사회인지 진로이론(SCCT; Social Cognitive Career Theory) 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 23년 2회차
사회인지 진로이론(SCCT; Social Cognitive Career Theory)에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?
1
Bandura의 사회학습이론을 토대로 하며, 환경·개인적 요인·행동의 상호작용을 중시한다.
2
개인의 진로선택과 수행에 영향을 주는 성(gender)이나 문화적 이슈에 민감하다.
3
개인의 사고와 인지는 기억·신념·선호·자기지각에 영향을 주고, 이는 진로발달 과정의 일부가 된다.
4
진로발달의 바탕이 되는 핵심 개념으로 자아효능감과 수행 결과, 개인적 목표를 꼽는다.
해설
사회인지진로이론(SCCT)은 반두라(Bandura)의 사회학습(사회인지)이론을 토대로 자기효능감(self-efficacy), 결과기대(outcome expectations), 개인적 목표(personal goals)를 3대 핵심 개념으로 삼는다.
결과기대는 '어떤 행동을 하면 특정한 결과가 나올 것'이라는 개인의 기대·예상이지, 실제로 나타난 수행 결과 그 자체를 뜻하지 않는다. 따라서 핵심 개념을 '수행 결과'라고 서술한 설명은 개념을 잘못 제시한 것이므로 옳지 않다.
환경-개인-행동의 상호작용 강조, 성·문화적 맥락에 대한 민감성, 인지가 진로발달에 미치는 영향에 관한 설명은 모두 옳다.
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