사회인지 진로이론(SCCT ; Social Cognitive Career Theory)에 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 17년 3회차
사회인지 진로이론(SCCT ; Social Cognitive Career Theory)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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Bandura의 사회학습이론에 토대를 두며 환경, 개인적 요인, 행동 사이의 상호작용을 중시한다.
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개인의 진로선택과 수행에 영향을 미치는 성(Gender)과 문화적 이슈 등에 민감하다.
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개인의 사고와 인지는 기억과 신념, 선호, 자기지각에 영향을 미치며, 이는 진로발달 과정의 일부이다.
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진로발달의 기본이 되는 핵심개념으로 자아효능감과 수행결과, 개인적 목표를 들고 있다.
해설
사회인지 진로이론(SCCT)에서 진로발달의 핵심개념으로 제시되는 것은 자기효능감, 결과기대, 개인적 목표의 세 가지이며, 결과기대는 특정 행동을 했을 때 예상되는 결과에 대한 믿음을 의미하는 것으로 이미 일어난 "수행결과"와는 다른 개념이다.
따라서 핵심개념을 자아효능감과 수행결과, 개인적 목표로 표현한 설명은 정확하지 않다.
Bandura의 사회학습이론에 토대를 두고 환경·개인·행동의 상호작용을 중시하는 점, 성과 문화적 이슈에 민감한 점, 사고와 인지가 진로발달 과정의 일부라는 점은 SCCT의 실제 특징이다.
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