[건설안전기사 필기] 23년 1회차 기출문제 정답·해설 페이지

관리감독자 정기교육에는 산업보건 및 직업병 예방, 유해·위험 작업환경 관리, 표준안전작업방법 및 지도 요령 등이 포함된다. '산업안전 제도에 관한 사항'은 교육내용 항목에 없다.

버드의 신연쇄성 이론 5단계: ①통제부족(관리) ②기본원인(기원) ③직접원인(징후) ④사고(접촉) ⑤상해(손실). 불안전한 행동·상태는 직접원인인 3단계이다.

스태프형은 안전 전문 부문을 따로 두어 계획 수립·실태 조사·기술 자문을 맡기되, 생산 부문에 직접 지시할 권한은 주지 않는 형태다. 따라서 ②가 옳은 설명이다.
①은 거꾸로 라인식에서 안전 업무를 생산 지휘 계통이 직접 맡으므로 틀리고, ③의 프로젝트 조직은 과업이 끝나면 흩어지므로 기능 축적에는 불리하다. ④의 명령 일원화가 가장 잘 지켜지는 쪽은 기능식이 아니라 라인식이다.

직업적성 검사 항목은 지능, 형태식별능력, 운동속도, 수리능력, 언어능력 등이다. '촉각 적응력'은 직업적성 검사 항목에 포함되지 않는다.

안전검사 대상 기계(산업안전보건법 시행령 제78조)에는 프레스, 크레인, 리프트, 압력용기, 곤돌라, 컨베이어, 산업용 로봇, 국소배기장치 등이 포함되나 국소배기장치는 '이동식은 제외'로 규정되어 있다.
따라서 이동식 국소배기장치는 안전검사 대상이 아니다.

PDCA 사이클은 Plan(계획)-Do(실행)-Check(검토)-Action(조치)이다. A를 Analysis로 나타낸 것은 잘못이다.

강도율 = (총 근로손실일수 / 연 총 근로시간) × 1,000
사망 1명당 근로손실일수는 7,500일이므로 사망 2명 = 15,000일, 휴업 50일은 근로일 환산 $50\times\frac{300}{365}=41.1$일 → 총 15,041.1일.
연 총 근로시간 = 200명 × 2,400시간 = 480,000시간.
$\text{강도율}=\frac{15{,}041.1}{480{,}000}\times1{,}000\approx31.3$

하인리히의 도미노 이론 5단계는 ①사회적 환경 및 유전적 요소 → ②개인적 결함 → ③불안전한 행동 및 불안전한 상태 → ④사고 → ⑤재해다.
이 중 3단계인 ‘불안전한 행동 및 불안전한 상태’가 직접원인이며, 이 도미노를 제거하면 연쇄가 끊겨 사고·재해로 이어지지 않는다. 따라서 정답이다.

안전점검 체크리스트에 포함되어야 할 사항은 점검대상, 점검부분(점검개소), 점검항목, 점검주기(시기), 점검방법, 판정기준, 조치사항이다.
점검목적은 점검을 하는 이유일 뿐 체크리스트에 항목으로 담기는 내용이 아니므로 정답이다.

시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법 시행령상 정기안전점검은 안전등급에 따라 반기에 1회 이상 실시한다(A·B·C등급 반기 1회, D·E등급은 해빙기·우기·동절기 등 연 3회).
따라서 정기안전점검의 기본 실시 시기는 '반기에 1회 이상'이다.

Near Accident(아차사고)는 사고는 일어났으나 인적·물적 손실을 수반하지 않은 경우를 말한다. 하인리히 재해구성비율에서 무상해사고 300에 해당한다.

5C 운동(안전행동 실천운동)은 전심전력(Concentration), 정리정돈(Clearance), 청소청결(Cleaning), 점검확인(Checking), 꾸준한 실천(Constant/연대의식)으로 구성된다. 통제관리(Control)는 5C에 포함되지 않는다.

재해자 자신의 움직임·동작으로 고정된 기인물에 부딪히거나, 물체가 고정부를 이탈하지 않은 채 움직여 발생하는 것은 '충돌(부딪힘)'이다.
전도=넘어짐, 협착=끼임, 비래=물체가 날아와 맞음으로 구분한다.

버드의 재해구성비율은 1(중상):10(경상):30(무상해 물적손실):600(무상해·무사고 고장)이다.
무상해·무사고 고장이 300건이면 기준비율의 절반($300/600=0.5$)이므로, 경상 = $10\times 0.5 = 5$건.

리스크(risk, 위험성)는 재해가 일어날 가능성(빈도)과 일어났을 때 결과의 크기(중대성)를 조합한 개념이므로 2번이 옳다.
위험성평가에서 위험성을 ‘가능성 × 중대성’으로 추정하는 것이 이 정의에 근거한다. 반면 위험원(hazard)은 재해를 일으킬 수 있는 잠재적 요인 자체를 가리키는 별개의 개념이다.

