
• 여과재 호흡저항 — 여과재 자체의 통기 저항이 기준 이하여야 한다.
• 강도 — 머리끈 등 부품이 잡아당기는 힘에 견뎌야 한다.

문항은 4가지만 요구하므로 이 가운데 넷을 쓰면 된다. 혼동 주의: 분리식인지 안면부 여과식인지 등 형태에 따라 적용되는 항목이 일부 다르다.

① 유해물질이 발생하는 곳마다 설치할 것

② 유해인자의 발생형태와 비중, 작업방법을 고려하여 발산원을 제어할 수 있는 구조로 설치할 것

③ 후드는 포위식 또는 부스식을 설치할 것

④ 외부식 또는 리시버식 후드는 발산원에 가장 가까운 위치에 설치할 것

[해설]

산업안전보건기준에 관한 규칙 제72조는 분진·흄·미스트·증기·가스를 빨아들이는 국소배기장치 후드의 설치 기준을 정한다.

• 유해물질이 발생하는 곳마다 후드를 설치해 발생원을 빠짐없이 잡는다.
• 유해인자의 발생형태·비중과 작업방법을 고려해 발산원을 제어할 수 있는 구조로 만든다.
• 가능하면 발생원을 감싸는 포위식 또는 부스식 후드를 쓴다.
• 외부식 또는 리시버식 후드는 발산원에서 가장 가까운 위치에 둔다.

포위식·부스식을 먼저 쓰는 이유는 발생원을 둘러싸서 적은 배기량으로도 잘 제어되기 때문이다.

① 공정안전자료

② 공정위험성 평가서

③ 안전운전계획

④ 비상조치계획

[해설]

산업안전보건법 시행령 제44조는 공정안전보고서(PSM)에 담아야 할 내용을 정하고 있다. 모범답안의 네 가지가 이 조항에 열거된 항목이다.

• 공정안전자료 — 취급 물질, 설비 목록·사양, 배관·계장도처럼 공정을 파악하는 기초 자료다.
• 공정위험성 평가서 — HAZOP 등의 기법으로 공정의 위험요인을 찾아 평가한 결과다.
• 안전운전계획 — 운전절차, 설비 점검·정비, 작업허가 등 평상시 안전하게 운전하는 방법이다.
• 비상조치계획 — 누출·화재·폭발이 일어났을 때의 대응 조직, 경보, 대피 절차다.

외우는 요령: 자료를 모으고, 위험을 평가한 뒤, 평소 운전 계획과 비상시 계획을 세우는 순서다.

다 -> 나 -> 가 -> 라

[해설]

FTA(결함수분석)는 재해라는 결과에서 원인으로 거슬러 내려가는 연역적(Top-down) 기법이다. 그래서 분석할 대상을 가장 먼저 정해야 한다.

• TOP사상의 선정 — 분석할 재해(정상사상)를 가장 먼저 확정한다.
• 재해원인 규명 — 정상사상을 일으키는 하위 사상과 요인을 찾아낸다.
• FT도 작성 — 규명한 원인을 AND·OR 게이트로 연결해 나무 모양으로 그린다.
• 개선계획 작성 — 완성된 FT도에서 컷셋을 구해 대책을 세운다.

외우는 요령: 정상사상 → 원인 → 그림 → 대책 순서다. 결과를 먼저 정해야 원인을 찾을 수 있다고 기억한다.

출제 범위 안내: 이 문항이 속한 '인간공학 및 시스템 위험분석' 단원(FT도·컷셋, 휴먼에러, 신뢰도·고장률 계산, 조도 계산 등)은 2024년 개정 출제기준부터 산업안전기사·산업안전산업기사 실기(산업안전관리 실무)에서 빠졌고, 2024년 1회 이후 필답형에 출제되지 않았다. 필기 과목에는 관련 항목이 일부 남아 있다.

① 750Lux 이상

② 300Lux 이상

③ 150Lux 이상

④ 75Lux 이상

[해설]

산업안전보건기준에 관한 규칙 제8조(조도)는 근로자가 상시 작업하는 장소의 작업면 조도를 다음과 같이 규정한다.

1. 초정밀작업: 750럭스 이상
2. 정밀작업: 300럭스 이상
3. 보통작업: 150럭스 이상
4. 그 밖의 작업: 75럭스 이상

다만 갱내 작업장과 감광재료를 취급하는 작업장은 이 기준의 적용에서 제외된다. 750 → 300 → 150 → 75로 뒤의 세 값이 절반씩 줄어드는 배열로 기억하면 혼동이 적다.

① 총 공사금액이 120억원 이상인 건설공사(토목공사는 150억원 이상)

② 2개월 마다

[해설]

산업안전보건법 시행령은 건설공사도급인이 근로자위원과 사용자위원을 같은 수로 구성하는 노사협의체의 설치 대상과 회의 주기를 정한다.

• 설치 대상은 공사금액 120억원 이상인 건설공사이고, 토목공사업은 150억원 이상이다.
• 정기회의는 2개월마다 위원장이 소집하고, 임시회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때 소집한다.

혼동 주의: 산업안전보건위원회의 정기회의는 분기마다 열리므로 노사협의체의 2개월과 구별한다.

① 숫돌이 외부의 큰 충격을 받을 경우

② 숫돌 자체에 균열이 있는 경우

③ 숫돌의 측면으로 작업하는 경우

④ 숫돌의 회전속도가 너무 빠른 경우

⑤ 플랜지가 현저히 작은 경우

[해설]

연삭숫돌은 고속 회전으로 생기는 원심력에 외부 충격이나 부적절한 사용이 더해져 결합력을 넘어서면 깨진다. 모범답안의 원인들은 모두 숫돌에 무리한 응력이 걸리는 상황이다.

