데이비스(R. Dawis)와 롭퀴스트(L. Lofquist)의 직업적응이론에 대한 설 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 23년 3회차
데이비스(R. Dawis)와 롭퀴스트(L. Lofquist)의 직업적응이론에 대한 설명 중 틀린 것은?
1
개인과 직업 환경 사이의 조화를 6가지 유형으로 제시한다.
2
성격은 성격양식과 성격구조를 통해 설명된다.
3
개인은 직업 환경과 조화를 이루기 위해 역동적인 적응 과정을 거친다.
4
지속성이란 환경과의 상호작용을 얼마나 오래 유지하는지를 뜻한다.
해설
정답은 ①이다. Dawis와 Lofquist의 직업적응이론은 성격구조(가치·능력 등)와 성격양식(속도·역량·리듬·지구력)으로 성격을 설명하고(②), 개인-환경 간 부조화가 발생하면 적응방식(유연성·인내력·적극성·반응성)을 통해 역동적으로 재적응해 나가며(③), 지구력(지속성, endurance)은 부조화 상태에서도 환경과의 상호작용을 얼마나 오래 유지하는지를 뜻한다(④)는 점은 모두 이론의 내용과 일치한다.
그러나 개인-환경 간 조화를 '6가지 유형'으로 제시한다는 내용은 직업적응이론의 구성요소가 아니므로 틀린 설명이다.