채찍효과에 대한 기업의 적절한 대응으로 가장 옳지 않은 것은? | [유통관리사 2급] 16년 2회차 기출문제 상세 페이지
1[유통관리사 2급] 16년 2회차
채찍효과에 대한 기업의 적절한 대응으로 가장 옳지 않은 것은?
1
각 사슬에서 발생하는 수요정보를 한 곳에서 모니터링 할 수 있도록 지원하여 수요정보에 대한 잘못된 분석이 일어나지 않도록 관리한다.
2
생산부터 주문, 배송에 이르는 일련의 절차를 진행시키는데 드는 시간을 길게 잡고 장기적인 수요예측을 함으로서 단위주문 기간을 늘리고, 크기를 키운다.
3
공급사슬내 공급업체와 유통업체가 전략적인 동반자 관계를 형성한다.
4
공급사슬간 정보를 공유함으로서 필요한 때마다 적기에 원자재를 공급할 수 있도록 지원한다.
5
공급사슬내의 가격 변동이 큰 폭으로 일어나지 않도록 전략적 지원을 한다.
해설
채찍효과에 대응하려면 오히려 주문주기와 리드타임을 단축하고 소량·다빈도로 자주 주문해야 하는데, 이 선택지는 반대로 절차 소요시간을 길게 잡아 단위주문 기간을 늘리고 크기를 키우자고 설명하므로 옳지 않다.
수요정보의 중앙 모니터링, 공급업체와의 전략적 제휴, 정보공유를 통한 적기 조달, 가격 변동 최소화는 모두 채찍효과를 줄이는 데 실제로 도움이 되는 대응이다.
오류나 개정된 내용이 보이면 알려주세요
이어서 풀어보기
[유통관리사 2급] 16년 2회차 90문항 이어서 보기문제·정답·해설을 한 페이지에서 이어서 볼 수 있어요비슷한 기출
- 임금격차의원인중경쟁적요인이아닌것은? {"answer":3,"content":[{"content":"인적자본량\n","url":""},{"content"[직업상담사 2급 필기] 18년 3회차
- 경기적실업에대한대책으로가장적합한것은? {"answer":2,"content":[{"content":"지역간이동촉진\n","url":""},{"conte[직업상담사 2급 필기] 16년 2회차
- 단체교섭시사용자의교섭력원천이아닌것은? {"answer":3,"content":[{"content":"파업근로자대신다른근로자로대체할수있는능력\n","ur[직업상담사 2급 필기] 17년 2회차