벽돌을 떨어뜨려 발등에 부딪힌 사고이므로 사고유형은 낙하(떨어짐)이다. 손에서 벗어난 벽돌이 낙하해 직접 상해를 입혔으므로 기인물·가해물 모두 벽돌이다.
손은 단순 운반 신체부위일 뿐 위험을 만든 근원이 아니므로 기인물이 될 수 없다.

중상 1 : 경상 29 : 무상해 300 의 비율은 하인리히(Heinrich) 법칙이다. 버드 법칙은 1:10:30:600 비율로 구분되므로 혼동에 주의한다.

방음 보호구 기호는 귀마개 1종 EP-1(저·고음 모두 차음), 귀마개 2종 EP-2(주로 고음 차음, 저음 회화음 확보), 귀덮개 EM입니다. 귀마개에 3종(EP-3)은 존재하지 않으므로 잘못 연결된 것입니다.

재해 발생 원인을 관리적(간접) 원인으로 분류하면 기술적 원인, 교육적 원인, 작업관리상 원인으로 나눕니다. 인적 원인(불안전한 행동)과 물적 원인(불안전한 상태)은 직접 원인에 해당하므로 관리적 분류와 거리가 멉니다.

재해발생 형태는 집중형(단순자극형)·연쇄형·복합형으로 구분한다. 연쇄형은 하나의 원인이 다음 원인을 순차적으로 유발해 도미노처럼 직렬로 이어지다 재해에 이르는 형태로, 보기1의 일렬 배치가 이에 해당한다.
여러 요소가 한 점(재해)으로 동시에 모이는 형태는 집중형, 두 형태가 섞인 것은 복합형이다.

교재는 설정된 교육목적을 달성할 수 있고, 교육대상의 흥미·필요·능력에 맞으며, 사회성과 시대성을 반영해야 한다.
정적이며 보수적인 교재는 변화하는 현장 상황과 최신 법령·기술을 담지 못해 교육 효과가 떨어지므로 4번이 옳지 않다.

같은 스트레스원에도 사람마다 반응이 다른 이유는 개인의 특성 차이 때문이다. 강인성(hardiness), 자기 존중감, 성(性), 연령, 성격유형, 사회적 지원 등이 개인차의 요인이다.
작업시간은 개인의 특성이 아니라 외부 조건(스트레스원)에 해당하므로 개인차의 이유로는 적합하지 않다.

피로가 하루로 회복되지 않고 여러 날 쌓여 지속되는 상태를 축적피로라 하며, 이것이 만성피로에 가장 가깝다. 정상피로·건강피로는 하룻밤 휴식으로 회복되는 급성·생리적 피로다.

유도운동은 실제로 정지해 있는 대상이 주변 기준(배경)의 이동 때문에 움직이는 것처럼 느껴지는 현상이다(예: 구름이 흐를 때 달이 움직여 보임).
혼동하기 쉬운 자동운동은 암실에서 정지된 소광점을 응시할 때 그 점이 움직이는 것처럼 보이는 현상으로 구분된다.

테일러(Taylor)의 과학적 관리법은 시간·동작 연구, 표준작업량 설정, 성과급(인센티브)을 통한 생산 효율 극대화가 핵심이다. '인간중심 관점의 일 재설계'는 오히려 인간관계론(호손 실험 이후)적 접근이므로 과학적 관리와 거리가 가장 멀다.

인간의 안전심리 5요소는 동기, 기질, 감정, 습성, 습관이며 습관은 동기·기질·감정·습성의 영향을 받는다.
피로는 이 5요소에 속하지 않아 습관에 직접 영향을 미치는 요소와 가장 거리가 멀다.

사고는 비효율적(inefficient)·비계획적(unplanned)·원하지 않는(undesired) 사상이며, '변형된(strained) 사상'으로 표현된다. 따라서 '비변형된(unstrained)'은 틀린 표현이다.

브레인스토밍의 4대 원칙은 비판금지, 자유분방, 대량발언, 결합·개선이다.
④ 산출 과정에서 아이디어를 평가한다는 것은 비판금지 원칙에 어긋나므로 틀린 설명이다(평가는 발상이 끝난 뒤에 별도로 한다).

4번 직원의 선호신분지수는 $0.4$이다.
선호신분지수는 소시오그램에서 어떤 구성원이 다른 구성원들에게 선호받은 수에서 거부받은 수를 뺀 값을 자기를 제외한 구성원 수로 나눈 지수다.
$\text{선호신분지수}=\dfrac{\text{선호받은 수}-\text{거부받은 수}}{n-1}$
4번 직원을 향해 들어오는 실선(선호)은 1·2·3번에서 3개, 점선(거부)은 6번에서 1개이고, 구성원이 6명이므로
$\dfrac{3-1}{6-1}=\dfrac{2}{5}=0.4$
4번 직원이 남에게 보낸 선호·거부 화살표는 이 지수에 세지 않는다. 거부관계가 표시되지 않은 소시오그램이라면 선호받은 수만을 $n-1$로 나누어 계산한다.

산업안전심리의 5대 요소는 동기(動機)·기질(氣質)·감정(感情)·습성(習性)·습관(習慣)이다. '피로'는 이에 해당하지 않는다.

