미네소타 직업분류체계 III를 바탕으로 발전된 직업발달이론은? | [직업상담사 2급 필기] 25년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 25년 1회차
미네소타 직업분류체계 III를 바탕으로 발전된 직업발달이론은?
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Krumboltz의 사회학습이론
2
Super의 평생발달이론
3
Ginzberg의 발달이론
4
Lofquist와 Dawis의 직업적응이론
해설
데이비스(Dawis)와 롭퀴스트(Lofquist)의 직업적응이론(TWA, Theory of Work Adjustment)은 개인의 능력과 요구가 직업환경의 요구 및 강화체계와 얼마나 부합하는지를 다루는 이론으로, 미네소타 직업분류체계 III(Minnesota Occupational Classification System III)를 토대로 발전되었다.
따라서 미네소타 직업분류체계 III를 바탕으로 발전된 직업발달이론은 데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론이다.
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