목표설정이론청소년상담사 2급·산업안전지도사 1차 출제 용어
같은 말: goal setting theory, 로크의 목표설정이론, 목표 설정 이론
목표설정이론은 로크
목표가 주의와 노력을 한 방향으로 모아 주기 때문이며, 목표 수용과 피드백이 함께 있어야 성과로 이어지고 실무 응용이 목표관리
시험 포인트
시험에서는 과정이론 분류와 구체적·
시험에 나오는 핵심근거 문항·조문 표시
- 1
분류
- 브룸의 기대이론·
애덤스의 공정성이론과 함께 과정이론 - 매슬로·
앨더퍼 ERG· 맥그리거 X· Y· 매클리랜드 성취동기이론은 내용이론
- 브룸의 기대이론·
- 2
직무수행 향상 요인
- 도전적인 목표
- 구체적인 목표
- 종업원의 목표 수용
- 목표 달성 과정에 대한 피드백
- 3
로크·
라뎀의 동기향상 조건 (청소년상담사) - 근접성
- 구체성
- 난이도
(능력 범위 안에서 도달 가능).
보상 방식은 핵심 조건이 아니다.
기출 1건 - 4
목표 헌신
(commitment) 요인 - 개인적 요인=이전 수행 수준·
자기효능감· 귀인· 가치 - 상황적 요인=보상 구조·
역할 모델링
- 개인적 요인=이전 수행 수준·
- 5
피드백이 주어질 때 성과가 높아지고, 복잡한 다수 목표는 수행을 떨어뜨릴 수 있다. 목표 설정에 구성원을 참여시키면 수용도가 높아져 MBO로 이어진다.
기출 3건 - 6
함정
목표설정이론은 매클리랜드가 아니라 로크의 이론이며, 도달 가능한 목표 제시가 동기를 부여한다는 설명이 이 이론에 해당한다.
기출 2건
출제 현황2009~2026 · 35문항
연도별 출제 문항 수
20092013201820222026
시험별
이렇게 출제됐어요대표 문항
필기[산업안전지도사 1차] 18년 1회차
목표설정 이론(goal setting theory)에서 종업원의 직무수행을 향상시킬 수 있는 요인들을 모두 고른 것은? ㄱ. 도전적인 목표 ㄴ. 구체적인 목표 ㄷ. 종업원의 목표 수용 ㄹ. 목표 달성 과정에 대한 피드백
필기[9급 국가직 행정학개론] 22년 1회차
동기유발의 과정을 설명하는 '과정이론'에 해당하는 것만을 모두 고르면? ㄱ. 브룸(Vroom)의 기대이론 ㄴ. 애덤스(Adams)의 공정성이론 ㄷ. 로크(Locke)의 목표설정이론 ㄹ. 앨더퍼(Alderfer)의 ERG이론 ㅁ. 맥그리거(McGregor)의 X이론ㆍY이론
필기[청소년상담사 2급] 23년 1회차
로크와 라뎀(Locke & Lathem)의 목표설정이론에서 동기향상을 위한 조건을 모두 고른 것은? ㄱ. 근접성: 가까운 시일 내에 이룰 수 있는 단기 형태로 설정 ㄴ. 구체성: 구체적이고 명확한 형태로 설정 ㄷ. 난이도: 학습자의 능력 범위 안에서 도달 가능한 정도의 형태로 설정 ㄹ. 보상성: 도달 후 보상이 주어질 수 있는 방식으로 설정
필기[청소년상담사 2급] 22년 1회차
다음은 로크와 라뎀(Locke & Latham)이 제시한 학습목표 설정에 대한 학습자의 헌신(commitment)에 영향을 주는 요인들이다. 개인적 요인에 해당하는 것을 모두 고른 것은? ㄱ. 이전 수행 수준(previous performance level) ㄴ. 자기효능감(self-efficacy) ㄷ. 귀인(attribution) ㄹ. 보상 구조(reward structure) ㅁ. 가치…
필기[유통관리사 2급] 18년 3회차
목표에 의한 관리(MBO) 이론에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?
함께 보는 용어
자주 묻는 질문
목표설정이론이란?
로크가 제시한 동기부여 이론으로, 구체적이고 도전적인 목표가 막연한 목표보다 높은 성과를 낳는다고 본다.
목표설정이론은 내용이론인가 과정이론인가?
기대이론·
법령 원문은 국가법령정보센터 기준이며 개정 시 갱신됩니다. 정의·핵심 정리는 공개 기출 해설과 법령 조문을 바탕으로 작성했습니다.