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안전관리론 · 용어

2요인 이론9급 국가직 안전관리론·가맹거래사 1차 출제 용어

같은 말: Herzberg 2요인 이론, two-factor theory, 동기-위생 이론, 동기위생이론, 허즈버그 2요인 이론, 허츠버그 2요인 이론

2요인 이론은 허즈버그가 직무 만족을 낳는 동기요인과 불만족을 막는 위생요인을 따로 나눈 동기부여 이론이다.

만족과 불만족을 한 줄의 양 끝이 아닌 서로 독립된 차원으로 보며, 욕구의 내용을 다루므로 내용이론에 속한다.

시험 포인트

시험에서는 임금·작업조건이 동기요인이 아닌 위생요인이라는 점이 자주 나온다.

시험에 나오는 핵심근거 문항·조문 표시

  1. 동기요인(만족요인)

    • 성취
    • 인정
    • 일 자체
    • 책임
    • 성장·승진
    기출 2건
  2. 위생요인(불만족요인)

    • 임금
    • 작업조건
    • 감독
    • 대인관계
    • 회사 정책
    기출 2건
  3. 위생요인은 충족돼도 불만족이 없어질 뿐 만족이나 동기부여로 이어지지 않는다

    기출 2건
  4. 동기요인을 높이는 방법으로 직무에 책임·성취·인정 기회를 더하는 직무충실화가 있다

    기출 1건
  5. 동기부여 내용이론

    • 매슬로 욕구단계이론
    • 앨더퍼 ERG이론
    • 허즈버그 2요인 이론.

    기대이론·공정성이론은 과정이론이다

    기출 1건
  6. 하위욕구가 충족된 뒤 상위욕구가 동기를 유발한다는 설명은 2요인 이론이 아닌 매슬로 이론이다

    기출 1건

출제 현황2008~2026 · 43문항

이렇게 출제됐어요대표 문항

이 용어 기출 4문항 풀기· 해설 포함

자주 묻는 질문

2요인 이론이란?

허즈버그가 만족을 낳는 동기요인과 불만족을 막는 위생요인을 구분한 동기부여 이론이다. 만족과 불만족을 별개 차원으로 본다.

임금은 동기요인인가?

아니다. 임금은 작업조건·감독·회사 정책과 함께 위생요인이어서 충족돼도 불만족을 줄일 뿐이다.

법령 원문은 국가법령정보센터 기준이며 개정 시 갱신됩니다. 정의·핵심 정리는 공개 기출 해설과 법령 조문을 바탕으로 작성했습니다.