모두CBT
다위스(R. Dawis)와 롭퀴스트(L. Lofquist)가 제안한 직업적응이론에 기초하여 개발된 평가도구로 옳지 않은 것은?
미네소타 충족도 척도(MSS)
미네소타 만족도 질문지(MSQ)
미네소타 중요도 질문지(MIQ)
미네소타 진로신념 검사(MCBI)
미네소타 직무기술 질문지(MJDQ)
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.