사회인지 진로이론(SCCT; Social Cognitive Career Theory) 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 25년 1회차
사회인지 진로이론(SCCT; Social Cognitive Career Theory)에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?
1
Bandura의 사회학습이론을 토대로 하며, 환경·개인적 요인·행동 간의 상호작용을 중시한다.
2
개인의 진로선택과 수행에 영향을 주는 성(gender)이나 문화적 이슈 등에 민감하게 반응한다.
3
개인의 사고와 인지는 기억·신념·선호·자기지각에 영향을 주며, 이것이 진로발달 과정의 일부를 이룬다.
4
진로발달의 바탕이 되는 핵심 개념으로 자아효능감과 수행 결과, 개인적 목표를 꼽는다.
해설
사회인지진로이론(SCCT)은 반두라의 사회학습(사회인지)이론을 토대로 자기효능감(self-efficacy), 결과기대(outcome expectations), 개인적 목표(personal goals)를 3대 핵심 개념으로 삼는다.
여기서 결과기대는 '행동을 하면 특정 결과가 나올 것'이라는 개인의 기대·예상이지, 실제로 나타난 수행 결과 그 자체를 뜻하지 않는다. 그런데 ④는 이를 "수행 결과"라고 서술해 개념을 잘못 제시했으므로 옳지 않은 설명이며 정답은 ④.
①②③은 SCCT의 환경-개인-행동 상호작용 강조, 성/문화적 맥락 민감성, 인지가 진로발달에 미치는 영향에 대한 옳은 설명이다.