다위스와 롭퀴스트(Dawis & Lofquist)의 직업적응이론… | [청소년상담사 2급] 23년 1회차 기출문제 상세 페이지

다위스와 롭퀴스트의 직업적응이론에서는 개인의 욕구 충족 정도인 만족과 환경의 요구를 개인이 충족시키는 정도인 충족(satisfactoriness)이 근속을 예측하는 핵심 변인으로 중요하게 다뤄진다.
직업적응은 개인이 부조화를 줄이기 위해 능동적으로 대처하는 과정이지 수동적인 과정이 아니다.
반응성은 부조화가 발생했을 때 자신의 행동을 변화시켜 대처하는 방식을 의미하며, 대처 전에 부조화를 견디는 정도는 유연성에 해당한다.
유연성은 부조화를 견디는 허용 범위를 의미하는 것으로, 심할 때 직업성격 자체를 바꾸는 방식과는 구별된다.
직업적응은 개인 내부의 욕구와 적성이 조화를 이루는 과정이 아니라 개인과 환경 간의 대응관계를 유지해가는 과정이다.
따라서 개인적 만족과 환경적 충족을 중요하게 본 설명이 이론의 핵심 내용과 일치한다.