미네소타 직업분류체계 Ⅲ와 관련하여 발전한 직업발달 이론은? 상세 페이지
2026 시대에듀 직업상담사 2급 1차 필기 기출문제 CBT 문제은행최신판 가격보기
이 게시물은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.
1[직업상담사 2급 필기] 21년 1회차
미네소타 직업분류체계 Ⅲ와 관련하여 발전한 직업발달 이론은?
1
Krumboltz의 사회학습이론
2
Super의 평생발달이론
3
Ginzberg의 발달이론
4
Lofquist와 Dawis의 직업적응이론
해설
미네소타 직업분류체계 Ⅲ는 로프퀴스트와 데이비스(Lofquist & Dawis)의 직업적응이론과 관련하여 개발된 것으로, 개인의 욕구·능력과 직업환경의 요구·강화체계 간의 부합 정도(개인-환경 적합성)를 다룬다.
사회학습이론, 평생발달이론, 발달이론은 각각 크럼볼츠, 수퍼, 긴즈버그의 이론으로 미네소타 직업분류체계와는 직접적인 관련이 없다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.