다위스(R. Dawis)와 롭퀴스트(L. Lofquist)의 직업적응이… | [청소년상담사 2급] 20년 1회차 기출문제 상세 페이지

직업부적응은 진로계획이나 구직활동, 심리적 안정으로 이어지는 것이 아니라 이직·해고·직무 스트레스 등 부적응 결과로 연결되므로 ㄷ은 옳지 않고, ㄱ·ㄴ·ㄹ이 옳은 설명이다.
다위스와 롭퀴스트는 개인의 욕구·가치와 직업환경의 강화체계, 개인의 능력과 직업의 요구가 서로 맞물리는 정도로 직업적응을 설명하였다. 개인이 환경에 만족하고 환경이 개인의 수행에 충족을 느낄 때 재직 기간이 길어지므로 만족과 충족이 적응의 주요 지표가 된다.
부조화에 대처하는 적응양식은 유연성, 적극성, 반응성, 인내로 구성되며, 미네소타중요도검사는 성취·자율성·안정성 등 일과 관련된 개인의 욕구와 가치를 측정하는 도구다.