• 외부의 큰 충격 — 부딪치거나 떨어뜨리면 숫돌 안에 금이 가서 회전 중에 쪼개진다.
• 숫돌 자체의 균열 — 금이 간 곳에 원심력이 몰려 파열이 시작된다.
• 측면 작업 — 측면용이 아닌 숫돌은 옆으로 미는 힘에 약해 쉽게 깨진다.
• 과도한 회전속도 — 최고사용회전속도를 넘기면 원심력이 결합력보다 커진다.
• 플랜지가 현저히 작음 — 숫돌을 받쳐 주는 면적이 좁아 조임 압력이 한곳에 몰린다.

산업안전보건기준에 관한 규칙도 이에 맞춰 작업 시작 전 1분 이상, 숫돌 교체 후 3분 이상 시험운전하고, 최고사용회전속도 초과 사용과 측면 사용을 금지한다.

- 장비와 차량이 안전하게 운행할 수 있도록 견고하게 설치할 것

- 도로와 작업장이 접해있을 경우 울타리 등을 설치할 것

- 도로는 배수를 위해 경사지게 하거나 배수시설을 설치할 것

- 차량 속도제한 표지를 부착할 것

[해설]

산업안전보건기준에 관한 규칙 제379조(가설도로)는 공사용 가설도로를 설치할 때 지켜야 할 사항 4가지를 정하고 있다.

• 견고한 설치 — 장비와 차량의 하중에 도로가 꺼지거나 무너지지 않게 한다.
• 울타리 설치 — 도로와 작업장이 맞닿은 곳에서 차량이 작업장으로 들어가 근로자와 부딪히지 않게 막는다.
• 배수 경사·배수시설 — 물이 고여 노면이 약해지거나 미끄러워지지 않게 한다.
• 속도제한 표지 — 차량이 과속해 전도·충돌하는 것을 예방한다.

조문에는 4개 호가 있으므로 3가지를 묻는 문항이면 이 중 셋을 쓴다.

[하인리히]

사회적 환경과 유전적인 요소(선천적 결함)

개인적 결함

불안전한 행동 및 불안전한 상태(인적, 물적)

사고

상해(재해)

[아담스]

관리적 결함

작전적 에러

전술적 에러

사고

상해(재해)

[해설]

하인리히 도미노 이론은 재해를 5개 골패가 차례로 넘어지는 연쇄로 본다. 아담스는 이 연쇄를 관리 측면에서 다시 짰다.

• 하인리히의 순서는 사회적 환경·유전적 요소(선천적 결함) → 개인적 결함 → 불안전한 행동·상태 → 사고 → 상해다.
• 하인리히는 가운데 골패인 불안전한 행동·상태가 직접원인이고, 이것을 없애면 연쇄가 끊긴다고 보았다.
• 아담스의 순서는 관리적 결함(관리구조) → 작전적 에러 → 전술적 에러 → 사고 → 상해다.
• 작전적 에러는 관리자·감독자의 잘못된 판단이나 방치를 말한다. 전술적 에러는 그 결과 현장에 나타난 작업자의 불안전한 행동·상태를 말한다.

혼동 주의: 아담스의 전술적 에러가 하인리히의 불안전한 행동·상태 자리에 해당한다.

① 심실세동전류(mA)

저항R = 1,000 / 25 = 40Ω (물에 젖으면 인체저항은 1/25로감소)

전류I = 전압 / 저항 = 300 / 40 = 7.5A = 7,500mA

② 통전시간(초)

I = 통전전류(mA), T = 통전시간(s)

I = 165 / $\sqrt {T}$

7,500 = 165 / $\sqrt {T}$

T = (165/7,500)² = 0.000484초 (≒ 0.484ms)

[해설]

인체저항은 피부가 물에 젖으면 약 1/25로 줄어든다고 보고, 옴의 법칙으로 흐른 전류를 구한다.
R = 1,000 ÷ 25 = 40Ω
I = V ÷ R = 300 ÷ 40 = 7.5A = 7,500mA

통전시간은 심실세동 전류식 I = 165/√T(I는 mA, T는 초)를 T에 대해 풀어 구한다.
T = (165 ÷ I)²
T = (165 ÷ 7,500)² = 0.022² = 0.000484초(≒ 0.484ms)

혼동 주의: 식의 I는 A가 아니라 mA 단위이므로 7.5가 아니라 7,500을 대입한다.

강도율 : (근로손실일수 / 총근로시간) * 1000

근로 손실일수 : 300*300/365+ 7500*2+ 5500+600 = 21346.57

총근로시간 : 300*8*300 = 720000

강도율 : [(300*300/365+ 7500*2+ 5500+600)/(300*8*300)]* 1000

= 29.648 (29.65)

[해설]

강도율은 연근로시간 1,000시간당 근로손실일수이며, 휴업일수는 (연근로일수 ÷ 365)를 곱해 근로손실일수로 바꾼다.

강도율 = (근로손실일수 ÷ 총근로시간) × 1,000

근로손실일수 = 300 × 300/365 + 7,500 × 2 + 5,500 + 600
= 21,346.57일

총근로시간 = 300명 × 8시간 × 300일
= 720,000시간

강도율 = 21,346.57 ÷ 720,000 × 1,000
= 29.648 ≒ 29.65

혼동 주의: 사망자는 한 명마다 7,500일을 더하므로 2명이면 15,000일이다.