심리검사의 결과에 영향을 미치는 검사자 변인과 수검자 변인 중에서 강화… | 직업상담사2급 실기 2019년 1회차 기출문제 상세 페이지

1. 강화효과 - 검사자가 수검자에게 물질적, 언어적 보상을 하는 경우 검사 결과에 영향을 줄 수 있다.

2. 기대효과 - 검사자가 수검자에게 어떤 기대를 가지고 있는지 표현하는 것은 검사 결과에 영향을 줄 수 있다.

3. 코칭효과 - 검사자가 수검자에게 검사와 관련하여 설명하고 지시하는 등의 코칭이 검사 결과에 영향을 줄 수 있다.

[해설]

세 효과는 모두 검사자가 수검자와 상호작용하는 과정에서 의도치 않게 검사 결과에 개입하게 되는 경로라는 공통점이 있어 함께 묶여 출제된다.

강화효과는 보상을 통해 반응을 유도하는 것이고, 기대효과는 검사자의 태도나 표정에서 드러나는 기대가 수검자에게 전달되는 것이며, 코칭효과는 사전 설명·지시가 수검자의 응답 방향을 바꾸는 것이다.

세 효과 모두 검사자의 중립성이 흔들릴 때 발생하므로, 표준화된 검사에서는 검사자의 언행을 통제하는 것이 중요하다.