이윤극대화를 추구하는 기업이 이직률을 낮추기 위해 효율성임금(efficiency wage) 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 19년 3회차
이윤극대화를 추구하는 기업이 이직률을 낮추기 위해 효율성임금(efficiency wage)을 지불할 경우 발생할 수 있는 실업은?
1
마찰적 실업
2
구조적 실업
3
경기적 실업
4
지역적 실업
해설
효율성임금은 시장균형임금보다 높은 임금을 지급해 근로자의 생산성을 높이고 이직을 낮추려는 전략인데, 이는 노동수요보다 임금이 높게 유지되어 노동공급이 초과하는 구조를 만든다.
이러한 임금경직성으로 인한 초과공급 상태의 실업은 구조적 실업으로 설명된다.
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