학습지도의 원리로는 자기활동·개별화·사회화·통합·직관·목적의 원리 등이 있다. '동기유발의 원리'는 학습지도 원리가 아니라 학습 성립을 위한 조건에 해당하므로 정답은 1번이다.

OJT(직장 내 교육)는 직장 실정에 맞는 실제적 훈련, 개개인 맞춤 지도, 상호 신뢰 향상이 장점이다.
반면 다수 근로자에게 조직적·통일적 훈련이 가능한 것은 Off-JT(집합교육)의 특징이므로 OJT 설명으로 틀렸다.

안전수단이 생략되어 불안전 행위가 나타나는 경우는 의식과잉, 피로·과로, 부적합한 업무 배치 등이다.
교육훈련을 실시한 때는 오히려 안전수단 준수가 강화되므로 적절하지 않다.

주의의 3특성은 선택성·변동성·방향성이다. 이 중 선택성 때문에 한 대상에 주의를 집중하면 동시에 다른 대상에 대한 주의력은 약해진다(주의의 총량은 한정). 따라서 "약해지지 않는다"는 1번이 틀린 설명이다.

이 부서의 집단응집성 지수는 0.27이다.
집단응집성 지수는 구성원끼리 서로를 선호하는(상호 선호) 짝의 수를 가능한 모든 짝의 수로 나눈 값이다.
$\text{집단응집성지수}=\dfrac{\text{실제 상호선호 짝수}}{{}_nC_2}$
직원이 6명이므로 가능한 짝은
${}_6C_2=\dfrac{6\times5}{2}=15$쌍이고, 소시오그램에서 양쪽이 서로를 선호해 실선이 마주 연결된 짝은 4쌍이므로
$\dfrac{4}{15}=0.267\fallingdotseq0.27$이다.
한쪽만 선호하는 관계나 점선(거부)은 세지 않는다는 점에 주의한다.

데이비스(K. Davis) 동기부여이론에서 능력(ability)=지식(knowledge)×기능(skill), 동기유발(motivation)=상황(situation)×태도(attitude)이며, 인간의 성과=능력×동기유발로 표현된다. 상황×태도를 능력으로 혼동하지 않도록 주의한다.

완력계로 팔꿈치 각도를 60[°], 90[°], 120[°], 150[°], 180[°]로 바꾸어 가며 측정하면 팔이 내는 힘은 각도에 따라 뚜렷하게 달라진다. 당기는 힘(pull)은 팔을 거의 편 상태인 약 150[°]에서 최대가 되고, 미는 힘(push)은 완전히 편 180[°]에서 최대가 된다. 따라서 당기는 힘이 약 150[°]에서 가장 크다는 설명이 옳다.
이는 근육의 길이-장력 관계와 지레의 모멘트 팔로 설명된다. 팔꿈치를 깊게 굽히면 상완이두근이 지나치게 짧아져 장력이 떨어지고, 반대로 완전히 편 자세에서는 굽힘근의 모멘트 팔이 작아진다. 그 사이의 신전에 가까운 각도에서 당기는 동작의 발휘 근력이 최대가 되며, 미는 동작은 팔ㆍ어깨ㆍ몸통의 축이 힘의 작용선과 일치하는 180[°]에서 유리하다. 이 관계는 수공구 손잡이 높이나 조작 레버의 배치를 정하는 작업역 설계의 근거가 된다.

Blake·Mouton 관리격자에서 (9,9)형은 과업 완수와 인간관계 모두에 최대의 노력을 기울이는 이상형(팀형)이다.
(9,1) 과업형, (1,1) 무관심형, (5,5) 타협(중도)형과 구분된다.

앤드라고지(성인학습)의 성인은 '주체(주제) 중심'이 아니라 실생활 과제를 해결하려는 '문제 중심적' 학습을 지향한다. 나머지(학습 이유 인지 욕구·자기주도성·풍부한 경험 활용)는 성인학습자의 특징이다.

에너지대사율은 $RMR=\dfrac{\text{작업 시 소비에너지}-\text{안정 시 소비에너지}}{\text{기초대사량}}$ 로 산출한다. 작업으로 인한 순수 대사량 증가분을 기초대사량으로 나눈 값이다.

신호검출이론에서 신호가 없는데 있다고 판정하면 허위경보(false alarm). 신호가 있는데 없다고 하면 누락(miss)이다.

$A\cdot\overline{A}=1$는 틀린 관계식이다.
불대수 보수법칙에서 $A\cdot\overline{A}=0$, $A+\overline{A}=1$이다.
곱은 0, 합이 1인데 이를 혼동하여 $A\cdot\overline{A}=1$로 적었으므로 틀렸다.

눈에서 실제로 빛을 수용하는 광수용세포(간상체·추상체)가 분포하고, 그 신호를 시신경을 통해 두뇌로 전달하는 부분은 망막(retina)이므로 정답이다.
각막과 수정체는 빛을 굴절시켜 망막에 상을 맺게 하는 구조물이고, 홍채(눈동자)는 동공 크기를 조절해 들어오는 빛의 양을 조절한다.

