효율임금(efficiency wage) 가설에 관한 설명으로 옳은 것은? | [직업상담사 2급 필기] 24년 2회차 기출문제 상세 페이지

효율임금가설은 기업이 시장균형임금보다 높은 임금을 지급하면 근로자의 이직 방지, 근로의욕 및 충성심 제고, 역선택 방지 등을 통해 노동생산성이 오히려 향상되어 기업에 이득이 된다는 이론이다.
생산 효율을 위해 '적정 수준'의 임금을 책정한다거나, 노동생산성 수준에 맞추어 임금을 정한다거나, 생산비 최소화 원칙에 따라 임금을 정한다는 설명은 모두 시장임금보다 높은 임금을 전략적으로 지급한다는 효율임금가설의 핵심과 다르다.