구성타당도를 분석하는 방법 2가지를 쓰고 설명하시오. | 직업상담사2급 실기 2025년 3회차! 기출문제 상세 페이지

a: 수렴타당도 — 검사 결과가 관계 있는 변인들과 얼마나 높은 상관관계를 갖는지 분석하는 방법

b: 변별타당도 — 검사 결과가 관계 없는 변인들과 얼마나 낮은 상관관계를 갖는지 분석하는 방법

[해설]

구성타당도는 검사가 측정하려는 이론적 구성개념을 실제로 측정하는지를 상관관계로 검증하며, 대표적으로 수렴타당도와 변별타당도가 있다.

수렴타당도는 이론적으로 관계 있는 다른 변인들과 검사 결과가 얼마나 높은 상관을 갖는지 분석하는 방법이다.

변별타당도는 반대로 이론적으로 관계 없는 변인들과 얼마나 낮은 상관을 갖는지 분석하는 방법으로, 두 지표가 함께 확인돼야 구성타당도가 지지된다.