근골격계부담작업 고시 제3호·제6호·제8호·제11호 기준을 대조하면, 손·무릎으로 반복 충격을 가하는 작업은 '하루 총 2시간 이상, 시간당 10회 이상'이 부담작업 기준(제11호)이다.
보기 3번은 '시간당 5회 이상'으로 기준에 미달하므로 부담작업이 아니다.

커미션 에러(commission error)는 필요한 작업이나 절차를 부정확하게(잘못) 수행해서 생기는 에러다. 보기의 '수행지연'은 시간(timing) 에러에 대한 설명이므로 틀렸다.
오미션(omission)=수행 안 함, 시퀀셜(sequential)=순서 착오, 익스트래니어스(extraneous)=불필요한 작업 수행.

부품 배치의 4원칙은 ①중요성의 원칙 ②사용 빈도의 원칙 ③기능별 배치의 원칙 ④사용 순서의 원칙이다.
이 중 기능적으로 관련된 부품을 한데 모아 배치하는 것은 기능별 배치의 원칙이므로 정답이다. 중요성·사용빈도는 배치 위치를 정하는 원칙이고, 기능별·사용순서는 배치 구역(그룹)을 정하는 원칙이라는 점에서 구분된다.

인간-기계시스템 연구의 목적은 안전을 극대화하면서 동시에 생산능률(작업효율)을 향상시키는 데 있으므로 정답이다.
인간과 기계에 각각 잘 맞는 기능을 배분하고 인터페이스를 인간 특성에 맞게 설계함으로써, 오류와 재해를 줄이고 성능을 높이는 것이 인간공학의 지향점이다.

사업주는 유해·위험방지계획서를 해당 작업 시작 15일 전까지 관련 서류를 첨부하여 공단(고용노동부장관)에 제출해야 한다(산업안전보건법 시행규칙).

변화감지역(ΔI)이 기준 자극 크기(I)에 비례한다는 $\Delta I / I = \text{const}$는 웨버(Weber)의 법칙이다.

수행해야 할 작업·단계를 빠뜨려 발생하는 오류는 생략오류(omission error)다. 반대로 불필요하거나 잘못된 행동을 수행한 오류는 작위오류(commission error), 순서를 잘못한 것은 순서오류(sequence error), 시간을 못 맞춘 것은 시간오류(timing error)다.

수공구는 손바닥·연조직에 국소 압박이 집중되지 않도록 넓은 접촉면으로 설계해야 한다. 따라서 '손바닥 부위에 압박을 주는 손잡이 형태'는 잘못된 원리다.

PHA(Preliminary Hazard Analysis, 예비위험분석)는 시스템 개발의 구상·설계 초기 단계에서 시스템이 지닌 근본적 위험요소를 정성적으로 식별·평가하는 가장 기초적인 분석기법이다.
FMEA·FTA는 설계가 구체화된 이후 적용하는 상세 분석이므로 '구상단계 기초 기법'과는 거리가 있다.

시스템 수명주기의 위험분석 기법 중 '서브시스템 분석'에 사용되는 것은 FHA(Fault Hazard Analysis)로, 시스템 정의~개발 단계에서 서브시스템 상호 간의 결함·고장이 시스템에 미치는 영향을 분석한다.
참고: PHA=구상(개념)단계, FHA=정의·개발(서브시스템)단계, O&SHA=생산·운용단계.

시각적 표시장치가 유리한 경우는 메시지가 길고 복잡, 나중에 재참조, 즉각적 행동을 요구하지 않는 경우 등이다. 나머지 보기(재참조 안 함, 수신자가 자주 이동, 간단한 메시지)는 청각적 표시장치가 유리하다.

국소진동(착암기·그라인더 등)에 장기 노출되면 말초혈관이 수축·경련하여 손가락이 창백해지고 통증이 오는 레이노병(Raynaud's phenomenon, 백지증)이 발생한다.
$C_5$-dip은 소음성 난청에서 4,000Hz 부근 청력이 급격히 떨어지는 현상으로 진동과 무관하다.

양립성의 종류는 공간(양식)적·운동적·개념적·양식적 양립성이며 '감성의 양립성'은 존재하지 않는다.

위험처리 기술은 위험회피(Avoidance), 위험감축(Reduction), 위험전가(Transfer), 위험보유(Retention)로 분류된다. 작업순서 변경·재배열(Rearrange)은 위험처리 기술 분류에 포함되지 않는다.

4대 연구기준의 정의를 서로 뒤바꾼 함정 문항이다. 정답은 민감도로, 피실험자 간 예상되는 차이에 비례하는 단위로 측정할 수 있어야 한다.
나머지 보기는 정의가 서로 바뀌었다. 재현성(반복 시 같은 결과)은 신뢰성, 다른 변수의 영향을 받지 않아야 함은 무오염성, 실제 의도와 부합해야 함은 적절성(타당성)의 정의다.

실효온도(effective temperature)는 온도·습도·기류(공기유동) 3요소로 결정된다. 복사열은 이 3요소에 포함되지 않으며, 복사열을 반영한 지표는 수정실효온도(CET)나 WBGT이다.

