구성타당도를 분석하는 방법 2가지를 쓰고 설명하시오. | 직업상담사2급 실기 2025년 3회차! 기출문제 상세 페이지

a: 수렴타당도 — 검사 결과가 관계 있는 변인들과 얼마나 높은 상관관계를 갖는지 분석하는 방법

b: 변별타당도 — 검사 결과가 관계 없는 변인들과 얼마나 낮은 상관관계를 갖는지 분석하는 방법

[해설]

구성타당도는 검사가 측정하려는 이론적 구성개념을 실제로 재는지를 다른 변인과의 상관으로 확인하는 타당도다.

• 수렴타당도 — 이론상 관계 있는 변인(같은 개념을 재는 다른 검사 등)과 높은 상관이 나와야 한다.
• 변별타당도 — 이론상 관계 없는 변인과는 낮은 상관이 나와야 한다.

외우는 요령: 수렴은 모인다(높게), 변별은 구별된다(낮게)이며, 두 가지가 함께 확인돼야 구성타당도가 지지된다.