심리검사의 결과에 영향을 미치는 검사자 변인과 수검자 변인 중에서 강화… | 직업상담사2급 실기 2019년 1회차 기출문제 상세 페이지

1. 강화효과 - 검사자가 수검자에게 물질적, 언어적 보상을 하는 경우 검사 결과에 영향을 줄 수 있다.

2. 기대효과 - 검사자가 수검자에게 어떤 기대를 가지고 있는지 표현하는 것은 검사 결과에 영향을 줄 수 있다.

3. 코칭효과 - 검사자가 수검자에게 검사와 관련하여 설명하고 지시하는 등의 코칭이 검사 결과에 영향을 줄 수 있다.

[해설]

세 효과는 모두 검사자가 수검자와 상호작용하는 과정에서 생겨 검사 결과를 왜곡할 수 있는 변인이다.

• 강화효과 — 칭찬 같은 언어적 보상이나 물질적 보상이 수검자의 반응을 특정 방향으로 강화한다.
• 기대효과 — 검사자가 품은 기대가 태도·표정으로 전달되어 결과가 그 기대 쪽으로 기운다.
• 코칭효과 — 검사와 관련한 설명·지시가 사실상 요령을 알려 주는 셈이 되어 점수를 바꾼다.

그래서 표준화 검사에서는 지시문을 정해진 대로만 읽고 보상과 암시를 삼가도록 검사자의 언행을 통제한다.