양립성(compatibility)이 높을수록 자극과 반응이 인간의 기대와 일치하여 정보처리·코딩·반응 시간은 짧아지고 오류가 줄어든다. 따라서 '길어진다'고 한 3번이 틀린 설명이다.

흙막이 버팀대(strut)에 부착하여 축력(응력) 변화를 변형률로 측정하는 계측기는 변형률계(strain gauge)이다.
토압계는 벽에 작용하는 토압, 경사계(inclinometer)는 지중 수평변위를 측정한다.

녹막이(방청) 칠은 콘크리트에 매입되지 않는 노출 부분에 실시한다. 고력볼트 마찰접합부의 마찰면(마찰력 확보), 콘크리트 매입부(부착·부동태), 폐쇄단면 밀폐면, 조립 시 표면접합면 등은 도장하지 않는다.

발주자가 직접 설계·시공에 참여하고, 발주자·설계자·시공자 등 프로젝트 관련자들이 상호 신뢰를 바탕으로 하나의 팀을 구성해 프로젝트의 성공과 상호이익을 공동 목표로 추진하는 방식이 파트너링(Partnering) 방식이므로 정답이다.
분쟁을 줄이고 협력을 끌어내는 것이 목적이다. CM은 건설사업관리, PM은 프로젝트 전반의 관리기법, BOT는 민간이 건설·운영 후 소유권을 이전하는 방식이다.

보·슬래브·트러스 등에서 처짐을 예상해 미리 상향으로 솟음을 주는 것을 캠버(camber, 솟음)라 한다. 턴버클은 인장 조절 철물, 동바리는 지지 부재, 폼타이는 거푸집 간격 유지 철물이다.

계측기는 위험 발생이 예상되는 대표적·취약 지점(흙막이 변형·침하 우려부 등)에 설치하여야 목적을 달성한다. '인적이 뜸하고 위험이 적은 안전한 곳에 설치'한다는 2번은 계측의 취지에 어긋나므로 틀린 설명이다.

여러 항목을 문제의 크기(발생빈도) 순서로 나열해 막대그래프로 표기하고 누적곡선을 더한 것이 파레토그램(파레토도)이다. 중점관리 대상을 가려내는 데 쓰인다.
히스토그램은 데이터 분포(도수)를, 특성요인도는 원인-결과 관계를 물고기뼈 형태로 나타내므로 구분해야 한다.

세로줄눈은 상하 벽돌이 서로 엇갈리게 하여 통줄눈이 생기지 않도록(막힌줄눈) 쌓아야 응력이 분산되어 구조적으로 유리하다. 통줄눈을 유도한다는 3번 설명이 옳지 않다.

터널폼(Tunnel Form)은 벽체용 거푸집과 슬래브 거푸집을 ㄱ자·ㄷ자로 일체 제작하여 벽과 바닥 콘크리트를 한 번에 타설·해체하는 대형 거푸집으로, 벽식 아파트 등에 사용된다. 갱폼은 외벽 전용, 워플폼은 격자 무량판 바닥용이다.

동일 평면 평행 철근의 수평 순간격은 다음 중 최댓값 이상으로 한다.
① $25$[mm]
② 철근 공칭지름(D22 → $22$[mm])
③ 굵은골재 최대치수의 $4/3$배 = $25 \times \frac{4}{3} = 33.3$[mm]
따라서 지배값은 $33.3$[mm].

철근망 삽입 후 콘크리트를 타설해 현장타설말뚝을 만들고, 안정액으로 벤토나이트 용액을 쓰며 표층부(공벽 붕괴 방지)에만 케이싱을 사용하는 것은 어스드릴 공법이다. 베노토 공법은 전 길이에 케이싱을 사용한다.

시추주상도(보링 로그)에서는 지층 구성·심도, 표준관입시험 N값, 지하수위 등을 확인한다. Slime은 현장타설 콘크리트말뚝 굴착 시 공저에 쌓이는 슬라임을 말하며 지반조사 주상도의 확인사항과는 거리가 멀다.

표준시방서상 기성말뚝 세우기 시 연직도·경사도는 $1/50$ 이내로 하고, 박은 후 평면상 위치는 설계위치로부터 $D/4$(D=말뚝직경)와 100[mm] 중 큰 값 이상 벗어나지 않아야 한다.

콘크리트 강도 추정 비파괴법: 슈미트해머법(반발경도), 초음파속도법, 인발법(pull-out), 인발내력법 등이 강도와 상관관계를 갖는다.
방사선투과법은 내부 결함·공극·철근 위치·배근 상태를 파악하는 방법으로 강도 추정과는 거리가 멀다.

용접결함에는 오버랩, 언더컷, 피트(pit)·블로홀, 크랙, 슬래그 혼입 등이 있다.
스캘럽(scallop)은 결함이 아니라 용접선이 교차하는 부위에서 용접 접근성 확보와 응력집중 완화를 위해 웹에 부채꼴로 파낸 가공(형상)이므로 용접불량에 해당하지 않는다.

