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1[건설안전기사 필기] 20년 1·2회차

조직에 의한 스트레스 요인으로, 역할 수행자에 대한 요구가 개인의 능력을 초과하거나, 주어진 시간과 능력이 허용하는 것 이상을 달성하도록 요구받고 있다고 느끼는 상황을 무엇이라 하는가?

1

업무수행 평가

2

역할 갈등

3

역할 모호성

4

역할 과부하

해설

능력을 초과하는 과도한 요구를 받는 상황은 역할 과부하(role overload)이다. 서로 상충되는 요구를 받는 것은 역할 갈등, 무엇을 해야 할지 불명확한 것은 역할 모호성으로 구분된다.

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