시간당 임금이 500원일 때 1,000명을 고용하던 기업에서 시간당 임… | 직업상담사2급 실기 2017년 1회차 기출문제 상세 페이지

노동수요탄력성 = 노동 수요 변화율 / 임금 변화율

노동 수요 변화율 = (변동된 노동 수요 - 원래 노동 수요) / 원래 노동 수요 x 100

임금 변화율 = (변경된 임금 - 원래 임금) / 원래 임금 x 100

노동 수요 변화율 = (1,100 - 1,000) / 1,000 x 100 = 10%

임금 변화율 = (400 - 500) / 500 x 100 = -20%

노동수요탄력성 = |10% / -20%| = 0.5

[해설]

노동수요의 임금탄력성은 임금이 변할 때 고용량이 얼마나 민감하게 반응하는지를 나타내며, 절댓값으로 표시해 탄력성의 크기를 비교한다.

$\text{노동수요 변화율} = \dfrac{1{,}100-1{,}000}{1{,}000}\times100 = 10\%$
$\text{임금 변화율} = \dfrac{400-500}{500}\times100 = -20\%$

$\text{노동수요탄력성} = \left|\dfrac{10\%}{-20\%}\right| = 0.5$

탄력성이 1보다 작으므로 이 기업의 노동수요는 비탄력적이며, 임금이 하락한 비율만큼 고용이 늘지 않았다는 의미다.