플럭스(flux)는 서브머지드 아크용접 등에서 용접부를 덮어 대기(산소·질소)로부터 차단하고 슬래그를 형성하는 분말상 용제(피복제 역할)이다. 따라서 (2)가 옳다. (1)은 라멜라테어, (3)은 엔드탭, (4)는 블로홀에 대한 설명이다.

내부진동기는 콘크리트에 직접 삽입해 다지며, 하층에 약 10[cm] 삽입해 상하층을 일체화하고 연직으로 천천히 뽑는다. 철근이나 거푸집에 진동을 직접 주면 이미 굳기 시작한 부위의 철근 부착력이 떨어지고 재료분리를 유발하므로 피해야 한다.

4번은 미장(바름)공법의 설명이다. 용접철망을 부착하고 경량·펄라이트 모르타르나 플라스터를 발라 마감하는 것은 바름공법이며, 조적공법은 벽돌·블록·콘크리트를 강재 주위에 쌓아 내화피복하는 방식이다.

표준형 점토벽돌(190×90×57) 1.0B 벽의 단위면적당 소요량은 149매/㎡이다.
벽면적 $= 2.5 \times 8 = 20$ ㎡
소요 매수 $= 149 \times 20 \times 1.03 = 3069.4$ → 올림하여 3070매.

지하연속벽은 차수성·강성이 우수하고 소음·진동이 작아 도심지·연약지반에 유리하나, 특수 굴착장비와 안정액(벤토나이트) 관리 등으로 공사비가 다른 흙막이벽보다 크게 든다. 따라서 '공사비가 적게 든다'는 옳지 않다.

시공계획에는 공정표, 실행예산 편성·조정, 재해방지대책, 가설계획, 조달계획 등이 포함된다.
현치도(현척도)는 부재를 실물 크기로 그려 가공·제작에 쓰는 상세도로, 시공계획 수립 단계에서 작성할 항목이 아니다.

가열 후 노(爐) 내부에서 서서히 냉각하여 조직을 연화·균질화하는 것은 풀림(소둔, annealing)이다. 결정 미립화·균일화가 목적인 불림(소준, normalizing)은 가열 후 공기 중에서 냉각한다는 점에서 구분된다. 담금질은 급랭(경화), 뜨임은 담금질 후 재가열(인성 회복)이다.

아스팔트 접착제는 접착성과 함께 방수·방습성이 우수한 것이 큰 장점이다. '습기를 방지하지 못한다'는 설명은 옳지 않다.

생재를 수중에 침수시키는 수침법은 세포 내 수액·당분 등 수용성 성분을 물로 용출시켜, 이후 대기건조 시 수분이 쉽게 빠져나가 건조기간을 단축시키는 것이 주목적이다.
내화도 향상이나 강도 증가와는 무관하다.

강재는 전성과 연성이 크고 항복 이후 상당한 소성변형능력을 가지는 것이 특징이다. 이 연성 덕분에 구조부재가 급작스럽게 파괴되지 않고 변형으로 하중을 견딘다. 따라서 '소성변형능력은 없다'는 보기 1이 옳지 않다.

목재의 화재위험온도는 인화점 부근인 약 260℃를 말하고, 장시간 가열 시 자연발화가 일어나는 온도는 약 400~490℃(약 450℃)이다. 따라서 450℃를 화재위험온도라 한 설명이 옳지 않다.

ALC(경량기포콘크리트)는 내부 기포로 인한 다공질 구조라 흡수율이 높고 방수성이 취약하다. 따라서 별도 마감(발수제·외장재 등) 없이 수분이 차단된다는 ②는 틀리며, 외벽 적용 시 방수 마감이 필수다. 경량·내화·단열 성능이 우수하다는 나머지 설명은 옳다.

KS L 5201(포틀랜드 시멘트) 비카(Vicat) 장치 시험에서 보통포틀랜드 시멘트의 응결시간은 초결 60분 이상, 종결 10시간 이하로 규정한다. 초결이 너무 빠르면 시공성이, 종결이 너무 늦으면 강도발현이 문제되므로 상·하한을 둔다.

합판은 단판(veneer)을 섬유 방향이 직교하도록 홀수 겹으로 붙여 만들므로 방향에 따른 강도차가 작고 함수율 변화에 의한 신축변형이 작다. 따라서 '신축변형이 크다'는 설명은 옳지 않다.

KS L 4201 점토벽돌의 종별 압축강도 기준은 1종 $24.50$ [MPa] 이상, 2종 $14.70$ [MPa] 이상이다.
2종 기준인 14.70 MPa와 혼동하기 쉬우므로 '1종=고품질=높은 강도'로 구분한다.

유리가 불화수소(HF)에 부식되는 성질을 이용해 판유리 표면에 그림·문자를 새긴 유리를 에칭유리(부식유리)라 하므로 정답이다.
망입유리는 유리 안에 금속망을 넣어 파손 시 비산을 막은 유리, 내열유리는 열충격에 강한 유리, 스테인드글라스는 색유리 조각을 납테로 이어 붙인 장식유리다.

