목표에 의한 관리(MBO) 이론에 대한 설명으로 가장 옳은 것은? | [유통관리사 2급] 18년 3회차 기출문제 상세 페이지
1[유통관리사 2급] 18년 3회차
목표에 의한 관리(MBO) 이론에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?
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종업원은 다른 사람과 보상을 비교하여 노력과 보상간에 공정성을 유지하려 한다는 이론이다.
2
긍정적 또는 부정적 강화요인들이 사람들을 특정방식으로 행동하게 한다는 이론이다.
3
높지만 도달 가능한 목표를 제공하는 것이 종업원을 동기 부여할 수 있다는 이론이다.
4
종업원이 특정 작업에 투여하는 노력의 양은 기대하는 결과물에 따라 달라진다는 이론이다.
5
목표 설정 및 수행을 위한 장기계획을 수립할 수 있을 만큼 안정적인 기업에 더 적합한 이론이다.
해설
목표에 의한 관리(MBO)는 상급자와 하급자가 합의하여 구체적 목표를 설정하고 그 달성도를 평가하는 방식으로, 목표 설정과 이행을 위한 장기계획을 세울 수 있을 만큼 환경이 안정적인 기업에 더 적합하다는 설명이 옳다.
나머지 선택지는 각각 다른 이론을 설명한다.
- 보상 비교를 통한 공정성 추구는 공정성이론에 대한 설명이다.
- 강화요인이 행동을 유발한다는 것은 강화이론에 대한 설명이다.
- 도달 가능한 목표 제시가 동기를 부여한다는 것은 목표설정이론에 대한 설명이다.
- 노력의 양이 기대 결과에 좌우된다는 것은 기대이론에 대한 설명이다.
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