신축이음재는 콘크리트의 팽창·수축을 흡수해야 하므로 팽창에 순응하는 압축성과 수축에 순응하는 탄성이 요구된다. '팽창에 대한 저항성'은 신축을 구속해 균열을 유발하므로 요구 성능이 아니다.

보기 1의 '소석회에 모래·해초풀·여물을 혼합'하는 것은 회반죽의 설명이다. 돌로마이트 플라스터는 돌로마이트 석회(마그네시아를 함유한 소석회)를 주원료로 하며, 점성이 커 해초풀 없이도 바를 수 있고 보수성이 크나 건조수축이 커 균열이 생기기 쉽다.

단열재의 단열성능은 내부 공극에 갇힌 공기(정지공기)의 낮은 열전도율에 의존한다. 습기·물기가 공극을 채우면 물의 높은 열전도율 때문에 전체 열전도율이 커지고 단열성능이 나빠진다.

소석회에 모래·해초풀(풀)·여물(수염)을 섞어 바르는 기경성 미장재는 회반죽이다. 돌로마이트 플라스터는 해초풀이 필요 없고, 석고 플라스터는 수경성이다.

다공질에 황갈색 반문(줄무늬)이 있고 연마하면 광택이 나 실내 장식용으로 쓰이는 대리석의 일종은 트래버틴이다. 점판암은 판상 벽재, 테라죠는 대리석 종석을 넣은 인조석이다.

비스페놀 A와 에피클로로히드린의 반응으로 얻어지며 주제(수지)와 경화제로 구성된 2성분계 접착제는 에폭시 접착제로, 금속·유리·콘크리트 등 이종 재료 접합에 널리 쓰인다.

seeding(시딩)은 저장 중 온도 변동 반복으로 도료 내부에 미세한 결정(씨앗)이 생겨 도막에 좁쌀·모래알 모양이 나타나는 현상이다. skinning은 표면 피막, sagging은 흘러내림, bodying은 증점(점도 상승)이다.

경질우레탄폼은 독립기포(closed cell) 구조라 치수안정성이 좋고, 초저온 보냉재·현장 발포시공용으로 널리 쓰이며 KS에 규격이 있다. '사용시간 경과에 따라 부피가 팽창하는 결점'은 사실과 달라 옳지 않다.

프리플레이스트 콘크리트는 미리 채운 굵은 골재 사이 공극에 주입 모르타르를 채우는 공법이라, 골재의 실적률이 클수록 공극이 작아 모르타르 소요량이 줄어든다.
실적률을 키우려면 굵은 골재의 최대 치수와 최소 치수의 차이를 크게 하여 큰 입자 사이를 작은 입자가 메우게 해야 한다. 보기 4는 "차이를 적게 하면 실적률이 커진다"고 반대로 서술해 틀렸다.

유효흡수량은 표면건조포화상태와 기건상태 골재 내 수량의 차이다. '절건상태와 기건상태의 차'로 서술한 것은 옳지 않다(그 차이는 기건상태의 함수량에 해당).

건설공사 유해위험방지계획서는 해당 공사의 착공 전날까지 공단에 제출한다(제조업 등 다른 사업장은 착공 15일 전까지 제출하는 것과 구분).

산업안전보건기준에 관한 규칙 제69조(시스템 비계의 구조) 제2호는 “비계 밑단의 수직재와 받침철물은 밀착되도록 설치하고, 수직재와 받침철물의 연결부의 겹침길이는 받침철물 전체길이의 3분의 1 이상이 되도록 할 것”으로 정하고 있다. 따라서 겹침길이를 받침철물 전체길이의 2분의 1 이상으로 제시한 보기가 법정 기준과 어긋난다.
나머지 보기는 같은 조의 다른 호에 그대로 부합한다. 제1호는 수직재ㆍ수평재ㆍ가새재를 견고하게 연결하는 구조일 것, 제3호는 수평재를 수직재와 직각으로 설치하고 체결 후 흔들림이 없도록 할 것, 제4호는 수직재와 수직재의 연결철물이 이탈되지 않는 견고한 구조일 것을 요구한다. 겹침길이 기준은 받침철물이 수직재를 충분한 길이로 물어 편심하중과 좌굴, 밑단 침하를 막기 위한 것이므로 분수 값 $\dfrac{1}{3}$ 을 정확히 기억해야 한다.

표준관입시험은 63.5[kg] 해머를 76[cm] 자유낙하시켜 샘플러를 30[cm] 관입시키는 타격횟수(N값)를 구한다.
모래의 상대밀도는 N 0~4 매우 느슨, 4~10 느슨, 10~30 중간, 30~50 조밀, 50 이상 매우 조밀이다. 따라서 N 4~10은 '느슨'이며 '매우 단단'은 틀린 설명이다.

인력운반 시 긴 물건은 앞쪽을 높게 하여 어깨에 메고 운반해야 시야 확보와 균형에 유리하다. '뒤쪽으로 높이고'는 잘못된 설명이다.

하중계(Load cell)는 버팀대(스트럿)·어스앵커 등에 작용하는 축력(하중)을 측정하는 계측기다. '상부 적재하중 변화 측정'이라는 설명은 부정확하다. 수위계·지표침하계·지중경사계 설명은 옳다.

취급·운반의 3원칙·5원칙상 운반은 직선(직진) 운반을 원칙으로 하며, 곡선 운반은 이동거리와 시간을 늘려 비효율적이므로 옳지 않다. 연속 운반, 운반 작업 집중, 생산 최대화 운반은 올바른 원칙이다.

산업안전보건기준에 관한 규칙 제390조에 따라 부두·안벽 등 하역작업 장소에서 부두·안벽 선을 따라 통로를 설치할 때 폭은 최소 90cm 이상으로 해야 한다.

백호(back hoe)는 버킷을 몸쪽으로 끌어당기며 굴착하므로 장비가 위치한 지면보다 낮은 곳을 파는 데 적합하다. 반대로 파워셔블(power shovel)은 버킷이 앞·위로 향해 지면보다 높은 곳 굴착에 적합하다.

산업안전보건기준에 관한 규칙 제23조(가설통로)에 따라 수직갱에 가설된 통로의 길이가 15m 이상인 경우에는 10m 이내마다 계단참을 설치해야 한다. ②의 '15m 이내마다'는 틀린 값이다.
참고로 높이 8m 이상 비계다리는 7m 이내마다 계단참, 경사 15°를 초과하면 미끄럼방지 구조로 하는 것은 옳다.

유한사면의 원형 활동면 파괴는 활동원 위치에 따라 사면선단파괴(Toe failure), 사면내파괴(Slope failure), 사면저부파괴(Base failure) 세 가지로 구분된다. '사면 인장 파괴'는 이 분류에 속하지 않는다.

산업안전보건기준에 관한 규칙 제337조에서 작업발판 일체형 거푸집은 갱폼, 슬립폼, 클라이밍폼, 터널 라이닝 폼 등을 규정한다. 테이블폼(플라잉폼)은 바닥 슬래브용 거푸집·동바리 조립체로, 규정상 작업발판 일체형 거푸집 종류에 포함되지 않는다.

산업안전보건기준에 관한 규칙 제334조(콘크리트 타설작업)에 따라 작업 중 거푸집동바리의 변형·변위·침하 등 이상이 감시되면 즉시 작업을 중지하고 근로자를 대피시켜야 한다. '작업을 빠른 시간 내 우선 완료하고 대피'시킨다는 것은 붕괴 위험을 키우는 잘못된 조치다.

산업안전보건법령상 양중기는 크레인(호이스트 포함)·이동식 크레인·리프트·곤돌라·승강기 5종이다.
클램셸(clamshell)은 수직 굴착·연약지반 토사 굴착에 쓰는 굴착기계로 양중기에 해당하지 않는다.

산소결핍은 공기 중 산소농도가 18% 미만인 상태를 말한다(산업안전보건기준에 관한 규칙 별표 18).

철골 앵커볼트 매립 정밀도 기준: 기둥중심은 기준선 및 인접기둥 중심에서 $5$[mm] 이상 벗어나지 않아야 한다. 보기의 '3[mm]'는 틀렸다.
참고로 앵커볼트는 기둥중심에서 2[mm], 베이스플레이트 하단은 기준높이·인접기둥 높이에서 3[mm] 이내이며, 매립 후 수정하지 않는다.

거푸집 해체는 하중을 덜 받는 부재부터 떼어내는 것이 원칙이다. 하중을 거의 받지 않는 연직부재(기둥·벽) 거푸집을 먼저 떼고, 자중과 시공하중을 지지하는 수평부재(보·슬래브) 거푸집을 나중에 제거한다. 따라서 '수평부재를 연직부재보다 빨리 떼어낸다'는 설명은 옳지 않다.

건설업 산업안전보건관리비는 총공사금액 $2{,}000$만원 이상인 공사에 적용한다(전기·정보통신공사 제외).

연약한 점토지반에서 굴착면 바닥이 부풀어 올라오는 융기 현상은 히빙(Heaving)이다. 보일링(Boiling)은 지하수위가 높은 사질(모래) 지반에서 굴착저면으로 물과 모래가 솟구쳐 지지력을 상실하는 현상이므로 2번이 틀린 설명이다.

비가 올 경우 굴착면으로의 지표수 유입을 막는 직접 대책은 측구(배수구) 설치이다. 매설물 확인은 사전조사, 추락방호망·낙하물방지망은 낙하·추락 재해 대책이므로 강우 대비책이 아니다.

「산업안전보건기준에 관한 규칙」의 작업시작 전 점검사항에서 이동식 크레인은 ② 권과방지장치 그 밖의 경보장치의 기능, ③ 브레이크·클러치 및 조정장치의 기능, ④ 와이어로프가 통하고 있는 곳 및 작업장소의 지반상태를 점검하도록 정하고 있다.
① 주행로의 상측 및 트롤리(trolley)가 횡행하는 레일의 상태는 고정식 크레인을 사용하여 작업하는 때의 점검사항이므로, 이동식 크레인의 점검사항에 해당하지 않는다.